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根据《关于全省公安机关警务辅助人员录用名额分配的通知》（干工字[2021]23号）和《关于印发《全省公安机关警务辅助人员录用规定》的通知》江西省公安机关”（赣（公字[2021]118号）等相关规定，结合工作实际，现将公开招聘警务辅助人员有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

（一）招募人数：454人；

（二）招聘岗位：本次招聘警务辅警名额制岗位共35个（具体见附件1）。

二、招聘条件

（一）招聘基本要求：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规；

3、具有良好的政治素质、心理素质和道德品质；

4、年龄要求18周岁以上，35周岁以下，即1988年11月18日至2006年11月17日之间出生，以本人身份证日期为准；

5、勤务辅警应当具有大专以上学历，文职辅警应当具有大专以上学历。申请人应于2024年10月31日前获得国家认可的符合岗位要求的学历；

6、具有履行岗位职责所需的工作能力。文职辅警应当具备履行职责所需的专业资格或者专门技能；

7、身体健康，具有正常履行工作职责的身体素质；

8、自觉服从工作安排；

9、法律、法规规定的其他条件。

（二）优先招聘条件：

1、因公牺牲的烈士、军人、人民警察的遗属；

2、退役军人和退出国家综合消防救援队的救援人员；

3、被授予见义勇为称号的人员或英雄模范；

4、政法院校毕业生；

5、国家和江西省规定的其他优先就业情况。

符合优先招考条件的，参加招考勤务辅警时，可放宽高中（中专）学历。申请时学历为高中（中专）的，须在劳动合同期内取得大专及以上学历；如果他们未能获得，合同期将到期。未来不允许续聘。

（三）有下列情形之一的，不得报名：

1、依照刑法受过刑事处罚、免除刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

2.受到行政拘留、司法拘留、劳动教养、收容教育的；

3.因违法违纪被开除党籍、开除公职、开除军队、开除原单位的；

4、因吸毒、赌博、卖淫、故意伤害、寻衅滋事等受到行政处罚的；

5、有吸毒史、精神疾病史者；

6.捏造、传播损害国家声誉，反对党的理论、路线、方针、政策，或者违反国家法律、法规的信息；

7、个人、家庭成员或者主要社会关系成员加入非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

8.被依法列入失信联合惩戒对象的；

9、律师、公证员执业证书被吊销的；

10.在接受高等教育期间被开除学籍或者被开除学籍的；

11、列入南昌市公安局聘用指标管理的辅警在合同期满前擅自辞职的；

12.其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。

申请人不得报考《江西省公安厅警务辅助人员条例》第十五条规定的夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲人员所在的部门”，或有直接管理权或直接利益。位置。纳入本市公安机关录用限额管理的在职警务辅警不得报考。

三、招聘程序

本次招聘按照网上报名、笔试、现场资格审查、面试、体能测试、体检、政检、公示、岗前培训、签订劳动合同等程序进行。

（一）网上报名

1、报名时间：2024年11月19日16:00至2024年11月28日12:00，缴费截止时间为报名结束当日15:00。逾期报名将不予受理。

2、注册步骤：

（一）本次招聘采取网上报名方式。报考人员登录报名网站（南昌人才招聘网），选择《南昌市公安局2024年下半年招聘警务辅助人员公告》进行报名，如实填写报名信息并上传电子照片等。

（二）本次招聘实行网上诚实应聘制度。应聘者应仔细阅读任职资格，提供真实准确的个人信息、证书等材料。应聘者因弄虚作假被取消资格，或因提供不准确信息而无法联系应聘者，影响招聘的，后果由应聘者自行承担。

（3）网上报名通过后即可付款。报名考试收费标准：50元/人。报名系统中的成功报名人数即为最终报名人数。未在规定报名时间内完成上述报名步骤的，视为放弃报名资格，报名费不予退还。请考生及时登录报名系统查看报名结果。

