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疫情之下，不少企业采用的折中办法是远程居家办公。实际上，近年来，其作为一种办公模式颇受关注。然而，尽管技术上已相对成熟，可初次尝试的人，仍需花一段时间去适应。另外，并非所有工作都适宜远程居家办公。

因新冠肺炎疫情缘故，不少地方已经出台延迟或者灵活开工的安排，而且针对复工复产的时间给出了明确的要求。

不少企业采取了一种折中的办法，那就是远程居家办公，目的是为了不耽误正常运转。 这种办公模式近年来颇受关注，原因在于其工作时间、地点、方式等较为弹性，还有不少公司甚至已将居家办公作为一种员工福利。

然而，居家办公时，工作效率究竟该怎么去保证？员工的工作业绩又要怎样进行评估？工作信息安全又该采取何种措施去维护？诸如此类，这些通通都是横亘在远程办公面前的现实问题所在。《工人日报》的记者针对这些情况，就此对几位近期处于居家远程办公状态的人展开了采访，试图去了解他们当下的工作状态以及内心想法。

技术上已实现，但软环境还不够好

从事咨询行业已达两年多的金鑫，在北京工作，其工作常态是在家办公，谈及在家远程办公的感受时，金鑫称现在各类远程工作协作工具、软件等技术已然很成熟，不过软环境尚不够好。

金鑫说，在家里干活，实在是太舒服了，累了就躺会，休息够了再继续干。他还表示，自己已经习惯这种远程工作方式，周遭环境不会影响他的办公效率。而要是只是这两天才开始选用这种方式，估计还得一段时间才能适应。

社交平台上，相关话题讨论热度未曾降低，在微博的相关话题之下，除了复工首日之时，各类即时通讯软件以及远程办公协作软件出现宕机从而被指责之外，大家吐槽最为频繁的乃是工作效率受到居家环境的影响，举例来说，有人发布微博表达不满，在开启一次视频会议期间，由于同事家人频繁进入画面，不经意间便结识了同事的众多亲戚。

实则就多数人来讲，家里谈不上是适宜的办公环境。诸多琐碎之事会致使注意力分散，并且因缺乏领导监督、同事压力，于工作中易生倦怠。金鑫觉得，若要在家提升工作效率，首先得明晰工作与生活的界限，能够长久坚持在家工作的人基本均可做到这一点。

居家办公也得打卡，工作时间无意中拖长

那晚，张嘉伟刚从老家回到北京，接到了公司要求居家办公的通知，就在那晚，北京发布了疫情防控期间北京市企业灵活安排工作的通知。

在一家国企供职的张嘉伟，之前不曾有过居家办公的经历。“刚开始觉着在家工作能够偷偷懒，然而没想到在家从起床到睡觉始终都在忙碌。”居家办公的第一天让张嘉伟疲惫不堪。

张嘉伟身处的公司，存在着自行拥有的手机端签到软件，公司下达通知，规定每日要依据正常的上班时间来进行打卡，打卡的地址定位需处于自己家中。“打卡的时候附带定位，这同样是对我们的一种监督，毕竟公司有着相关要求，我们这些从外地返京的员工，应当自觉地把居家隔离工作做好。居家办公也是属于办公范畴，签到打卡是绝对必要的。”张嘉伟的领导多次在工作群里着重强调工作纪律。

张嘉伟讲自己居家工作首日，有效工作时长超十小时。“虽说办公软件的远程协作技术、即时通讯软件能无延时沟通，可跟前边那种面对面、互动式的交流比起来，总归线上方式所传递的有效信息还是有限的。”张嘉伟埋怨这种线上沟通无意间延长了他的工作时间。

和从前到时候就打卡下班不一样，线上办公表明随时都存在在工作的可能性。“下班时间到了，我按时打了卡，然而工作仍旧得持续下去。”过去手头工作没做完，张嘉伟会挑选第二天去公司再完成。“如今不一样了，活儿就在那儿，领导同事也全还在忙活，我直接扔下不管有点不合适。”张嘉伟期盼这种办公模式尽早结束。“期望疫情早日过去，能够早日回公司上班，毕竟公司食堂饭菜挺好吃的。”。

不是所有的工作都适合居家办公

单位通知暂时可选择在家工作，然而，有着一定工作保密性要求的李萌，心里觉着在家工作根本没办法开展。单位的工作电脑要分在内网以及在那个外网，要是在家里的外网处理了领导布置下来的涉密工作，这样算不算是泄密呢？那责任又该由谁来承担呢？

居家远程办公说到底适用于少部分工种以及人群，像是新媒体从业者群体，电子商务从业者群体，销售从业者群体等，他们所从事的工作自身对于互联网存在较大依赖性，并且对于工作环境以及办公设备的要求并不高。李萌这两天在家仅仅能够做一些简单的工作，这些工作不涉及涉密信息。“活儿也并非十分赶，这两天也用不着着急，等能够回单位上班时再说吧。”。

另外，工作若是协作性相对较强的那种，便也是很不适宜于在家里完成的，“要是彼此之间所开展的工作，在程序方面存在着如同上游和下游一样的那种关系，那么只要是能够尽可能多地出现重叠办公时间的状况，实质而言是更有益于工作顺利开展的。”李萌与此同时还持有这样的看法，居家办公对于那种较为 需要思维来回碰撞以此才能够产生创造性的工作来讲，是属于一种制约情形的，远程协作的方式是没办法去解决个体相互之间交互影响这一问题的。(记者张子谕)。