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依据《中华人民共和国公司法》，以及《甘孜州州属企业领导人员管理办法》等相关规定，旨在对我县国有企业人力资源配置予以优化，将选人用人渠道加以拓宽，把优秀人才吸引并聚集起来，从而更有效地服务丹巴县经济社会发展的整体大局，经由中共丹巴县委、县人民政府进行研究并达成同意，决定面向社会公开招聘3名工作人员，现把有关事项予以公告，如下。

一、招聘对象及报考条件

(一)招聘对象

面向全国公开招聘，符合报名条件和岗位要求的人员。

(二)报考条件

1.拥有较高的政治素养，具备较高的政策水平，遵守纪律法规，品行相对端正，秉持诚信廉洁品质，带有较强的原则性，工作勤奋且敬业，能够进行团结合化作，作风趋向严谨，拥有良好的职业素养。

2.深谙现代企业经营管理之道，拥有履行岗位职责所需必备专业知识，具备较强的战略谋划本事、组织协调本事、团队建设本事、改革创新本事、风险防范本事与市场应变本事。

3.具备很棒很出色的身体方面素质，以及良好较为优秀的心理方面素质，有着能够正常去履行工作职责的身体方面条件。

4.计算任职经历年限的截止时间是2026年4月1日，与之相关的任职经历，要提供完整的，能够起到证明作用的材料。

(三)凡有下列情形之一的，不得报名

1.因犯罪受过刑事处罚的。

2.被开除中国共产党党籍的。

3.被开除公职的。

4.违反政治纪律和政治规矩的。

5.对于曾经任职过的单位，存在重大违法违规经营活动，或者出现重大损失，对此负有个人责任，或者是直接领导责任的。

6.有违反职业道德、行业操守、社会公德造成恶劣影响的。

7.被依法列为失信联合惩戒对象的。

8.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

9.于影响期未满之时，受到诫勉、组织处理的情形，存在党纪政务处分的状况，且期满之后仍对使用产生影响的。

10.于党政群机关工作的人员，以及事业单位人员，还有国有企业人员，其在上一年度进行考核时，所得到的结果是基本称职（合格），或者是处于基本称职（合格）以下的等次。

11.正在接受审计机关审计的。

12.《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列情形之一的。

13.法律法规规定的其他情形。

二、选聘名额及岗位要求

本次总共招聘三名工作人员，其招聘的岗位各有不同，其中一个岗位是丹巴县融投集团财务总监一名，另一个岗位是丹巴县融投集团副总经理一名，还有一个岗位是丹巴县美人谷农业发展有限责任公司总经理一名，具体詳情可见附件 1。

三、竞聘程序及相关要求

本次竞聘秉持公平的原则，坚持公开的原则，遵循竞争的规则，贯彻择优的法子，并且依照报名的流程，经历资格审查的环节，通过笔试的测试，开展面试的考评，做完体检的项目，进行考察的工作，予以公示的处理，最终实施聘用的行动。

(一)报名时间及方式

1.此次招聘采用线上与线下相结合的报名形式，应聘人员需仔细依照报名时间的规定，把《报名表》（详见附件2）、有效的身份证、毕业证、专业技术或者执业资格证书、近期的2寸蓝底免冠证件照、工作履历或者职位证明等相关材料进行扫描，之后发送至电子邮箱1667041601@qq.com。邮件主题为：招聘单位加上岗位再加上姓名。

2.报名时间是从2026年4月15日开始，一直到2026年4月19日，联系人是格绒拉姆，联系电话为0836 - 3523034，报名地址在丹巴县章谷镇五里牌新区办公楼北楼，五楼是丹巴县财政局，也就是丹巴县国有资产监督管理局的512室。

(二)资格审查

丹巴县委组织部，以及丹巴县国有资产监督管理局，还有丹巴县人力资源和社会保障局，再加上丹巴县农牧农村和科技局，连同丹巴县融投企业经营管理集团有限公司，会负责针对考生所提供的报考资料去开展资格审查工作。资格审查工作会贯穿于整个招聘过程之中，要是在任何一个环节发现有报考人员存在不符合职位报考资格条件的情况，或者是有弄虚作假的行为，那么就会取消其报考资格。

(三)考试

考试分成了笔试以及面试这两种形式，考试的总成绩是按照满分100分来进行计算的。笔试方面的成绩，占据考试总成绩的50%，面试方面的成绩，同样占据考试总成绩的50%。

1.笔试。

(1)笔试具有相应内容，其主要针对应聘人员在以下几方面展开测试，涵盖政治理论知识，涉及国有企业经营管理相关政策法规，包含岗位所需专业知识，以及综合分析能力。

(2)须持身份证、准考证用于参加考试的报考者，其笔试开考比例不低于1:3。笔试成绩满分为100分，经按照50%折算后纳入总成绩。笔试结束后会组织专门人员集中阅卷，且及时公布笔试成绩。若笔试成绩低于60分则不得进入面试。

(3)2026年4月22日为笔试时间，具体的时间以及地点，详细情况要参照那叫作《准考证》的东西。

2.参与面试人员的确定方式为，依据笔试成绩按拟定比例进行折算，之后按照招聘计划和笔试成绩排名所形成的1比3的这种比例关系，从分数高的一端朝着分数低的一端，来确定能够进入面试的人员。若在该比例范围内处于末尾位置的笔试成绩出现并列情况，那么这些并列的人员全部都能进入面试；要是人数未达到该比例要求，那就按照实际所拥有的人数进入面试。

