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暑期招聘季来临,电商平台简历优化服务靠谱吗?
2025-06-28|资讯来源: 网络整理|查看: 58

电商平台上的简历优化服务五花八门。

厦门晚报报道称,随着暑期招聘季的临近,众多求职者渴望拥有一份出色的简历,以此作为求职的利器。“简历美化”服务在电商平台及招聘网站上逐渐崭露头角。那么,简历是如何被美化的?企业的人力资源部门能否察觉到简历的美化?伪造简历或夸大简历内容又可能带来哪些不良后果?带着这些疑问,记者对若干卖家、购家、企业的人力资源部门成员以及法律领域的专家进行了访谈。

记者体验

收费标准参差不齐 有买家评论是“智商税”

2日,记者以“简历优化”作为搜索关键词在某电商网站上进行检索,结果页面上涌现出各式各样的网店。随后,记者随机挑选了一家月销量超过3000件的旗舰店,以消费者的身份进行咨询。网页上明确指出,经过优化的简历,其浏览量能够增加至原来的6倍,同时面试邀请的成功率也能够提高80%。简历费用涵盖应届毕业生、海外留学生及职场人士三大类别,并提供中英两种语言的制作服务。起价100元,最高可达560元。当得知记者拥有近九年的工作经验后,客服人员报价300元,并保证在48小时内完成简历初稿,直至客户满意。此外,客服还提及,若需加急服务,只需支付额外费用,最快可在1.5小时内拿到简历。

记者随后探访了另一家月销量超过两千的店铺,价格仅需180元。在对比了多家店铺后,记者发现有两家网店的页面介绍极为相近,都宣称“客户遍布知名企业”。此外,记者还联系了多位曾购买此类服务的求职者,他们表示,使用后简历看起来更加美观,且节省了时间和精力。但也有不少批评之声,有人认为这是“智商税”,对个人并无实质益处,还有的指责作者过于疏忽,简历翻译成英文后出现了不少错误。

没有提及英语水平 简历中却写“听说读写良好”

简历美化效果评估_电商平台简历优化服务_简历优化

为了深入探究,记者对应届生求职简历进行了优化服务体验。记者挑选了搜索结果中销量最高的一家,费用为50元。随后,简历制作人员添加了记者的微信,以便更深入地了解具体需求。当记者提出“应届生缺乏丰富经历该如何是好”的问题时,对方回应道:“我们将协助您扩充信息,并在内容展示上给予帮助。”随后便需依照对方要求进行信息填写,这其中包括但不限于个人基本信息,还需涵盖校园生活、实习经验以及所获得的荣誉等各方面内容。

记者在审阅最终收到的简历时,注意到其中技能一栏新增了“具备出色的英语听、说、读、写能力,能够顺畅查阅英语专业文献和书籍”的描述。对此,记者提出了疑问,表示自己未曾提及此内容,对方回应称将予以删除。此外,简历中的自我评价部分也被对方进行了大幅度的修改和润色,但除这一部分外,简历内容与记者提供的信息大体保持一致。

HR回应

对职场“小白”或许有帮助 对有工作经验者作用有限

曾先生在人力资源管理领域拥有近二十年的丰富阅历,主要职责是进行招聘工作。他透露,在进行招聘时,通常会依据岗位的具体要求,在相关招聘网站上输入特定关键词,以便迅速筛选出符合条件的人才。他还会关注候选人的学历、专业背景以及工作经验等方面的匹配度。对于技术类职位,他更是会直接搜索与专业技术相关的内容,因为这些技能是实实在在的,而简历是否经过精心优化并不那么关键。曾先生强调,招聘流程中,简历筛选、面试、试用期等步骤应相互衔接,避免简历内容过度修饰,以免在面试时暴露破绽。故此,对于那些不熟悉简历制作的职场新人,简历优化服务或许能提供一定帮助;但对于具备工作经验的求职者来说,其作用则相对较小。

另一位姓曾的女士在本地的国有企业担任过相似职务,她向记者透露,在筛选求职者的简历时,她更倾向于重视其专业背景、学业成绩以及在校期间所获得的奖项等信息。进入面试阶段后,这些资料都需要求职者提供相应的原件或证明文件以供核实。至于实习经验和额外技能,若求职者有所夸大,面试过程中同样有可能被识破。

律师说法

诚实信用是基本准则

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