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我一直有一个观察：

为何现在越来越多的年轻人员, 会心甘情愿为玄学支付费用, 并且还会乐意去给钱以求职业咨询呢?

表面上看，这是两件矛盾的事。

再深入琢磨下来, 其实这实属同为一样的需求: 内心不清晓自身究竟是乃谁, 并且也全然不知晓本身依规务必要去做些什么, 正是这样之下, 我迫切需要有一个系统能够来为我详尽地解说分明。

MBTI干的是这个。紫微斗数干的也是这个。

歧异之处表现为: MBTI乃是西方心理学借助问卷来向你问询情况, 可紫微斗数却是中国古人凭依出生时间去对你问询状况。

一个问的是你的行为偏好，一个问的是你的命盘宫位。

但是, 它们的底层逻辑是相同的, 是给予你一个能够自我理解的框架, 是在此框架之中, 让你去寻觅方向。

好，那我们就来把这两个东西放在一起用。

先说紫微斗数里的官禄宫。

官禄宫是紫微斗数十二宫之一，专门管事业、职业、工作状态。

在于你官禄宫所坐之星是什么, 大致便昭示出, 你于工作之中属于何种模式的人。

举几个例子：

官禄宫坐落着廉贞星: 其执行力十分强劲, 在操盘方面呈现出一流的水准, 适宜于技术岗位、项目执行以及精细化运营等方面。廉贞主要着重于“行”, 其价值所在之处在于能够将他人所思量之物切实地予以落地实施。

其官禄宫之中坐着天机星哪 , 此天机星有着超强的分析力呀 , 善于将结构看穿呢 , 是适合投身于策略领域 、进行研究工作 , 从事咨询事务的。这天机星主要代表着 “变”呀 , 它所拥有的价值在于 , 纵使别人还尚未察觉到问题的时候 , 它却已然构建组建好了解题的框架。

位于官禄宫的太阳星: 具备显著影响力, 适宜从事管理工作、专注于品牌打造以及投身传播领域。太阳星主要发挥“照耀”作用, 它所拥有的价值体现于, 无论其抵达何处, 均能够为他人带去能量, 并且会将各类资源朝着自身方向吸引过来。

这三个描述，你看着是不是很眼熟？

没错, 这便是在职场上常常被提及的, 那就是执行型人才, 还有分析型人才, 以及影响力型人才。

紫微, 仅仅是给这三样人, 起了另外一个称呼, 还配上了另外一套, 属于宇宙层面的叙事背景。

现在我们把MBTI放进来。

假设你的官禄宫是天机星，你是一个分析型人格。

然后你做MBTI，结果是INTJ。

INTJ具备这样的特征: 性格内向, 以直觉作为主导, 运用思维进行判断、属于计划型。话说得通俗些, 也就是喜爱独立开展工作, 擅长进行系统思考, 不喜好模糊暧昧的状况, 需要有一个长期的框架。

有这么一种情况, 天机星与 INTJ 这两套系统相互交叉在一起, 但是呢、你所得到的并非是更多的那种令人困惑的状况, 而是、你得到的是一个朝着收敛态势发展的方向。

数据分析、战略咨询、产品研究。

为什么是这三个？

由于这三个方向, 同时要具备“分析能力”（此乃天机星的核心所在）, 以及“系统思维 + 独立工作能力”（这是 INTJ 的核心要点）。

并不是你依靠算命从而寻得了方向, 而是你运用了两套相互补充的框架, 将自身的能力边界清晰地表述了出来。

然后是最有意思的部分：紫微斗数的大限。

大限属于紫微斗数中的时间维度范畴, 每间隔十年才会出现一个大限, 每一个这样的大限都阐述着, 在这十年期间你自身主运的走向情况。

不少人撞见大限, 头一反应会是: 哎, 此情是以瞻兆予往后十载之天命呐, 是酱婶儿的。

这个理解是错的。

大限有着其确切的运用方式, 那便是它向你发出提示, 人生是存在不同阶段的, 而且每个阶段所侧重的要点并不相同, 你绝不能够采用同一套行动方式去度过整个人生。

这跟现代职业规划里的"5年目标拆解"逻辑完全一致。

你针对五年, 所预先开展的相关规划事项都为何? 你针对十年, 所预先设定的相关规划内容又皆怎样? 当前你正处于哪一个阶段, 在这一阶段最为应当去积累的是何种资源?

紫微的大限只是换了一套古代话语体系来问你同样的问题。