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（一）涉嫌违法犯罪尚未立案侦查的；

（二）有赌博、吸毒、参加邪教组织等行为的；

（三）有较严重的个人不良信用记录的；

（四）劳动合同不能解除或者与原用人单位存在劳动争议的；

（五）国家和江苏省另有规定禁止就业的其他情形的人员，不得申请。

03

招聘程序

01

网上报名

1、报名时间：自公告之日起，报名满额即止报名。

2、报名方式：

符合条件的申请人，请将申请材料打包发送至唯一指定的公众报名邮箱：lxrcjt1010@163.com。报名材料及邮件主题命名格式应为“应聘职位+姓名+联系电话”。收到简历后，将按照相关招聘条件对应聘者进行初步审核。

3、报名材料：

（1）报名表（下载附件2）；

（2）身份证正反面扫描件；

（三）学历及学位证明材料（留学生应提供教育部留学服务中心颁发的国外学历学位证书）；

（四）相关立场文件；

（五）职业（执业）资格证明材料和专业技术资格证明材料；

（六）与应聘职位相关的个人简历证明；

（七）其他证明材料。材料为外文的，还必须提供中文译文。

4、报名要求：申请人应真实、完整地填写报名信息。如有隐瞒、谎报行为，将取消其聘用资格或终止合同。

5、报名注意事项：

（1）各人提交报名信息时必须保证信息完整。报名表填写不规范或报名材料缺失，将导致资格审核不通过。

（二）严格按照岗位要求报到。个人条件与岗位要求不符的，不予录用。

（三）申请人提供的联系电话应准确，并保持通讯畅通，确保及时联系。申请人须自行承担提供虚假材料、联系方式错误或无法及时联系的后果。

报名咨询热线：0510-88985713（咨询时间：工作日9:00-11:30、14:00-17:00）。

02

资格初审

报名开始后，将对报名者进行资格初审。初审内容主要包括：学历、专业、资格证书、工作经历等。根据资格初审确定资格审查和面试的拟聘人员名单。

03

资格审查及面试

进入评审程序的人员将进行面试。时间、地点另行通知。面试时将重新审查资格。申请人须提供申请材料原件。材料不齐全或者提供虚假信息的，视为复试不合格。

04

体检、检查

根据面试情况，按照招聘计划岗位数从高分到低分确定体检人员名单。

体检合格者列为录用人选，并接受考察。考察合格者，将被选为录用人选。

未按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃。体检不合格者，不予录用。放弃考核或者考核不合格的，取消聘用资格。

05

公告、聘用

拟录用人选按规定予以公示，公示无异议后办理相关聘用手续。

在整个招聘过程中，如果有人员放弃资格或不合格，主办方将按照择优原则一一决定是否填补该职位，如果没有合适的人选，则该职位空缺。

当因岗位要求变化而增加或减少招聘名额时，主办方将对岗位进行内部调整，不再进行单独综合比较。

04

人员管理

1、人员招聘采取劳务派遣形式。试用期结束后，用人单位将组织考核。考核不合格、不服从组织安排、违反管理规定的，予以终止合同。

2、聘用人员的工资福利按照聘用单位的规定执行。

05

政策解读与监管

本次招聘活动最终解释权归招聘单位所有。

招聘工作坚持公开、公平、公正，严格标准、规范程序，主动接受监督。申请人须如实填写个人信息并提供相关证明材料。一经发现有弄虚作假行为的，将取消其招聘资格或者终止聘用合同，并追究相关责任。

招聘过程中不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办考试辅导班。建议申请人不要上当受骗。

咨询热线：0510-88985713

附录：

1.市属企业子公司劳务派遣岗位需求表.xlsx

2、市属企业子公司劳务派遣人员登记表.docx

供稿：招聘服务部