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武汉大学2024年下半年非特派人员招聘启事

武汉大学是教育部直属重点综合性大学。是国家“985工程”和“211工程”重点建设大学、首批“双一流”大学之一。为积极推进学校“双一流”建设，根据我校发展规划和需要，现面向社会公开非事业单位教职工，具体情况如下。

1、招聘岗位

我们将按照“保证质量、宁缺勿溢”的原则选拔优秀人选。拟招聘管理人员不超过28人，专业技术人员不超过21人。招聘岗位详情见附件。

二、招聘基本条件

1.拥护中国共产党的领导，在思想上、政治上同党中央保持一致，政治立场坚定，认同武汉大学文化精神。

2、遵守法律法规，品行良好，身心健康，具有良好的综合素质和职业道德，有强烈的工作责任感、服务意识和协作意识。

3、具有研究生学历、硕士学位及以上学历，统一招收毕业生并在各学习阶段取得相应学位，具有良好的教育背景和专业背景，品学兼优。

4、博士研究生年龄不超过32周岁（1993年1月1日后出生），硕士研究生年龄不超过28周岁（1997年1月1日后出生）。有相关岗位工作经历的，审核年龄可放宽至35周岁（1990年1月1日以后出生）。

5、具体岗位要求见附件。

三、招聘程序

1、报名：应聘者应于2024年12月4日24:00前通过武汉大学非事业单位人才招聘系统（网址：）进行报名，不接受其他形式的报名。

2、资格审查：学校根据招聘条件进行资格审查。符合招聘基本条件和岗位要求的应聘者，可参加初审。

3、初试：初试采取网络面试的形式，按照一定比例选拔应聘人员参加岗位能力测试。

4、岗位能力测试：由用人单位组织实施。测试内容包括但不限于与岗位相关的理论知识、实践能力等，根据应聘者的表现排名和一定比例择优参加综合面试。

5、综合面试：校招工作组通过一定方式对应聘者进行综合面试，确定拟录用人选。

6、招聘：学校将公布拟招聘的人选。若对公告无异议，则完成招聘手续。

4、相关说明

1、应聘者应在申请前取得该职位所需的学历和学位。

2、招聘系统中须按要求上传标准身份证件一寸彩色照片及各阶段学习证明材料。在国内获得学位的人员（含应届毕业生）须上传至中国高等教育学生信息网（学信网）（网址：）申请并下载《教育部学生学籍在线核查报告》；在国外获得学位的，须上传教育部留学服务中心出具的《国外学位证明》。

具有相关就业经历、专业技术职称、职业资格证书的，须上传劳动合同、职称证书、职业资格证书等证明材料。

未按要求上传相应证明材料的，报名将被视为无效。

3、对应聘人数及资格审查通过人数低于招聘计划人数三倍的岗位，酌情减少或取消招聘计划。

4、请登录网上招聘系统获取资格审核结果和准考证；后续考核安排、招聘结果等信息将在武汉大学人力资源部网站（网址：）陆续发布，请应聘者注意。

5、应聘时，应聘者必须仔细阅读招聘启事和岗位要求，并按要求如实填写相关信息。招聘过程中，如发现应聘者有弄虚作假等违纪行为，一经查实，取消应聘资格，并纳入学校公开招聘应聘者诚信档案。

6、应聘人员必须在规定的时间内、按照规定的程序办理入职手续。未按时申请就业的，视为放弃就业资格。

7、新聘用人员实行劳务派遣制度，并按照有关规定缴纳社会保险和住房公积金。聘用期满后，学校将对全体人员进行考核，按一定比例选拔工作表现优秀、综合考核优秀者与学校签订定期合同。