宜兴新闻,宜兴资讯

电商平台上的简历优化服务五花八门。

厦门晚报报道称，随着暑期招聘季的临近，众多求职者渴望拥有一份出色的简历，以此作为求职的利器。“简历美化”服务在电商平台及招聘网站上逐渐崭露头角。那么，简历是如何被美化的？企业的人力资源部门能否察觉到简历的美化？伪造简历或夸大简历内容又可能带来哪些不良后果？带着这些疑问，记者对若干卖家、购家、企业的人力资源部门成员以及法律领域的专家进行了访谈。

记者体验

收费标准参差不齐 有买家评论是“智商税”

2日，记者以“简历优化”作为搜索关键词在某电商网站上进行检索，结果页面上涌现出各式各样的网店。随后，记者随机挑选了一家月销量超过3000件的旗舰店，以消费者的身份进行咨询。网页上明确指出，经过优化的简历，其浏览量能够增加至原来的6倍，同时面试邀请的成功率也能够提高80%。简历费用涵盖应届毕业生、海外留学生及职场人士三大类别，并提供中英两种语言的制作服务。起价100元，最高可达560元。当得知记者拥有近九年的工作经验后，客服人员报价300元，并保证在48小时内完成简历初稿，直至客户满意。此外，客服还提及，若需加急服务，只需支付额外费用，最快可在1.5小时内拿到简历。

记者随后探访了另一家月销量超过两千的店铺，价格仅需180元。在对比了多家店铺后，记者发现有两家网店的页面介绍极为相近，都宣称“客户遍布知名企业”。此外，记者还联系了多位曾购买此类服务的求职者，他们表示，使用后简历看起来更加美观，且节省了时间和精力。但也有不少批评之声，有人认为这是“智商税”，对个人并无实质益处，还有的指责作者过于疏忽，简历翻译成英文后出现了不少错误。

没有提及英语水平 简历中却写“听说读写良好”

为了深入探究，记者对应届生求职简历进行了优化服务体验。记者挑选了搜索结果中销量最高的一家，费用为50元。随后，简历制作人员添加了记者的微信，以便更深入地了解具体需求。当记者提出“应届生缺乏丰富经历该如何是好”的问题时，对方回应道：“我们将协助您扩充信息，并在内容展示上给予帮助。”随后便需依照对方要求进行信息填写，这其中包括但不限于个人基本信息，还需涵盖校园生活、实习经验以及所获得的荣誉等各方面内容。

记者在审阅最终收到的简历时，注意到其中技能一栏新增了“具备出色的英语听、说、读、写能力，能够顺畅查阅英语专业文献和书籍”的描述。对此，记者提出了疑问，表示自己未曾提及此内容，对方回应称将予以删除。此外，简历中的自我评价部分也被对方进行了大幅度的修改和润色，但除这一部分外，简历内容与记者提供的信息大体保持一致。

HR回应

对职场“小白”或许有帮助 对有工作经验者作用有限

曾先生在人力资源管理领域拥有近二十年的丰富阅历，主要职责是进行招聘工作。他透露，在进行招聘时，通常会依据岗位的具体要求，在相关招聘网站上输入特定关键词，以便迅速筛选出符合条件的人才。他还会关注候选人的学历、专业背景以及工作经验等方面的匹配度。对于技术类职位，他更是会直接搜索与专业技术相关的内容，因为这些技能是实实在在的，而简历是否经过精心优化并不那么关键。曾先生强调，招聘流程中，简历筛选、面试、试用期等步骤应相互衔接，避免简历内容过度修饰，以免在面试时暴露破绽。故此，对于那些不熟悉简历制作的职场新人，简历优化服务或许能提供一定帮助；但对于具备工作经验的求职者来说，其作用则相对较小。

另一位姓曾的女士在本地的国有企业担任过相似职务，她向记者透露，在筛选求职者的简历时，她更倾向于重视其专业背景、学业成绩以及在校期间所获得的奖项等信息。进入面试阶段后，这些资料都需要求职者提供相应的原件或证明文件以供核实。至于实习经验和额外技能，若求职者有所夸大，面试过程中同样有可能被识破。

律师说法

诚实信用是基本准则