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这一现象，正好证实了职场教育发生的变化，职场当中的新人们，对于安全以及合规的重视程度，正渐渐地增强，他们开始有了这样的意识，那就是现代企业，不光是需要去关注盈利，更加需要去兼顾员工的生存以及发展 。

新人们该如何抓住机会

伴随着求职信息愈发透明化，一部分求职者纷纷挑选求职时机更具灵活性的兼职以及实习，像全球连锁餐饮便着手招聘后厨工作的人员以及前厅的营业员，以此吸引学生或者待业的人员加入进来。在各个大的招聘会上，持续有应届毕业的学生和职场新手前来相聚，一同探寻各类热门的岗位。正如同某位求职者所说的那样：“为了这份工作，我甘愿从头做起，起码目前的机会比以往多，也是期望可以让我能够更加快速地融入职场。”求职者们察觉到，选择一些短期的岗位同样能够提升职业技能，增添未来的竞争力！

总之，当下天下大势已成的情况下，求职者们更要留意行业动态以及人力资源方面的变革，各类岗位竞争趋势以及企业用人需求的提高，都在促使整个行业朝着前进方向发展，特别是对于那些想要进入职场的留学生而言，适应本地职场文化以及招聘标准变得极为关键，出国留学不只是取得学位，更是开启通向更广大世界的一扇门，留学的价值在于感受不同的职场风格，培育更具国际视野的思维形式。

全球各行业之中，国际人才需求呈现出增加态势，未来的留学生们，是否已然准备好去迎接这般变化呢？在全球化快速发展的当下，是否存在继续提升自身国际竞争力的必要性呢？后疫情时代为留学生赋予了全新的使命以及机会，您是否心甘情愿与之一路共同前行呢？