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今年以来，万景镇全面落实县委、县政府关于园区企业招工的决策部署。坚持“招商引资、服务就业、优化营商环境”的工作理念。多措并举，有效服务园区企业。招聘职位。

加强领导，压实工作责任。把园区企业招工工作作为重点工作，召开专题会议6次。成立万景镇园区企业招工领导小组，制定下发万景镇园区企业招工工作方案。将招募任务分解到村（社区）和个人，层层压实责任。加强工作调度，实行每日进度反馈、每三天进度通知，确保招聘工作的有效性。

摸清底线，精准满足需求。组织全镇18个村（社区）对辖区内适龄劳动力就业情况进行调查登记，了解就业意向，建立就业信息动态管理账户。积极与企业对接，详细了解园区企业的用工需求、工种、薪资等关键信息。同时，通过与公司人员面对面交流，了解公司实际用工困难和发展需求，为后续招聘工作提供准确的数据支持和决策依据。

加大宣传力度，营造就业氛围。 “线上+线下”联动，多渠道、全方位宣传，利用微信群、微信朋友圈、公告栏、“村声”广播、电子显示屏等宣传媒体，广泛发布企业招聘信息和用工政策。营造浓厚的就业氛围，激发群众就业热情。同时，组织村委会干部和就业社保协调员深入村组、社区，面对面宣传、答疑解惑，引导失业人员积极参加招聘活动。

搭建平台，畅通求职渠道。积极搭建招聘供需平台，对接有用工需求的园区企业，邀请园区企业“把工作送到家门口”，逢集市在镇集市举办招聘会，让失业人员了解招聘情况就近信息、参与申请，实现“在家就业”。上门”就业。共举办市场招聘会3场，公布岗位41个，发放招聘手册、政策宣传材料800余份。

截至5月底，万景镇已为园区企业和新入驻企业招收职工192人，留存124人。下一步，万景镇将继续加大招工力度，充分发挥企业就业和群众就业的枢纽作用，帮助更多人就近就业、就地就业。