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春节后就开始招聘旺季了，最近简历优化的客户也多了起来。

想谈谈最近对简历优化的一个感受。

有些人对简历优化会有误解，其实真实的简历优化是这样的：

简历的优化并非等同于简历的虚构，它实质上是一个深入认识自我的过程；同时，它也不是简单的简历装饰，而是展示你职业生涯发展轨迹的途径。

简历的优化关键在于与顾问的交流，目的是理清个人的职业发展轨迹，并通过具体成就事件来展现个人能力。

1、简历优化是了解自己的过程

简历的优化首要遵循的是真实性，它并非是将未曾经历的项目伪装成实际经验，而是通过回顾过往的职业经历和任职的公司，来深入认识自我，挖掘自身的潜能。

总觉得做的事情都是工作中应该做的。

其实，每一件你能完成的事情，都有你的优势。

优势，就是你可以完成一件事情所用到的知识，能力和才干等。

小A供职于国有企业，他感觉在那里并没有什么显著的成就可言，日常的工作就是按照领导的指示把事情妥善完成。

在梳理过程中，我发现小A的执行力非常出色，他能够迅速领会领导的意图并付诸行动，而且他为人也非常和善。

这就是优势啊。

从这些经历中了解自己，清楚自己的兴趣，能力和价值观是什么。

例如有些人的职业经历很丰富，跳槽都快赶上工作年限了。

通过梳理工作经历，我们可以洞察每份工作离职的动机，进而洞悉他对工作的期望，以及体会到他的职业观念。

2、简历优化体现了职业路径

进行简历优化之前，务必确立明确的求职目标，同时至少要对未来打算申请的岗位类型有清晰的认识。

这也是对自我了解程度的体现。

但是有些人并不清楚自己未来做什么。

有些人已经对目前的工作岗位感到厌倦，渴望重返他们最初从事的行业（即第一份工作）。

有些人既不满足于现状，也不愿意回顾过去，一心想要投身于市场上最为热门的行业，然而他们却从未涉足过相关岗位。

他们对未来感到困惑，对自身也缺乏了解，有的甚至不清楚自己真正喜欢什么，有的则不清楚自己的能力究竟如何。

所以简历优化不是美化排版，而是有层次的体现你的职业路径。

对我来说：

简历并非冰冷的文件，它代表了一个生动的人。它并非简单的自我介绍，而是一段充满情感的故事。

在每一次的交流中，我都会向客户建议，不妨多分享一些您的工作经历，不必拘泥于故事是否条理清晰，只需将您的点点滴滴讲述给我听，让我能够体会到您的个性，以及您凭借何种才能完成何种任务。

简历虽属正式公文，却蕴含着个人气息。其优化之意义，在于挖掘自身潜能。

金三银四，春季招聘旺季就要来了，你做好准备了吗？

我担任职业发展的指导者，专注于个人潜能的挖掘，提供简历与面试技巧的辅导，同时也是一位倡导优势教育的家长，以及企业中欧卡引导的专家。