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日本厚生劳动省 3 月 10 日公布的数据表明，因为粮食以及汽油等价格出现上涨，日本今年 1 月的实际工资收入与去年同期相比下降了 1.8%，这是三个月以来首次出现下降的情况。在日本年度工资谈判正在开展的时候，市场普遍做出了这样的预计，即日本央行将会在 3 月的会议上让利率保持不变，以此来对工资增长的可持续性进行评估。

日本厚生劳动省的数据显示，在员工数量为五名或五名以上的工作场所，名义工资有所增长。名义工资指的是每个工人的平均月总现金收入，包含基本工资和加班费等，增长了 2.8%，达到 295505 日元，约合 2000 美元。并且已经连续第 37 个月上涨。然而，用于计算实际工资的消费者价格指数上涨了 4.7%，这个涨幅超过了名义工资的上涨幅度，从而使得实际工资收入出现了下降。

另据临时数据显示，在那些员工数量达到 30 名或者更多的工作场所中，今年 1 月的实际工资与去年同期相比下降了 0.7%。这是五个月以来首次出现工资下降的情况。

日本总务省的报告表明，今年 1 月时，日本在去除生鲜食品之后的核心消费价格指数（CPI）与去年同期相比上涨了 3.2%，达到了 109.8。这个涨幅是 2023 年 6 月以来的最高值。从这以后，日本的核心 CPI 已经连续 41 个月呈现同比上升的态势。

一名日本官员称，若物价上涨未降温，那么实际工资增长预计会处于负值区间。他还指出，日本主要企业的管理层与工会在春季进行薪资谈判的结果，只会在 4 月及之后的统计数据中得以体现。

日本春季薪资谈判通常在 3 月中旬结束。日本最大工会组织 Rengo 上周表明，其成员工会正谋求今年薪资平均提升 6.09%，这是 32 年来首次要求加薪超过 6%。据路透社消息，在 2023 年加薪 3.5%之后，2024 年日本企业同意平均加薪 5.1%。

分析表明，此次春季薪资谈判若达成大幅加薪协议，有这样的可能性，即能提振市场对于日本经济复苏的预期，同时也会给日本央行继续推进货币政策正常化提供参考。日本央行在今年 1 月把政策利率从 0.25%提升到了 0.5%，使其达到了约 17 年来的最高水平。

目前，市场普遍有着这样的预期，即日本央行会在 3 月 18 日至 19 日的货币政策会议上让利率保持不变，以此来观察工资增长是否具有可持续性以及其对通胀所产生的影响。然而，经过路透社调查的大多数经济学家预计，日本央行今年将会再次提高利率，并且最有可能在第三季度进行加息操作。