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3月2日，有消息让记者得知，秀洲区又一次派出了3支队伍，这些队伍从事“驻点招工”工作，并且是跨省进行驻点招工。

头一回，秀洲区组建了首批“赴外招聘队”，这招聘队是由区人社局、区经商局以及王店镇政府等部门带队的呢，它组织了辖区用工缺口比较大的11家规上企业，总共16个人，分作三路朝着2000公里外的四川省广元市、资阳市，还有贵州省仁怀市去“招兵买马”，并且收获满满当当。在那段时间里，这个区已经有37家企业一共申请包车49趟次，动用了61辆车，接返了员工1161人；还包了列车2趟次，接返员工1785人，包了飞机3趟次，接返员工247人。

再出发，队伍更庞大。秀洲区第二批“驻点招工”队伍

分别由区领导、区人社局、经信局、公安分局、人力资源服务机构、重点企业人事负责人构成，总共36人，分成三路，每组12人。他们会前往云南省昭通市永善县、 贵州省毕节市织金县、贵州省遵义市仁怀市这3个地方，举办现场驻点招聘活动，宣扬秀洲区的产业特色以及企业用工需求，扩展吸纳优质人力资源。

在前期阶段，我们针对区里那些有着100人以上招工需求的企业展开了征集报名活动，此次会在三个地点开展“点对点”招人行动。据秀洲区人社局相关负责人讲，此行要去的三个地方都是秀洲区外来务工人员相对集中的输出地，各组成员还会努力争取与当地签订劳务协作协议，进而建立起长期劳务协作关系，以此为秀洲企业开辟援企稳岗招工的“新战场”。

3月1日，仁怀市招工小组刚到达目的地，便立刻与当地人力社保部门展开对接。3月2日上午，秀洲区和仁怀市签订了《人力资源战略合作框架协议书》，进一步明晰了人才培养、劳务输出等合作事项。下午，招工小组紧接着在仁怀市大坝镇等乡镇进行现场招聘与面试。有意愿的群众纷纷和企业直接对话，现场进行报名。

“我们会采用‘线上加上线下’这样的招聘模式，做到精准的人岗匹配，去组织劳动力跟用工企业进行一对一地在线面试。”秀洲区人才交流服务中心主任是董根土，他这样说道。

碰到险阻时另寻途径。秀洲区技能鉴定中心主任、就业处副主任单惠英，此人是在贵州省毕节市织金县招工的，她告知记者，原本小组成员打算在贵州省盘州市招工，然而由于特殊状况，没办法在目的地停车，于是工作小组马上变更线路前往了贵州省毕节市织金县，如此一来路程额外多了十几个小时。但欣喜的是，经过联系、摸底、沟通、筛选，工作小组依然在盘州市招到了100余名员工，并且通过包车把他们带回嘉兴。

（照片由秀洲区人社局提供）