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12月2日，第十六届全国企业文化年会在青岛举行，该年会由中国企业联合会、中国企业家协会主办，海信集团董事长贾少谦表示，伟大公司的成功常常源于背后强大的文化，中国企业已具备凭借文化软实力走向全球的硬实力，坚信对质量怀有敬畏并坚守，在喧嚣背后守住良心的企业，才是中国高质量发展的底气与未来。

贾少谦讲道，文化属于一个企业最底层的经营逻辑以及发展动力，唯有文化不能够被复制，唯有文化能够缔造出永恒的差异性 。海信于持续跨越周期的实践当中再三坚定，企业文化是海信具备稳健驾驭能力的核心，是一代又一代海信人奋力前行的动力，更是海信面对困难与混沌之际的终极解答，是不确定性里的最大确定性 。

贾少谦介绍了四个关键文化，这四个关键文化推动海信从优秀走向卓越，结合过海信56年的发展历史，它们分别是视质量为生命的质量文化 ，敢为天下先的创新文化 ，一切以用户为中心的用户文化 ，和合共生的东方管理文化 。

据讲，质量摆在首位，乃是海信深深烙印在骨子里的经营理念。于海信而言，质量等同于人品，是道德，是价值观。海信将质量理念具体化为七条“军规”用以管理，借此明确质量敬畏。海信对质量的坚守，不光彰显在能看见的地方，更体现在看不见的地方。而真正检验良心的所在，常常属看不见的地方。“我们笃定对质量的敬畏与坚守，深信于喧嚣背后守住良心的企业，才是中国高质量发展的底气及未来。”。

贾少谦说道，海信历经30多年的全球化进程，凭借以真诚换取真诚，以人心换取人心，从而形成了和合共生的东方管理文化。鉴于中国文化所具备的厚道特性，海信在出海进程里秉持local for local理念，与当地构建起共建、共赢、共享的关系。海信还坚持用心去做产品以此善待用户，用心去做经营以此善待员工，用心去做公益以此善待社会，切实做到施行投资、开展建设、实现提升、达成赋能，彰显了中华文明“尚和合，求大同”之中的优秀传统文化。

当天，“第十六届全国企业文化成果”揭晓备受瞩目，海信集团《以东方管理文化驱动企业全球化发展》案例荣获特等奖这一最高荣誉。该奖项是在企业自愿申报，以及各地方企联、行业协会、有关企业集团推荐的基础上，经过初审、复审和终审等严格程序评定出来的。以特等成果为代表的13项企业文化成果，充分彰显了各自文化建设特色及内涵。