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中国商飞公司是国家中大型客机重大专项的实施主体。也是统筹干线飞机和支线飞机发展、实现我国民机产业化的主要载体。主要从事民用飞机及相关产品的科研、生产和检测。试飞，从事民用飞机销售与服务、租赁与运营等相关业务。经过16年的努力，公司成功有序推进C919、ARJ21、远程宽体客机机型的研发生产。航线机队运行平稳顺畅，自主创新能力进一步提升。

中国商飞积极承担中央企业的社会责任，坚决实施“万人计划”，共同深化校企合作模式，强化“招最合适的人才”理念，以加快量产化为目标。根据模型开发和开发建设的进度要求进行操作。支持人才急需，为大飞机未来储备高潜人才。新时代需要新青年。我们诚邀各大高校优秀毕业生加入中国商飞，上大舞台、办大事，将青年奋斗与大飞机项目新发展紧密联系起来，共同开创大飞机发展新时代行业。情况。

1、招聘职位信息

2024-2025年秋季校园招聘共招聘371个岗位1869人。应聘者在中国商飞招聘平台注册后，可在“招聘职位”中查看该职位的具体信息。

二、基本要求

1、职业观：有坚定的理想信念，认同航空强国、“四个长远”、永不放弃的大飞机创业精神，专业、创新、用心投身大飞机事业，努力与大飞机项目成为职业共同体；

2、技术观：必须具有敬业精神、专业手段和专业能力，精通技术、热爱学习、重视知识，是一名学习型、创新型、技术复合型人才；

3、质量理念：牢固树立质量安全意识，精益求精，一丝不苟；

4、客户视角：具有市场意识和全球视野；

5、系统观：了解商用飞机研制和项目管理相关知识，坚持系统理念，做好统筹协调，通过创新找到更有效的方式方法；

6、具有较强的沟通协调能力、适应能力和创新能力、项目管理能力、计划执行能力、协同配合能力，能够处理顺境与逆境、生活与工作、修养与处事的关系出色地;

7、符合岗位工作能力和资格要求，并具有相关专业技术、外语等资格证书。

3. 招聘流程

1. 注册申请

应聘者可按要求前往公司招聘平台或“中国商飞招聘”微信公众号进行注册报名。

2、资格初审

根据招聘岗位的岗位要求和应聘者的岗位匹配程度，进行资格初审。通过资格审查的应聘者将纳入面试/笔试候选人名单，并通过电话、电子邮件等方式发送面试通知。

3. 心理/性格评估

通过资格审查的应聘者将进行心理/人格评估，评价其个人性格特征和价值观是否符合企业文化和岗位要求。评价结果将作为招聘标准的重要参考。

4.面试/笔试考核

根据工作安排和具体职位申请组织面试/笔试考核。根据职位的需要，面试通常分为专业技术面试和一般面试，由用人部门和人力资源部门共同进行。同时，根据岗位需要适时进行笔试，主要包括综合能力考核、语言水平测试和专业技术测试。

五、签约及招聘

公司根据应聘者的简历、人才评估、笔试、面试综合评价确定聘用人选。公司与应聘者协商一致后，按照规定程序办理相关聘用手续。