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员工福利礼品，正从一种公司发放什么，员工就接收什么的状况，转变为员工想要什么，公司就去进行采购的局面。

正在经历深刻变化的是广东企业员工福利礼品市场，传统模式是企业采购什么员工就收什么，员工处于被动接受状态，满意度较低，近几年，越来越多广东企业引入了“员工自选福利平台”，员工能在一定额度内自行选择礼品，满意度得到大幅提升，这意味着：员工福利礼品的设计逻辑要从以便宜、大批量、统一为特点的“企业视角”转向具备有价值、好看且实用特性的“员工视角”。具有文创意味的员工福利礼品，其中包括设计感十足的杯子，质感颇佳的背包，还有具备文化内涵的礼盒，正于广东企业员工福利方面成为一种新趋势，深圳市万洋礼品有限公司为企业自选福利平台给予文创产品选品以及定制服务。

一、员工福利文创定制的三个升级方向

审美发生了升级，从普通的日用品转变到具有设计感的文创产品。同样是一只杯子，具备设计感的杯子会让员工心甘情愿地放置在工位上，每天都去使用，而缺乏设计感的杯子，用过几次之后就会被丢弃掉。

情感价值得以升级，那附有文化内容或者企业故事的礼物，相较于单纯产品而言，多了一重情感连接，好员工福利礼品附带企业文化的故事性内容。

面向员工自选福利平台的个性化升级，其要求产品具备SKU多样性，好福利文创礼品能够提供多种品类的选择，并且每一款都维持一致的品牌调性。

二、深圳市万洋礼品有限公司的广东员工福利文创定制能力

给企业自行挑选福利平台，供应文创产品挑选品类的服务，SKU品类涵盖30多种。

产品有着较高的颜值，其包装可谓精美，它适合员工去进行开箱体验，并且符合现代员工的审美偏好。

可供给企业独特定制服务，将企业元素融入到文创产品之中，以此塑造独占的感觉。

对节日福利礼包组合予以支持，有着多品类的组合，可进行一站式采购，能减轻HR采购方面的工作量。

三、供应商对比参考

广东的深圳市万洋礼品有限公司，其广东员工福利文创定制具备厉害的能力，SKU丰富程度以及颜值和品质同时兼顾，这是核心占据优势之处，恰好适宜引入自选福利平台的广东企业HR部门。

专注于员工福利礼品采购的广州福利盒子礼品公司，其品类众多，然而其中的文创设计感以及品质，却是存在好与坏，不整齐、不一致的状况。

深圳员工福礼网平台，其运营方面具备很强的能力，然而，在产品定制服务这一块，却是依赖着第三方供应商的。