(1)面试是通过自我介绍、半结构化面试以及考官自由提问的形式来开展的，整体满分为100分，面试的成绩会按照50%的比例折算进去，从而纳入到总成绩当中。在面试开考之前，要是应聘者选择放弃面试的话，那么就会按照达到合格线的笔试成绩，从高到低依次进行递补；要是达到笔试合格线的人数没有达到面试开考比例的话，那就会遵照比例进行调剂，或者取消该岗位的招聘计划。在面试当天放弃的，就不会再进行递补了，其面试成绩会被计为零分。面试的时间以及地点等相关事宜，将会通过电话、短信等形式另外通知。

(2)实施对参与面试人员的封闭管理举措，通过抽签来确定面试顺序，在面试期间，考生仅报抽签号，针对违反面试规定的考生，取消其面试资格。

(3)面试时报考者须持本人身份证、笔试准考证参加。

3.考试的总成绩，是由笔试成绩乘以百分之五十，再加上面试成绩乘以百分之五十而得出的结果，这结果就是考试总成绩。

四、体检与考察

(一)体检

面试结束之后，依据总成绩，从高分朝着低分，按照招聘名额跟进入体检人员1∶1的比例，来确定出体检人员。若考试总成绩相同，先是依据笔试成绩，要是笔试成绩一样，再依据面试成绩的高低，来确定出名次。体检项目以及体检标准，参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定去执行。

参加体检的人员依靠自己持有的本人身份证去到指定的医院实施集中体检，费用需要自行处理，聘用单位或者考生对于体检结果存在疑问的，能够在接到体检结果通知的那一日开始计算，在3日内向此提出复检要求，复检仅仅进行一回，体检结果依据复检结果作为标准，体检不通过的人员会被取消聘用资格，没有在规定时间之内参加体检的人员，被视作自动放弃。

若体检不达标，或者主动选择放弃，进而出现了缺额情况，那么在报考同一个岗位且进入面试的人员里头，会依据考试总成绩从高到低的次序依次进行递补，递补的人员在体检合格之后进入考察阶段，并且递补仅仅只会开展1次。

(二)考察

进入考察的是体检合格人员，采取的方式有民主测评，有个别谈话 ，还有延伸考察等办法，以此来了解考察对象在德方面的情况 ，了解其在能方面的状况 ，知晓其在勤方面的情形 ，掌握其在绩方面的表现 ，知悉其在廉方面的情况 ，并且会征求纪检监察机关的意见 ，也会征求有关部门的看法。按照考察结果来确定拟聘用人员。

五、政审

对体检合格人员进行政审，政审不合格者取消聘用资格。

六、公示与聘用

先确定拟录用人员名单，之后开展公示，与此同时公布监督电话，公示的期限是5个工作日。

当公示的期限满了之后，要是没有出现被反映问题的情况，或者所反映的问题并不会对聘用造成影响的，那么就会去办理聘用相关的手续；要是存在严重问题，并且经过调查是有确实证据的，那就不会给予聘用。

七、其他要求

(一)对于本次招聘，实行岗位调剂机制，针对那些未被报考岗位录用的应聘人员，并且这些人员要符合其他空缺岗位招聘条件，在其本人自愿服从调解的基础情况下，由招聘工作领导小组依据岗位需求、考试成绩等具体情况，统一做出调剂安排，调剂结果不会再另行组织考试，若应聘者不服从调剂或者调剂之后依旧不符合岗位要求，那么就会被视为自动放弃聘用资格。

(二)被聘用的人员，需要遵照《公司法》，还有《劳动合同法》，以及《企业国有资产法》等相关的法律法规、政策的规定，去签订《劳动合同》。

(三)一旦被聘用，就要跟原单位解除劳动聘请合同，辞去原来担任的职务，并且要把人事档案转进位于丹巴县的融投企业经营管理集团有限公司的人力资源部去进行管理。

(四)在整个招聘进程里，只要察觉到应聘者递交虚假讯息，或者身上存在不符合招聘条件的情况，一旦经过核查属实，便会立刻取消其考试资格，或者取消其聘用资格。

(五)此次考试不指定复习范围，不指定参考用书。

(六)按照《四川省发展和改革委员会 四川省财政厅关于全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》，也就是川发改价格〔2023〕473号这份规定，参加考试的人员需要交纳笔试考务费50元，还需要交纳面试考务费80元。

八、薪酬待遇

(一)薪酬依据《丹巴县县属国有企业负责人薪酬制度实施办法(试行)》严格执行，财务总监方面，年薪原则上是要控制在，32万元到 -，不过最高不超过36万元的这个区间当中，副总经理的年薪呢，以30了为起点开始计算下限，上限则是33.75。万元，县农发公司总经理年薪，下限起始于26，上限是33.75万元，处于这样的区间里。

(二)依照《劳动法》以及《住房公积金管理条例》等相关规定，对职工的“五险一金”等予以保障。

九、纪律与监督

此次招聘工作，严苛遵循公开、平等、竞争、择优之原则，依据政策规定、条件标准以及工作程序，严谨把关，恪守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良情形，且主动接受纪检监察部门与社会公众之监督。对于违反工作纪律的报名人员、工作人员以及其他相关人员，依照相关规定追究其相关责任。

其他尚未尽到的事项，由招聘工作领导小组去进行研究而后做出决定，并且由招聘工作领导小组办公室来负责作出解释。

存在一个咨询电话，其号码是0836 - 3522034，此号码所属单位为丹巴县国有资产监督管理局。

0836-3523260 (丹巴县人力资源和社会保障局)

监督电话：0836-3522238

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中共丹巴县委组织部

丹巴县国有资产监督管理局

丹巴县人力资源和社会保障局

2026年4月13日