（4）考生可点击公告右上角“个人中心”，在相应栏目中查看报名状态。若显示【待审核】，请耐心等待后台工作人员审核；如果显示【失败】，则说明注册不成功，请仔细检查失败原因，点击重新申请，重新填写并上传材料，等待审核；若显示【待付款】，则表示网上报名已通过，请及时缴纳费用；如果显示【通过】，则表示网上报名通过，支付成功。付款完成后即注册成功。

（五）笔试准考证打印时间：2024年12月5日15：00——2024年12月8日10：00。请考生登录南昌市人才招聘网（）打印笔试准考证。时间。

（二）笔试

1、笔试时间、地点以笔试准考证为准。考生须持有效居民身份证（或有效临时居民身份证）和笔试准考证进入考场参加笔试。

2、笔试采取闭卷形式进行。试卷总分为100分，考试时间为90分钟。

笔试范围主要涵盖公共安全基础知识和公共基础知识。笔试不指定参考书目，不组织或委托任何机构举办考试辅导班。

3、本次招聘笔试后，确定合格线为60分。笔试成绩达到60分的，按从高分到低分的顺序排列。若该职位招聘人数不足10人（含10人），则该职位招聘人数按照该职位招聘人数和应聘人数计算。报考人数按照资格审查人员1：3的比例确定；某个职位招聘人数超过10人的，按照招聘职位数与应聘人数1：2的比例确定该职位的资格审查人员；笔试成绩相同者同时录取，未达到相应比例的，笔试及格线以上者全部择优入宫。

（三）现场资格审查

本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿全过程。申请人提交的学历、专业、年龄等信息及相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审核，证件（证）不齐全或提供的证件（证）与应聘岗位任职资格不符，或主要信息不真实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消申请人资格，由此产生的后果由申请人自行承担。熊。

1、现场资格审查时间、地点：另行公告。资格审查人员必须在规定的时间、地点参加资格审查。未按要求参加资格审查的，视为自动放弃。

2、资格审查所需资料：

（1）本人有效居民身份证原件及复印件，需正反两面；

（2）毕业证书原件及复印件，需有证书号码、个人照片及毕业信息；

（3）近期（六个月内）一寸彩色免冠照片2张；

（4）公开招聘申请表（在报名系统下载打印）；

（五）已获得专科及以上学历者，还须提交中国高等教育学生信息网的学历验证结果，包括《教育部学历证书电子登记表》和《教育部学生学籍在线验证表》。报告”;若为国（境）外学历报考者，须提供教育部出国留学服务中心出具的学历认证报告；

（6）优先候选人须提供相应证明材料原件及复印件；

（七）填写登记表时注明的其他相关材料。

资格审查贯穿招聘全过程。一经发现弄虚作假，将取消招聘资格，后果由应聘者自行承担。因应聘者资格审查未通过或自愿放弃等原因出现空缺时，对达到笔试资格线的考生，按照该职位笔试成绩从高分到低分的顺序递补。低的。最后成绩相同的考生将合并录取。 。

（四）面试

1、面试时间、地点：详见面试准考证。

2、面试采取结构化面试的形式。主要对应聘者的工作动机、综合分析能力、应急反应能力、语言表达能力、行为举止仪表等进行综合评价，面试总分为100分。面试成绩四舍五入到小数点后两位，及格分数为70分。最终面试成绩未达到合格分数线的，不得进入后续招聘流程。

3、修正系数

同一职位在不同考场面试的，最终面试成绩参照相应公务员面试标准计算，并引入修正系数。

修正系数=同职位所有应聘者的平均分/应聘者所在面试室的平均分。

最终面试成绩=应聘者所在面试室面试成绩×应聘者所在面试室修正系数。

考场校正系数保留小数点后7位，第8位四舍五入。计算修正系数时，需要剔除异常面试成绩数据（低于40分或高于90分），以免影响修正系数的公平性和有效性。

4、考生总成绩计算方法：综合成绩=笔试成绩×50%+面试最终成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后两位。小数点后第三位四舍五入。处理。综合成绩相同的，按照本公告规定的优先录用条件，再根据最终面试成绩从高到低的顺序确定名次。

