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毕业的季节里，向用人单位递送简历，这是大学生寻找工作的首要关卡，一份制作精致美观的简历，好像变成了求职者们一定要装备上的“配备物品”。前一阵子，#重庆女孩帮改简历助3万人求职成功#这个话题登上了热门搜索榜单。网友们一方面感慨身边到处都存在着商业契机，另一方面心存疑问，花钱去修改简历，这是不是在缴纳“因缺乏理性判断而支付的费用”呢？(7 月 5 日中新网)。

今年，高校毕业生人数达到了909万，大学毕业生面临着就业压力大的状况，这使得简历优化成为了热门的生意，在一些电商平台以及招聘网站上，撰写简历、进行简历优化这样的服务，已然开始明码标价。

简历对于求职者来讲是最为重要的应聘资料，求职者因而必然需要看重简历，一份能够更为有利于“展现自身”的简历，这般是能够增加分数的，大学生刚刚步入职场，缺乏求职相关经验，选择简历优化相关服务是没有什么可指责的。

然而，需留意简历优化服务背后或许潜藏的各类“坑”。其一，别为了一份看似“亮眼”的简历而甘愿造假，需躲开“失信陷阱”；其二，还得提防信息泄露，防止个人信息沦为无良商家觊觎的目标。

需明白，打铁自身硬少不了，重点是练好内功，使自身切实变得“强大”，别指望凭一份看起来亮眼的简历改变命运。未来职场的成败与否，根本上还是得依靠个人的“硬实力”。

对于网络平台之上的简历优化服务，各个方面都应当施行规范引导。平台应该尽力去搞好管理方面的责任，监管部门也要尽力尽善去履行监管职责。对于那些被怀疑提供简历造假服务以及暴露求职者个人信息的商家来说，就得以依照法律规定进行惩治，进而让简历优化服务这个备受关注很热的事情不会出现偏离本来方向的情况。（戴先任）