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2月3日上午，含山县玉龙广场人头攒动，热闹非凡。 2023年含山县“万人大招”暨“工会送就业进含山”专题招聘会正在举行。通过“现场招聘+直播指导”，将职位传递给求职者。

新年以来，含山县抓住返乡人员返乡、企业复工复产契机，大力推进“招工万人、培训万人”集中服务活动，让更多返乡人员选择居家就业，着力解决“招工难、就业难”的困境。

双走进，让就业与就业“双向走”

2023年是“万人大工招聘”活动的第二年。在县委、县政府的高度重视下，“万人大工招聘”已成为含山县招工就业的重要平台。春节是“万人大工招聘”活动。 “招兵”是集中出击的阶段。

活动伊始，县人力资源社会保障局、经济技术开发区组织就业管家走访汉神机电、三吉科技、哈金森等127家企业，进行全面排查，并对企业进行登记' 详细的就业需求；各乡镇成立征兵小组，进村入户。 、到群众宣传就业政策，登记返乡人员信息，更新“一网两库”（县人力资源服务网、县农民工信息库、含山大学生信息库），建立就业信息库企业和群众需求 根据就业需求清单，利用含山县就业创业一站式服务中心进行人岗匹配，精准推荐人员1680人。

正月初八以来，含山县抓住春节农民工返乡契机，组织含山经济开发区40余家重点企业和各乡镇重点企业开展“新年企业双进乡”系列专场招聘活动组织返乡农民工、大学毕业生、退役军人等重点就业群体走进含山经济开发区重点企业，全景了解企业情况就业环境和薪酬福利，积极构建就业就业“双向抢”。走道。

直通车将就业“直接送到家门口”

春节期间，环丰镇居民裴德胜在“含山县就业创业一站式服务中心”公众号上看到瑞克金属公司正在招聘弯管工，于是尝试将求职信息发送至用人单位，并顺利通过面试并被录取。 。

据悉，含山县利用政府媒体、社会新媒体等力量，开设了“小姐帮你找工作”视频专栏和招聘信息栏，全速开通“就业信息快车”，并发布了“就业信息快车”。共“万大工招聘”专场招聘直播视频7个，“小姐帮你找工作”6个，“万人招聘”短视频27个，企业进乡镇招聘会直播4个，让寒山人在过年期间“可以开始招工了”，“到处都有工作岗位”。线下，在含山县人流量大的地区（集市广场、汽车站）设立流动招聘点，开展招聘推介，开通“招聘巴士专列”，将感兴趣的求职者直接送到各企业现场了解。公司招聘信息，直接面试，进村设立流动招聘登记服务摊位，送货上门，让群众“零距离”求职。

走向大市场让企业招工时“迎头赶上”

从春节前开始，瑞科金属公司人力资源经理王鹏宇就开始忙于“抢招聘”。从参加专场招聘活动到直播，从入职面试到带人上岗，他连续参加了6次招聘，成功招聘了38人。 “虽然辛苦，但是值得。企业发展需要强大的人力资源和人才支撑。今年的集中招聘活动，给了企业更多的选择。”他感慨道。

元旦以来，该县密集开展各类线上线下招聘会，涵盖专场招聘、市场招聘、直播、异地招聘等多种形式。尤其是“新年双进场”活动，让企业招聘成功。去了“赶大市场”现场。据统计，在1月30日举行的以“万人招工走进新年”为主题的童闸镇专场招聘会上，有294人现场表达就业意向。经与公司确认，目前已有84人接受公司约谈。或者尝试加入。

县人力资源和社会保障局副局长吴业清表示，人力资源和社会保障部门将充分利用“万人大招聘、万人大培训”平台。全面攻克“大招”后，将全面启动“大培训”，推进培训赋能提升行动。 ，帮助企业稳定就业、保住就业，帮助群众稳定就业、提供更好就业。 （通讯员 关璐）