面试通过的应聘人员按照岗位招聘综合成绩排名，并按照岗位招聘人数1：1的比例进入体能测试。

（五）体能评估

体质评估准考证打印时间另行通知。

1、体能测试时间、地点：详见体能测试准考证。

二、勤务辅警按照《公安机关录用人民警察体质考核项目及标准》（工质[2024]60号）执行。具体科目为“10米×4”往返跑、1000米（男）/800米（女）垂直跑、跳；文职辅警采取“三选二”模式，服务辅警科目自主选拔。体能考核采用标准体系。体检合格标准见附件2。

3、考生在体能测试前必须进行适当的锻炼并评估自己的身体状况。身体不适者应慎重考虑是否参加体能测试。否则，一切后果由候选人本人承担。考生因身体状况等原因无法参加或者主动放弃考核的，应当出具书面弃权书。

4、体能测试合格并符合标准的考生，即可进入后续环节。因体能测试不合格或申请人主动放弃等原因出现空缺时，按综合总成绩从高分到低分的顺序补缺一次，此后不再补缺。补充。

（六）体检

1、体检时间、地点：另行通知。

2、体检费用由申请人承担。

3、文职辅警应符合公务员录用体检标准，按照《公务员录用通用体检标准（试行）》执行（详见附件3）；勤务辅警应当符合录用人民警察体检标准，按照《公务员录用特殊体检标准（试行）》执行（详见附件4）。体检时会安排相关检测。

4、体检不合格者，不予录用。因体检不合格、申请人主动放弃、未在规定时间内进行体检等原因出现空缺的，不予补发。

（七）政治巡视

体检合格的考生进入政治考试。根据《江西省公安机关警务辅助人员条例》，参照人民警察政治考试有关规定，对考生进行政治考试。政检前，政检主体必须提供登记所需材料的原件和复印件，以及政检所需的其他相关材料。

（八）公示及聘任

政治考察合格的候选人将在5个工作日内向社会公布。公告中反映影响就业问题，经查实属实的，不予聘用。

（九）岗前培训及劳动合同签订

公示期满无异议后，对符合聘用条件的人员组织岗前培训。培训完毕并考核合格者，依法依规办理聘用手续，签订劳动合同，试用期6个月，服务年限最低2年；试用期满，考核不合格的，终止劳动关系。

4、薪资

工资及其他福利按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》及相关规定和标准执行。新录用的辅警，在试用期内，发给试用期工资。试用期满考核合格者，进行正式考核，并从次月起享受相应级别的工资标准。

五、纪律与监督

1、本次招聘工作将严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。招聘期间，以“交钱保通，不退不还”形式进行虚假宣传、欺骗的组织和个人，一经发现，将由公安机关依法予以打击。

2、申请人应保证申请信息真实、准确。发现虚假信息的，取消其参赛资格。伪造、变造有关文件、材料、信息骗取考试资格的，按照有关规定严肃处理。

三、有关单位和人员必须严格执行招聘工作纪律，严格执行回避制度。从事招聘工作、体检医生等与申请人存在回避关系的，按照有关规定免征。无论是工作人员还是应聘者，在招聘过程中出现违法违纪行为的，必须按照有关规定处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、其他事项

（一）建立信息咨询渠道。招聘信息，包括应聘职位、资格条件、考试通知和公告等，可通过南昌人才招聘网站查询，也可在工作时间致电咨询。咨询热线为：0791-88892808。

(2) 保持个人通讯畅通。招聘期间，应聘者须保持手机畅通。如果候选人的沟通方式发生变化，应及时通知工作人员。因个人原因无法联系我们的，后果自负。

（三）严禁弄虚作假行为。为确保公平、公正，所有招聘程序均须进行应聘者身份验证，应聘者须携带报名所需的相应证件。考生应自觉遵守考试纪律和有关规定。如有弄虚作假或其他违纪行为，一经发现，将取消其应聘和录用资格，后果由应聘者自行承担。对造成不良影响和后果的，将依法依规追究责任。