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在毕业季的时候，简历对于大学生求职而言是首要关卡，一份制作精良美观的简历仿佛变成了求职者们务必要配备的“行头”。之前的一段时间，#重庆女孩帮改简历助3万人求职成功#这一话题登上了热搜。网友们一方面感慨身边到处都存在着商业机会，另一方面又对花钱去修改简历是不是在交“智商税”感到疑惑呢？（7月5日 中新网）。

事实上，简历优化存在一定的合理性，一些毕业生乐意花钱找人对简历进行润色，其目的自然是想让简历变得更具吸引力，进而为求职增添分数，最终找到自己满意的工作。在竞争激烈的求职市场当中，一旦有人凭借优化后的简历获取了求职优势，便会形成一种示范效应，这种效应会促使更多毕业生投身到这场“大战”之中。因为有需求所以就形成了市场商机，这便催生了简历优化师，电商平台以及招聘网站也都纷纷推出了撰写简历、提供模板、简历优化等相关服务，这正是看中了这个刚性需求。

毕竟，简历是求职进程里不可或缺的工具，假说学历证是求职者的“敲门砖”，那么简历便是用以包装求职者的“行头”，得具备一定的吸引力。当下劳动力市场竞争很是激烈，每年皆有近千万毕业生在求职，简历能不能获用人单位的青睐，除自身条件过硬，契合用人单位的标准外，简历还行做得美观，内容丰富，将求职者的专业特长展示出来，才可在众多简历中凸显而出，入 HR 的“法眼”。

实际上，起初的毕业生简历，于形式以及内容方面并非繁杂，皆是简单地罗列一番求职者的个人信息、专业、毕业院校等。近些年来，有毕业生留意到简历的重要意义，着手制作更为精致美观的简历，有的简历多达几十页，甚至增添了个人写真照片，借此期望能够崭露头角。如今，伴随学历贬值、竞争愈发激烈，毕业生简历也愈发呈现出“内卷化”态势，不但得有个靓丽的外表，还得具备灵魂、内涵。如此一来，简历达成了从简至繁的进程。

不然的话，润色简历是决不能少的。就是以往是毕业生自身去弄，或者找同学、老师来帮忙加工、指导，而现在却是花钱请简历优化师，去做更专业的包装，其目的都是相同的，即为了寻得一份好工作。简历优化并非不行，然而前提应该是要确保内容真切，不可以故意“掺水造假”，以防给自己遗留下人生中的污点。应当借助简历尽可能地展现自身的专业特长、个人能力等，使之与用人单位的岗位相契合，进而提高简历的成功率。

简历优化流行，这从一个侧面透露出，学校在这块教育欠缺，仅教给学生书面知识，却没传授好适应社会的本事。实际上，简历是一种应用文体，步入社会后会常常用到，撰写简历是劳动者的必备技能，在日常语文教学里，能助力学生掌握简历制作办法，像采用情景式教学、角色扮演、简历比拼等方式，使学生明白一份合格简历的准则，以及如何把简历写得更佳，从而获取更具优势的竞争地位。