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红星新闻报道指出，切勿仅因她身为女性，便将她的人性遗忘。

近期，一篇名为《你很出色，但遗憾的是你是个女性》的文章在网络上迅速走红，其中文末的这句话，言辞犀利。而开头那段时长4分02秒的短视频，揭示了女性面临的种种挑战，引发了广泛的共鸣——

找工作的28岁女性常被问及婚否、生育状况，甚至二胎问题，男性却很少面临此类询问。“面试时，只因我提及有男友，便遭淘汰……”“你条件十分符合我们要求，但遗憾的是，你已是两个孩子的母亲……”

她们认同竞争的法则，却无法容忍不公的待遇。她们渴望，每一位女性都能凭借自己的实力发声，凭借自身的价值获得认可。这篇文章，出自深圳市卫健委的官方公众号，深刻反映了众多女性的共同心声。参与这部短片的医护人员在接受红星新闻采访时表示，短片中的情节仿佛每天都在现实中上演，播出后，许多医护人员都深感强烈的共鸣。

参演医生：

短片里的故事

可能每天都在上演

这部时长为4分02秒的短片，通过四个不同场景，生动地描绘了女性在现实生活中普遍面临的性别歧视问题，包括职场中的性别偏见、性骚扰事件中对受害者的不公正指责、对未婚女性的偏见，以及因着装而产生的歧视现象。

面试过程中：“你过往的面试表现相当出色，然而，考虑到外科医生这一职业，你的性别或许并非最大的优势所在。”

被性骚扰后：“你们女孩子，平时也要多注意点。”

单身女性们普遍认为：“当女性步入这个年龄段，若仍未步入婚姻的殿堂，多少会让人觉得有些不寻常。”

穿吊带衣：“医生穿成这样合适吗？”

深圳卫健委相关公号推文中列举的常见的职场性别歧视场景

深圳市保健办公室的全科医生蔡婉娜，先前参与了由深圳卫视以及深圳市卫生健康委员会联合制作的纪录片《我的白大褂》，此番她又在短片里扮演了一位因着装大胆而受到争议的医务工作者。

蔡婉娜向红星新闻透露，当时正值“三八”国际劳动妇女节即将来临，深圳市卫健委期望借助这一时机，为医护人员和女性发声：“卫健委确实为我们医护人员着想，因为短片中所讲述的故事，或许每天都在现实生活中上演。”

在工作场合，女性往往遭受歧视和不公正的待遇。短片播出后，众多医护人员纷纷表示，其中的代入感过于强烈。蔡婉娜直言，短片之所以选取这四个场景进行展示，是因为它们是医疗领域的切入点。在医疗行业，这四种情况相对较为普遍。

全科医生蔡婉娜。受访人供图

尽管剧情内容令人感同身受，但对于这些参与演出的前线医护人员而言，如何在摄像机前恰当表达情感，依旧是一项颇具难度的任务。

深圳市龙岗骨科医院的护士蚁晓霞在剧中扮演了一位遭受性骚扰的护士角色。她向红星新闻记者透露，在拍摄过程中，有两个场景反复拍摄了十多次，历时四五个小时，从清晨一直持续到午后。其中最具挑战性的，莫过于捕捉恰当的表情。她需要深入思考如何展现情绪、眼神等细节。

蔡婉娜心中存有一丝遗憾，她表示：“最让人感到无奈的是，在表演高潮部分，我情绪投入，泪水夺眶而出，但就在那一刻，镜头突然失去了电力，拍摄被迫中断，最终未能将这一珍贵的瞬间保存下来。”

被压抑的心声：

我有穿衣自由

也有不被骚扰的权利

身为“90后”的蔡婉娜，对洛丽塔风格的裙装情有独钟。然而，每当她身着此类裙子，总会有人质疑，“医生怎么可以打扮得如此时髦？”

