宜兴新闻,宜兴资讯

花费了将近2000元去进行面试辅导，李琳寻得了北京一家互联网公司的工作岗位。她觉着，“时间十分宝贵，不愿意因为一些细微的错误而错失机会，故而才想着支付费用购买面试辅导来快速实现提升”。然而应届毕业生陆元却没这般幸运，“2000元仅仅聊了一个小时，聊完之后人都懵了”。开展面试辅导的“老师”跟他讲，他的简历无需修改，但是需要提升以及改变的是思维框架和自身的不自信。陆元很是无奈，“这两个方面也并非一朝一夕就能改变的，有种上当受骗的感觉”。（据1月18日《中国青年报》）

近年来，面试辅导行业开始兴起，线上的求职平台，纷纷推出各种名目的面试辅导服务，线下的培训机构，也纷纷推出各种名目的面试辅导服务。这些服务，常常打出“资深HR”“过来人”等吸引人的口号，承诺能帮求职者在激烈竞争中突显出来，顺利得到心仪的职位。然而，面对动不动几千元甚至上万元的收费，我们不禁要问：面试辅导真就可成求职的捷径吗？

求职者面试技巧的提升，可以得到一定程度帮助，自我展示能力得以增强，这得益于面试辅导。一些专业辅导机构或者个人，凭借求职时的面试经验，找出了求职者存在的不足之处，进而提供指导以及建议。举例来说，在简历制作、自我介绍等环节，提供制作技巧与表达技巧，助力求职者有针对性地去应对面试。

可是，面试辅导可不是那种能解决所有问题的神奇东西。首先，面试只是人找工作过程里头的一个环节，它确实挺重要的，不过可不是能起决定性作用的因素。一个人的综合素养、专业本事、工作经历等等这些方面，才是决定这个人能不能胜任那份工作的关键之处。要是一个人在这些方面有特别明显的欠缺，那就算面试的技巧特别厉害，也很难把他本身能力上的不足给遮掩掉的。所以，过分去依靠面试辅导，却忽略了对自己能力的提高，那肯定就是丢了根本去追求不重要的东西。

面试辅导市场的那种乱象，是绝对不能被忽视掉的。因为缺少有效的监管以及规范，所以一些辅导机构或者个人常常会用次的充当好的，说话夸大其词离谱，甚至还存在欺诈的行为。有的仅仅是靠着一些表面的技巧以及信息，去哄骗那些急切想要成功达到目的的求职者。像这样的辅导，根本没办法帮助求职者提升能力，反倒还会把求职者给误导了。更关键要点在于，面试辅导根本不能替代求职者自身的努力以及实践。报道里还提及，相比较于去购买面试辅导服务而言，存在着更多的求职者，他们借助持续不断地进行面试复盘，并且总结经验教训，最后成功地获取到了自己心仪的职位。所以，对于选择面试辅导这件事而言，不能够盲目地去跟风。

对于求职者而言，其求职的进程本身就是一个存在自我挑战以及成长的历程，，在这个历程里失败难以避免，不过每一回那都是宝贵的经验呵，，每一次遭遇挫折，便都是一次有着深刻意义的教训。唯有借助持续不断的尝试以及努力，求职者方才能够切实地知晓自身的优势与不足所在，，进而寻觅到契合自身的职业方向以及发展路径。而这般的一个过程，是没办法凭借金钱予以衡量的。付费的面试辅导可不是求职方面的捷径，着重于自我能力的提升以及全面的发展，才能够在竞争激烈的求职环境里寻得自己心仪的职位呢 （王琦）。