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近日，人力资源社会保障部发布通知，对2026年全国公共就业招聘专项活动作出部署。全年要抓住重点时段，依据重点群体就业需求，针对经营主体用工需求，组织一系列招聘活动，使每月都有活动，招聘不间断，送岗不停顿，打造“10+N”公共就业招聘专项活动品牌。

通知将焦点集中于三个方面，清晰明确了一整年10项活动的具体安排。其一，着重服务农村劳动力以及就业困难人员，与此同时把登记失业人员、灵活就业人员也涵盖进去，在1月至3月这段时间开展春风行动暨就业援助季，联合相关部门集中进行就业帮扶的工作，以此促进农村劳动力实现就业并增加收入，进而助力就业开局保持稳定、社会大局维持稳定。其二，重点针对高校毕业生等青年群体展开服务，开展多项系列活动。其中涵盖春秋两季的城市联合招聘专场活动，还有百日千万招聘专项行动，以及人力资源市场就业服务专项行动，另外有中央企业面向西藏青海新疆高校毕业生专场招聘活动，借助举办线上线下招聘会、跨区域巡回招聘会等多样就业创业服务，推动高校毕业生等青年就业创业。三是着重服务民营企业、中小企业等用人单位，围绕新业态新职业就业展开专项活动。9月到10月期间，接连组织举办直播带岗专项招聘周，以及民营企业服务月，还有金秋招聘月，深入去实施走访调研，扎实地开展政策宣讲，精准地组织招聘活动，全面强化权益保障，以此促进人岗高效匹配 。（邱玥）。