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1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律，无犯罪记录；

3、具有良好的品行和职业道德，身体健康；

4、所就读专业相同（学历和学位证书须在2025年7月31日之前取得，且申请研究生的专业必须与本科专业相同或相近）；

5、年龄不超过40岁；

6、A类岗位要求具有相应学段、学科的教师资格（必须在2025年7月31日之前取得证书）；

2. 引进计划

济南信息工程学校拟引进14人，全部纳入人员总量控制记录管理（详见附件1）。

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三、报名及资格审查

（一）报名

登记将在现场进行。具体报到时间和地点经与学校确认后提前3天在学校网站公布（网址：）。

申请人现场报名时须提交以下材料：

①本人身份证、学生证及近期同背景一寸免冠照片3张（用于制作准考证）；

②个人简历（包括个人基本信息、荣誉及执业经历等）；

③本人签字确认的《报名表》（见附件2）；

④学校出具的应届毕业生证明（加盖院系公章并附成绩单）；

⑤岗位要求的其他材料。

（二）资格审查

学校将指定专人对申请者提交的信息进行审核，对符合申请条件的申请者发放准考证（准考证领取事宜将在报到后由我校现场告知）。

A、B类岗位招聘计划与审核通过人数的比例应达到1：3。如果未达到1：3，如计划招聘1人，则取消招聘计划。拟招聘两人以上的，按照规定比例对应招聘计划。减少或取消招聘计划。

4. 考试

考试总成绩按照笔试成绩占40%、考试讲座成绩占60%的比例计算。所有分数均按百分比计算，精确到小数点后两位，余数四舍五入。

1、笔试主要测试报考者的教育教学和专业基础知识。笔试的及格分数线已确定（60分）。在达到笔试及格线的应聘者中，按照岗位招聘计划，按照笔试成绩从高分到低分择优录取。按照1：3的比例，一一确定试讲人选（笔试成绩相同者确定为试讲人选）。若达不到1：3的比例，则根据实际人数确定试讲人选。

2、试讲主要测试申请人综合运用专业知识、教育学、心理学知识和现代教育方法实现教学目的的能力，组织课程实施，掌握课程内容，使用教学语言和教学资源，使用普通话、英语的技能。板书、课堂讲解、示范。考试讲座成绩设定及格分数线（60分）。分数低于60分的人员不能列为合同签订和体检人员。

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5. 体检

学校负责组织实施考察、体检工作，严格执行回避公开招聘、保密等纪律规定。

(一)检查。考察可根据岗位要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现、廉洁自律、遵守法律法规等方面，以及是否有需要避免的情况，以及与招聘职位的匹配。等，并重新审查应聘者是否符合规定的岗位条件以及提供的相关信息和材料是否真实、准确。

(2)体检。体检在县级以上综合医院进行。体检标准和项目参照公务员录用体检标准和操作手册执行。国家另有规定的，按照其规定。

六、招聘

考试、体检合格的拟聘用人员将在学校网站上予以公告。公示期为5个工作日。拟聘人员名单公布后，不再更换。