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（一）现役军人；

（二）在读全日制普通高等学校、非应届毕业生以已取得学历学位为条件申请的；

（三）涉嫌犯罪正在接受调查或者追究刑事责任的；

（四）有赌博、吸毒等不良嗜好或者严重违反法律法规、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机构审查的。

（五）患有精神疾病、恶性肿瘤或者影响正常履行正常职责的其他严重疾病；

（六）中共党员并被开除公职，被依法列为失信联合惩戒对象，或者因违法行为造成重大经济损失或者国有资产不良影响的；个人原因；

（七）有弄虚作假、不报送申请材料的行为。

（八）参与济南轨道交通集团员工招聘的人员正在录用；

（九）录用后构成回避关系的；

（十）其他不适宜录用的。

3. 招聘流程

（一）发布公告

通过“济南轨道交通集团有限公司官网”（）或“济南轨道交通”微信公众号发布招聘公告。

（二）报名

1、报名时间：即日起至2025年2月3日，报名截止后不再收到简历。

2、报名方式：本次招聘采用电子邮件报名。每人仅限一个岗位。请勿重复注册。登记后无需电话确认，拒绝参观。

3、报名材料：应聘者按要求填写《报名表》（附件3）和《应聘人员名单》（附件4）后，以附件形式发送至邮箱hr@jngdjt.cn。

邮件主题、《报名表》和《企业章程表》必须命名为“博士后/社会招聘-应聘职位-姓名-身份证号”格式，如“博士后招聘-人工智能开发-王” XX-身份证号码号码”否则视为无效。

（三）资格审查

组指定组内专人提交的材料进行审核，筛选确定参加面试评估的人员名单，并通过电话或邮件通知面试时间和地点。

（四）招聘面试

对通过资格审查的应聘者进行面试和考核，主要考察应聘者的综合素质、专业素养、岗位能力等岗位适应程度。具体时间、地点另行通知。面试考试设定最低控制分数线，低于最低控制分数线的不予通过。

（五）体检

根据面试确定体检人员范围，并参照《公务员体检通用标准》，组织报考人员到指定医院进行体检。体检不合格、放弃体检、故意隐瞒重大疾病史或者发现重大疾病的，不予录用。按照规定需要复检的，不得在初检医院进行。复试只能进行一次。

(6) 背景调查

根据岗位需要，对聘用人员进行背景调查。

（七）招聘

根据应聘人员的招聘测试、体检、背景调查等情况，择优确定录用人员并进行公示（不少于5个工作日）。

四、其他事项

1、资格审查贯穿招聘全过程。候选人应提供真实、有效的信息和材料并做出承诺。弄虚作假、漏报的，一经查实，取消其参赛资格；如果他们被录用，他们会发现劳动合同被解除。

2、招聘过程中，将通过电话或邮件方式通知人员。若未进入下一个链接，将另行通知。应聘者提供的联系方式应准确，确保沟通顺畅。若联系方式错误或无法及时联系，责任由考生自行承担。

3、按照对人匹配的原则，集团可根据工作需要对应聘者的岗位进行调整，不服从调整安排者，视为自动放弃录用资格。

4、集团对录用人员档案进行专项审核。如有虚构、弄虚作假或档案存在重大问题的，公司有权解除劳动合同。

5、团体信息及提交的资料严格保密。

6.年龄和工作年限计算截至2025年1月31日。

7、本次招聘不收取任何费用，任何机构均未获授权培训。请大家提高警惕，谨防上当受骗。

8、本集团对本次招聘拥有解释权，并有权根据岗位需求、报名情况等因素调整、取消或终止个别岗位的招聘。

5、工作纪律

为保证招聘工作的公平、公正，招聘工作全程接受集团纪委监督。如发现有违反招聘规定、弄虚作假等行为的，将严肃追究相关人员责任。