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二、招聘要求

(一)具备下列条件的人员可以报名参加本次招聘：

1.遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.具有岗位所需的其他条件。

(二)下列人员不得报名参加本次招聘：

1.被开除中国共产党党籍的;

2.被开除共青团团籍的;

3.被开除公职的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.由于涉及违法违纪的情况，正处于被审计、接受纪律审查的阶段，又或者是涉嫌犯罪，且司法程序还没有结束的。

6.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的;

7.在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分的;

8.在国家法定的考试里，于各级公务员以及事业单位的招考当中，被判定存在舞弊等严重违反录用纪律的行为的。

9.录用后即构成回避关系的;

10.法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形。

三、招聘流程

(一)报名方式

参与应聘的人员登录季华实验室人才招聘网站当中的“社会招聘”页面，去查询需求部门所对应的职位，依据职位来进行投递，进而完成人才测评。报名的网址是：

HTTP协议下的网址是，http冒号双斜杠zhaopin点jihualab点com斜杠Social句号。

(二)资格初审

实验室在收到应聘人员报名材料之后，依据招聘岗位的条件，再结合需求岗位的工作规划，针对前来报名参加应聘的人员，展开资格的初步审查。

(三)综合评估与考核

实验室依据岗位类型以及学科方向，进行统一组织，开展综合评估和考核，综合评估与考核的维度含有政治素养，还有专业知识水平，包括科研能力，涵盖发展潜力，涉及表达能力，包含综合素质等。

(四)资格复审

实验室对拟录用人选教育经历、任职资质、工作履历等进行审查。

(五)背景调查

实验室依据相关要求，针对拟录用人选展开一项如同细致梳理复杂拼图般的背景调查，此项调查所涵盖的内容主要有政治方面的表现情况，廉洁自清的具体状况，身份信息的准确无误程度，过往工作经历的详细脉络，以及工作过程当中所呈现出的表现情形等。

(六)体检

拟录用的那个人选，要前往公立二甲等级别的以及在等级之上的医院，去参加指定项目的体格检查，要是检查各项都合格的人选，会为其办理录用的相关手续；要是检查结果不合格的，实验室会取消其被录用的资格，并且还要决定是不是依次进行递补。

(七)录用入职

拟录用人选，其体检结果通过，为此实验室会向其发放录用通知，进而确定安排其入职，然后要给予办理录用手续。

四、薪酬福利

(一)薪酬方面的待遇是，薪酬采取面议的方式。被聘用的人员，试用期为3至6个月。在试用期间，工资是按照月工资的80%来发放。而试用期结束后成为正式聘用的人员，会依照实验室相关规定发放工资，并且会依据绩效考核结果发放绩效奖金。

(二)项目奖励，在基础年薪以外，实验室依据项目结余经费的特定比例，给予科研人员奖励，针对申请到的基础研究类科研项目，按比例奖励项目组。

(三)成果进行转化，会针对科技成果完成的人员，以及在转化工作里作出重要贡献的那些人员，给予奖励还有报酬，其中最高奖励的比例能够达到90%。

(四)基础保障为，依照佛山市缴费比例的上限，来缴纳社会保险，缴纳住房公积金，并且缴纳企业年金。

(五)健康保障：享受国家规定的各类假期、带薪年休假及年度体检。

(六)职称评定方面，实验室拥有职称自主评审资格，能够在实验室依照年度去申请自然科学研究序列的职称评定，还能够在实验室按照年度申请工程技术序列的职称评定。

(七)根据佛山市以及南海区展开引入人才时候的那些措施策略，实验室所引入的人才能够享受到对应的安置居所补贴抑或是租赁房屋补贴等一系列关于人才的措施策略。

(八)创新给予支持，实验室设立了青年创新基金，每年有着经费1500万元，针对新引进的人才，只要是围绕实验室学科方向提出创新性想法的，在经过评审之后，便能够给予最高达100万元的创新经费支持，要是遇到特殊情况，还能够一事实施一议。

(九)实验室在人才培养方面，始终坚持目标导向，其考核管理机制十分灵活，于开放课题设置这一方面，以及学术交流与培训领域，还有科研绩效支出范畴，均朝着青年骨干人员予以倾斜，以此助力青年人才能够得以快速成长。

五、其他注意事项

(一)此回招聘推行诚信报考，资格审核在招聘工作全流程贯穿。应聘之人应仔细研读公告、岗位需求，对所给出的各项信息、材料的真实度、准确度以及有效性担责。应聘人员于应聘进程里提供虚假材料、隐匿事实真相或者存有其他妨碍应聘工作的行径，干扰、影响实验室客观公正得出结论的，一旦被发觉便取消聘用资格。

(二)想要应聘的人员，必须得让手机之类的通讯方式始终保持畅通状态，这样才能够及时去接收和应聘相关的通知，要是因为应聘人员自己本身的原因，致使没办法取得联系，那么所产生出来的所有结果，都要由应聘人员来承担。

(三)本岗位未招满前，此招聘启事长期有效。

(四)实验室拥有本次招聘工作的最终解释权。

六、联系方式

联系人：梁老师

联系电话：0757-63220920

季华实验室

2026年4月8日