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实不相瞒，看完《乘风破浪的姐姐》，我哭了。

当众人正兴致勃勃地议论着那位搅动风云的女子之间的争斗，又对评委们令人费解的评分方式口诛笔伐时，我竟然情不自禁地流下了眼泪。

眼泪里，有感动。

伊能静即将出发时，她的儿子对她说：妈妈，把你对我们的关爱，带给社会吧。这是位从家庭领域进入职业领域的母亲，最期盼得到的祝愿。

在家带了四年孩子的伊能静，决定全面复出。/视频截图

眼泪里，有感慨。

见到许多三十多岁乃至五十多岁的女艺人，依然在台上展现那么从容、风采照人，让马上要三十岁的我，不由自主地在弹幕里点了个赞：感觉对衰老的恐惧好像减轻了不少。

又美又飒的姐姐们，是所有30+女性想要的模样。

眼泪里，有悲伤。

尽管那些姐姐们在台上看起来非常风光，但无法掩盖中年女性没有戏拍、音乐领域日渐衰落的困境，因此她们只能降低姿态来参与这个吸引眼球的综艺节目，并且忍心去锻炼身体学习动作。

30+的女性的职场生涯，谁不是在艰难中前行？

平衡工作和家庭，是摆在每个女性面前的“伪命题”。/图虫创意

2020年，职场性别歧视仍无处不在

世界经济论坛所发布的《2018年全球性别鸿沟报告》表明，在经济机遇、教育水平、健康存活及政治参与四个方面，中国的性别鸿沟指数为0.673，该数值低于世界整体均值（0.68），这表明中国男性与女性之间存在平均33%的性别鸿沟。

同2006年相比较，中国的性别差异指数增长了0.017，不过其世界位次由第63位/115位跌至第103位/149位。

从经济前景的细致衡量来看，当前中国女性在就业参与、收入预期、薪资平等、高层职位等方面遭遇不均等状况。

显然，生育是造成职场中性别不平等的重要原因。

智联招聘与宝宝树共同推出的《2020中国女性职场状况调研报告》表明，超过半数的女性在申请工作时被询问婚姻生育情况，近三成的女性在求职中遭遇用人单位设置性别门槛，然而面临类似问题的男性却非常罕见。

作为女性，在职场上感受到的歧视是更真实而残酷的。

许多女性倾向于在攻读硕士或博士学位期间，处理成家立业的个人事务，因此，等到年纪偏大时完成学业，她们在就业竞争中会显得更有优势。

三十岁以上的女性在职业道路上，不是在催促结婚中感到迷茫，就是在结婚生子后面临工作变动，升职前景渺茫的职场难题。

结过婚还没有孩子的女性，心里其实也有想去更优秀公司的想法，只是她们在“计划什么时候生育”以及“打算什么时候要第二个孩子”这些招聘要求上遇到了困难。

观看电视节目《乘风破浪的姐姐》，部分嘉宾婚姻和谐，家庭美满，事业也发展顺利，部分人即便婚姻出现波折，依然能够克服困难，无视外界各种议论，勇敢追求自己想要的生活，你说那些在职场中发展不顺的女性，怎能不心生感慨，甚至落泪呢！

职场和家庭

难以平衡的天平

不要再去询问已经结婚的女性，她们如何兼顾家庭与工作。这并非需要讨论的问题，而是一个必须做出的决定。

遭到网络广泛批评的杜华，于二零零九年建立了乐华娱乐，仅仅经过十年时间，便使该娱乐机构发展成为国内享有盛誉的行业企业。

也是在2009年，她生下了儿子。

她心系工作，分娩期间接到上司来电督促事务，说道：上司，请予些许时日，待我产下孩儿再说。

她没空管孩子，慢慢跟孩子生疏了，孩子性情也变得很放肆，她只好把十岁的孩子送去《变形计》了，出发前，杜华想亲手给孩子整理行装，可儿子回应她的是紧锁的房门。

忙于事业的杜华，缺席了孩子的童年。/视频截图

即便做回一个符合社会期待的标签，女性的处境同样艰难。

电影《82年生的金智英》讲述了一个名叫金智英的女性，她表面上拥有一份令人羡慕的家庭生活，丈夫对她关怀备至，女儿天真烂漫。但实际上，金智英长期承受着巨大的精神压力，内心经历了无数次的抗争与煎熬，最终导致她罹患了重度的心理障碍。

她既是称职的母亲，也是贤惠的妻子，还是孝顺的女儿，然而她始终未曾琢磨过，如何去塑造一个更好的自己。

没人会去探究，三十岁以上的女性究竟渴求什么，反而总是向她们提出诸多难以理解的条件，

“女人最大的失败是没有儿女。”

“你这肚腩是又怀了吗？产后恢复没做好吧？”

“好好在家带孩子吧，别老和朋友出去胡吃海喝了。”

请停止宣扬女性理应生育的观点，停止赞美母亲如同无所不能的存在，停止推崇以白皙瘦小为美的标准！

女人同样只是血肉之躯，难免有诸多懒散、狭隘、嘴馋的缺点，不过她们也有自己的理想需要去追寻。

不管前路多艰难，每一个女孩都渴望成长为乘风破浪的姐姐！