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高管带头组队跑马拉松 打造活力企业文化新玩法
2026-05-11|资讯来源: 网络整理|查看: 101

现场选手玩自拍。

在跑圈当中,存在着这样一群人,他们并不缺钱,并且拥有时间,偶尔在能够在世界各地出差之际,都可以跑上几圈,他们便是各个企业的总裁高管们。

似乎全世界跑圈都共同存在着,总裁热衷于跑步,这样的一种现象,然而现当下,老板们已不再仅仅满足于自身跑步啦,他们还要把身边一群同事拉扯着一起奔赴到赛道上去。

仅仅是在今年,像“总裁跑”,还有“企业跑”,又或者是“白领接力跑”这样的赛制,那可是接连不断地出现。在11月7日的时候,有来自接近190家企业的6000多名白领,一口气就跑完了5.6公里。

那么,跟着老板跑步,是一种什么样的体验?

在11月7日那天,有6000多名来自近190家企业的白领,一口气跑完了5.6公里。

中国老板为什么爱跑步?

始于万科集团执行副总裁毛大庆,接续到联想集团副总裁魏江雷,再延展至百合网联合创始人慕岩,因跑步热的泛滥,于企业高管形成的社交圈层里边,路跑已变作功成名就之人新近的宠爱对象。

为啥中国的老板们偏偏喜欢跑步呢?毛大庆、魏江雷、田同生他们这些人,提到的首要一点都是保持良好的身体状态。

从创业者的身份来讲,我克服困难的体验极为深刻。除此之外,创业者的根本在于拥有一副健康的身体,否则呢,所有的成功都将化为泡影,是空欢喜一场。

跑者郁亮。

身为资深跑友,一家语言培训机构的CEO是高卫宇,他几乎天天都跑步,每次跑步公里数至少在5公里,有时,就算是出差,他也会带着跑鞋,他已在许多国家留下过自身的足迹。

抛除健康相关话题,说到这些高管,跑步实际上存在其他精神层面的意义,此意义是挑战艰难任务所带来的那种刺激感觉以及成就感受。

那些于他人眼光中被视作“成功人士”之人,在跑道之上并非是在“玩票”,而是于训练方面、知识范畴以及补给领域,全方位竭尽全力趋近一位专业跑者的标准,他们皆会凭借自身资源投身各类马拉松赛事,其中有不少人还是达成了“六大马拉松”大满贯的跑者。

王石也是跑步爱好者。

跑步,是一种企业文化

当然,这些身为高管的跑步者们,存在着一个一致的特性,那便是对自己的员工开展一种行为,这种行为被称作“洗脑”,其具体内容是把跑步转变为企业文化的构成部分之一。

早年间,跑圈里有个段子流传得特别广泛,要说的是,如果去参加万科集团组织的面试,只要你具备跑完马拉松的那般经验,处在同水平的面试者之中,就能毫不费力地直接变得特别突出。

不要以为这只是个玩笑话,王石曾公开承认:“这是真事儿啊!”

那么问题来了,为什么要培养公司的运动文化?

在投资集团担任执行副总裁的衷存皇觉得,存在业务方面的协助,同时也存在精神方面的协助。

摩根大通跑活动现场。

先来讲,跑步极易开展,跑步对健康的改善明显可见,我们公司存在许多投资经理人,他们必须能说,必须能写,然而最为关键的是务必能跑,“跑业务”最依赖的便是一副健康的身体。

那么,存在一位热衷于跑步的老板,随后伴随其一同跑步,这究竟是怎样的一种体验呢?

如今,于众多企业内部,皆大力推行运动,执行健康管理。恰似这场摩根大通企业竞跑赛,赛道上的好些企业,皆是老板携员工一同跑,比赛之际,彼此加油鼓劲,不存在领导与下属之别。

一名参与比赛的员工告知澎湃新闻(www.thepaper.cn)的记者,跑步已然变成新的企业文化,甚至于转变为考核员工的一项指标。

公司如今每月都会将员工“运动打卡”的次数,以及跑步的距离当作一种增量考核,比如说,一个月的跑量要是超过了50公里,我们便会给予一定的小奖励。

现场的外国白领跑者。

跑步,企业联谊的新方式

要是讲,是老板以及高管们引领企业里着跑步热潮;那么,能在各类企业,持续呈现热烈的跑步氛围,应当是多亏跑步自身具备的一些特性。

举行一场跑赛,或者开展一次训练,人数少的时候有几十人乃至上百人,人数多的时候会多达上万人,对于那些有着社交需求的人而言,这无疑是一个得以认识朋友的绝佳时机。

正因如此成立并组织开展公司内部跑团活动并建立社团,这就给许多在原本没有直接隶属于有关部门间关系的同事们创造和给予了彼此认识以及相互交流沟通的机会,这样的情况对于企业文化的融合而言那可真的是能够起到事半功倍的良好效果的呀。

活动很棒,然而我更加开心的是得以跟我的同事们一块儿参与如此这般的团队建设活动。来自珠宝行业的员工戴蒨是摩根大通跑的“三朝元老”。她讲能够和老朋友再度相聚、和新朋友相互结识,是更为巨大的收获。

而在跑圈里,“企业联谊跑”早就成了一种流行趋势。

对于企业高管以及员工们而言,这些所谓的“联谊比赛”,实则是借助跑步比赛搭建起一个平台,于轻松愉快的场合里,为工作方面的合作伙伴、客户或者是潜在消费者等各类不同人群,给予一个增进彼此之间了解以及联系的契机。

当然,把参赛选手限定为某些大企业的职工之后,赛事的社会效益或许也会有所提升。

摩根大通跑把“体育 + 慈善”的理念给结合起来了,连续四年跟爱佑慈善基金会一块儿合作,为所有参赛选手代行慈善捐赠之事。

对于一场跑步而言,社交是一种意义,慈善是一种意义,健康是一种意义,快乐是一种意义,这些应该就是其存在的最好意义了。

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