社交媒体上，她遭遇过一些网友对她着装的指责，“他们说了许多不堪入耳的话语，甚至有人对她进行了人身攻击。起初，她感到非常气愤，但随着时间的推移，她逐渐习惯了这种状况，变得麻木不仁。尽管如此，她并不会过多理会这些攻击，然而，每当看到有人攻击她的父母时，她还是会感到非常难过。”

蔡婉娜感到有些难以释怀，因为即便是在着装方面，父母也似乎并不完全理解她的选择。“每当她选择穿着能凸显身材的衣物时，父母便会严肃地与她交谈，强调‘作为一名医生，她应该重视自己的形象’。”

美体现于多样性之中，不应将其与职业角色相捆绑，即认为医生（无论是在职场还是私下）都应保持严肃态度，蔡婉娜指出，这样的观念会限制我们选择服装的自由。

生活中的蔡婉娜。受访人供图

蔡婉娜认为，衣着只是众多细节中的一个，而性别刻板印象实际上已经深入到了生活的各个领域。她本人就曾对职业选择感到迷茫，女性在职场中往往面临偏见和不公正的待遇。她原本想从事急诊工作，却遭到了劝退，连父母也持反对意见，认为女孩子不应从事如此辛苦的工作，甚至觉得女孩子天生不如男孩子强壮。

现实世界中的反击并不总是那么令人畅快，性别暴力在无声之中持续上演。在上述视频中，我们可以看到女性在遭遇性别歧视时，心中所幻想与实际所经历的反应截然不同：她们在幻想中敢于勇敢地表达自己；然而在现实中，她们往往只能选择默默忍受。

小红（化名），这位参与视频项目的人员，向红星新闻透露，她以及几位女性朋友过去也遭遇过性骚扰。鉴于性骚扰的证据难以收集，她们最终没有选择报警处理。

一位前来探望患者的家属，年纪在三、四十岁之间。那是一个阳光明媚的白天，他正站在病房内。病房里两张病床之间的走道相当狭窄。恰好我这边停放着一辆车（阻碍了通道），而他并未示意我先离开，便径直穿过，不小心碰到了我的臀部。这让我感到非常气愤，觉得他的行为实在令人费解，于是我质问他：“难道你不知道让我先出去吗？你这是什么意思？”他则表示歉意，说：“不好意思，我并非有意为之。”

事件发生之后，小红并未选择报警，理由是她没有确凿的证据证明对方是故意为之。她曾对他进行过批评，若对方再有进一步的类似行为，她或许会考虑向上级汇报。至于这类性骚扰事件，并不仅限于小红一人遭遇，“实际上，这样的情况普遍存在，只是因为未发生严重事件，所以大家通常选择自行解决，而不会上报给领导。”

性教育专家：

性别平等教育

是破除性别歧视的重要途径

北京师范大学的知名性教育专家刘文利教授在接受红星新闻记者采访时表示，性别平等的教育是消除性别偏见的关键方法，他认为教育是根本，“通过从小培养孩子性别平等的意识，他们成年后无论是投身职场还是担任决策角色，都能持有性别平等的观念。”

我们需要从小培养孩子，让他们学会尊重他人的选择。我们不应强迫每个人遵循同一条道路。因此，当前的性教育旨在引导学生认识到周围世界的多样性，并学会接纳这些差异。以近期热议的视频中未婚女性遭受的非议为例，刘文利进一步阐释道，实际上，在我们的小学性教育课程中，就已经包含了这一教育内容。我们应当教导孩子们，是否结婚，这是宪法赋予每个人的基本权利，是他们/她们个人的自由选择，他人无权干涉，即便是他们的父母也不例外。若有人因选择不婚而遭受误解，认为这是有缺陷的行为；或者因选择不生育而被认为无法生育，那么那些选择不婚不育的人将面临巨大的社会压力，甚至在职场上遭受冷嘲热讽等不公平待遇。一方面，我们必须从小对孩子进行教育，使他们懂得如何正确地与人相处；另一方面，我们的单位还需营造一个让每个人都得到尊重的和谐氛围。