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近段时间, 东莞的工厂陡然间开启抢人模式了。长安以及塘厦的那些工业园, 路边四处皆是招工的牌子, 中介蹲守在路口, 瞧见人便询问“找工作不”。前两年工厂门口冷冷清清的, 如今一下子变得热闹起来, 好多打工人都看得晕头转向了。

我的一位老乡, 名叫老李, 在东莞待了长达七八年之久, 前些日子打电话告知我, 当下大型工厂都在进行人员招募, 所给出的薪资达到了五六千, 并且还提供包住和包吃这两项福利, 他打算尽快前往应聘, 而我则劝他暂且不要着急！

什么原因呢? 缘由在于在东莞待过较长时间的人都明晰, 这般“陡然招工”并非全然皆是好事。部分工厂的确订单数量增多了, 然而众多工厂是难以留住员工的。流水线上的工作太过劳累, 两班倒的工作模式对身体损耗极大, 新入职的员工干了几天便选择离开, 就连老员工也难以承受。工厂唯有持续不断地进行招聘以填补空缺。你进入工厂后觉得赶上了好时机, 实际上做的却是别人离职后空出来的职位。这样的工作难以长久持续下去。

再者说, 唯有那些大厂, 诸如从事新能源、出口电子相关业务的, 才真正出现订单回暖的情况。小厂随之挂出高薪来招人, 然而等旺季一旦过去, 便立刻降低工资、削减工时, 最终到手只有寥寥几个钱。另外还有一条最为关键且致命的, 就是四十岁以上的普工依旧难以寻觅到优质的岗位。好工作会优先给予年轻人, 中年人所能从事的仅仅是那些劳累的、工作时间长的以及不稳定的活儿。

老李听完我的讲述, 这般询问该如何处理。我讲倘若你打算进入工厂工作, 那就需要牢记以下几点: 寻觅大厂直接招聘的岗位, 千万别轻信街边那些中介；弄明白底薪究竟是多少, 加班费是按照怎样的方式进行计算；随后再去打探一番这个工厂是否做到常年均招聘职工。要是呈现常年招聘的状况, 那就表明该厂难以留住员工, 即便你前去工作, 也难以长久停留。

此回招工潮之中, 存在着真实与虚假之别, 不是不准许进入, 而是绝不能够盲目地径直往里面冲。赚取钱财并非易事, 家中的一众老小都等着予以供养, 倘若选错了, 那可是耽搁不起的。你于东莞寻觅过工作吗? 对于这一回的招工, 你认为是真实的还是属于套路?