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1. 因犯罪受过各种刑事处罚或者被开除公职的;

2. 被开除出中国共产党籍者;

3.在人事考试中违反纪律，被主管招聘机关取消录用（聘）资格的;

4. 有违法违纪行为正在审查的;

5. 受过党纪和政务处分，在影响期内的;

6. 根据有关规定，在入职单位工作尚未完成服务期或有其他限制性规定的;

7. 新聘用的公务员（包括咨询管理人员）仍在试用期内;

8. 被依法列为失信联合惩戒对象;

9. 违反有关规定，不适合申请事业单位的。

3. 注册和资格审查

本次评估和招聘将通过现场注册进行。

（1） 注册

1. 时间：2024 年 11 月 26 日至 2024 年 11 月 27 日（上午 9：10-11：30，下午 2：10-5：30）

2、地址：自贡市大安区人力资源和社会保障局会议室（地址：大安区仁和路横河花园2楼，电话：0813-3228573）。

3. 报名时需准备的材料：

（1）《大安区事业单位2024年下半年公共考核和招聘工作人员登记表》复印件1份;

（2） 有效身份证原件及复印件 1 份（接受原件）;

（3） 毕业证书原件及复印件 1 份（接受原件）;

（4）教育部学术证书电子登记备案表（登录学术信息网查询打印）;

（5） 与申请资格相关的其他材料（职称、专业 [专业] 资格、工作经验等）原件及复印件 1 份（接受原件）。

特殊申请人必须满足以下程序：港

澳留学归国或出国留学人员，须出示中国驻外使领馆出具的学历证明材料及相关证明材料。学历认证可在四川省人力资源和社会保障厅留学人员服务中心办理。申请人可登录中国留学网（）中的“学位认证栏目”，查询认证相关要求和程序。

国家有其他特别规定的，从其特别规定。

（2） 资质审查

报到时，资格考试教师岗位由自贡市大安区教育体育局组织实施，医疗卫生岗由自贡市大安区卫生局组织实施。资格审查贯穿于考核和招聘的全过程。如发现应聘者不符合拟录用岗位要求并提供虚假材料，一经核实，将取消应聘资格。对伪造相关证件、资料、信息骗取考试资格的，将依照有关规定严肃处理。

四、考核

评估将通过面谈进行。面谈工作由大安区纪委监委督办，由主管部门组织实施。

（1） 收到面试通知

报名时通过资格审查的，按川发改价[2017]472号文件规定交纳80元/人面试费，并当场领取《面试通知书》。

（二）面试的时间、地点和要求

详情请参阅「面试须知」。面试当天，考生应凭《面试须知》及有效居民身份证（包括新版临时身份证）在规定时间内到面试地点报到，未在规定时间报到者，视为缺考。

（3） 面谈内容

1. 教师岗位面试应采用庭审讲授和现场答辩的形式进行。面试时间为 15 分钟，其中：试听课采用微网格课的形式，时间为 10 分钟;考生将现场回答评委的问题，时间为 5 分钟。面试主要考核应聘者的课堂教学能力（包括微网格课、普通话、粉笔字基本功测试）。面试总分为 100 分。

2. 健康岗位面试方式为结构化面试，面试时间为 15 分钟。主要考察考生的语言能力、逻辑思维能力、适应能力、专业知识和外表。面试总分为 100 分。

（4） 面试结果

面试结束后，将向现场应聘者宣布面试结果，并由应聘者签名。面试分数低于 70 分的人将不被录用。

5. 体格检查

根据招聘岗位和招聘名额，根据应聘者的面试成绩从高到低等额确定拟参加体检的应聘者名单。如果面试分数相同，将通过面试和附加测试确定排名。体检人员名单由大安区人力资源和社会保障局通过自贡人事体检网公布。

体检由大安区人力资源和社会保障局安排。体检在二级甲级或以上的综合医院进行。体检项目和标准按照《关于修订及相关内容的通知》（人力资源和社会保障部〔2016〕140号）等规定执行。

未按时参加体检或体检不合格的，按照应聘同一岗位人员中总分由高到低且体检总分高于最低资格线的规定，确定等额替换参加体检的人员。

公告发布后至本次招聘实施体检时间，如国家发布新的体检规定，按新规定执行。

6. 全面调查

检查由用人单位和主管部门组织实施，参照中组部发布的《公务员招聘和检查办法（试行）》（中尊发〔2021〕11号）的有关规定进行。应聘者不符合条件或者不符合所申请岗位要求的，不得认定为拟聘用人员。

因检查不合格或考核合格后出现空缺，同岗位招聘人员按总分顺序填报，体检合格者进入考察。

7. 宣传

用人单位和主管部门确定拟录用人员后，应报大安区人力资源和社会保障局自贡人事考核网公示，公示期限为7个工作日，接受社会监督。该报告应以真实姓名的事实方式反映问题，并提供必要的调查线索。匿名或其他方式报告的问题将不予受理。公告拟录用人员后，如无问题或问题不影响录用，经大安区人力资源和社会保障局批准后办理录用手续;对反映问题且证据确凿且不符合录用条件者，不予录用;如反馈有问题，但暂时难以核实或否认，应暂停聘用，待调查澄清后再决定是否录用。

公告后因无条件公示或弃权聘用人员而出现的空缺，不予填补。

8. 审批和雇佣

经考核、体检、检查、公示合格人员并完成材料予以聘用，公示期满后3个工作日内，用人单位和主管部门按照《四川省事业单位公开招聘员工登记表》一式三份的有关规定，根据管理权限向大安区人力资源和社会保障局进行审核和确认，通过审查和确认人员通过聘用程序。大安区录用人员的最低服务年限为 5 年，拟录用人员应在规定期限内向用人单位报告。未经用人单位同意，逾期未报告的，视为自动放弃权利。

9. 纪律和监督为

保证社会考核招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性和权威性，要在招聘工作的各个方面严格执行人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。招聘工作自觉接受区纪委、区监委和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在招聘的任何环节中，如有违规或舞弊行为，一经查实，将取消其注册资格或就业资格，并依人事纪律追究相关人员的责任。

10. 有关事项的提醒

（一）考生应树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的观念，遵守公告，公平竞争，正确面对考试成绩。

（2） 本考试不举办，也不委托任何机构举办考试辅导和培训课程。所有与本考试相关的培训课程、网站、上网卡等，均与本考试无关。请提高警惕，不要被欺骗。

11. 资质、政策咨询和监督电话

本公告由大安区人力资源和社会保障局负责解读，各考核招聘岗位的具体条件和资格要求由大安区教育体育局、大安区卫生局负责解读。

（一）资格要求及政策咨询电话

大安区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股：0813-3228573

大安区教体局人事股：0813-2201511

大安区卫生局党委办公室：0813-2402029

（二）监管电话：大安区纪委 区监委 0813-5523012

附件 1：2024 年下半年大安区教育系统部分事业单位工作人员岗位一览表

附件 2：2024 年下半年大安区卫生系统部分事业单位工作人员岗位一览表

附件三：大安区 2024 年下半年事业单位职工公开考核招聘登记表

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