宜兴新闻,宜兴资讯

近些年来，大学生就业难展现出一种现象，引起了社会普遍聚焦，中职生就业难呈现一种状况，成为了社会广泛留意的重点，高中生就业难也是一种情形，变成了社会大众关注的核心。针对这种情况，好多学生家长从孩子入学开始，便着手规划孩子往后生活。他们陆陆续续让孩子转向报名参加职业培训，心里期望凭借这个去掌握一项扎实的职业技能，从而达成“曲线就业 ”。在数量众多的职业培训项目里面，软件工程师成了学生们争先报名选择青睐的职业。

日前，记者从国内知名的IT培训公司，也就是华育国际那里获悉，自打进入9月份以来，北京这儿出现了一拨又一拨大学新生，他们纷纷前来咨询职业培训事项，甚至呢，已经有好些学生报名参加相关课程培训了。在华育国际天安门分校里，咨询报读华育国际软件工程师培训课程的人，大多都是学生，这里面有应届大学毕业生，也有高考成绩不太理想的高中生，不过呢，和往年不一样的是，今年还出现了相当数量的大学新生。业内有人士分析，IT职业培训已然渗透到刚入学的大学生一群当中了。

刚进入大学校园的新生李海燕，是记者在华育国际天安门分校做实地采访时见到的，她进入大学不久就在华育国际报了软件工程师培训，李海燕告诉记者，她在上高中时就喜欢上网，还自己动手制作一些网页，并且开发一些简单的软件程序，现在大学课程不多，所以就抽空学习 IT，毕业后想做一名软件工程师。

9月，是新生踏入大学校园的时节，与此同时还是毕业生走出校园，进行重新定位的一个关键转折点。记者从今年举行的招聘会知晓，大量用人企业张贴出高薪招聘专业型人才的海报，然而所收到的简历居然达不到招聘岗位数的50％，其中合格的竟然不到30％，并且应届毕业生在这30％里更是稀少。

有某软件企业的人士，告知了记者，该公司将招聘5名软件工程师的广告挂在了网上，历经几个月时间，收到了30多份简历，然而，能被公司认为入得了眼的仅有10人，在这10人里面，仅仅只有2人是应届毕业生。

应届毕业生于求职之际为何会遭遇尴尬情形呢？华育国际的职业顾问持有这样的看法，当下，在中国，多数 IT 企业于招聘进程里，所面临的最大难题便是极难招得具备较强综合素质的技术型人才。员工的综合素质能力当然是重要的，然而对于 IT 企业而言，更看重的是员工对某一项 IT 项目的了解、应用以及操作能力。而在大多数应届毕业生里面，能够在新就职的岗位中，快速融入 IT 项目的人少之又少，因为他们仅有理论知识，不存在实际操作经验。因此，要达成“以技为本”切实“素质教育”的进程，当中职业教育起着特别关键的作用，是极其重要的。

业内人士觉得，大学生毕业就面临失业这种状况确实是有的，要防止这种情况，得让高校跟职业教育紧密地联合起来，像华育国际跟联合大学、北京语言大学的合作就是成功的实例。高校应当依据社会需求来设置课程，着重去培育学生实际的动手能力，学生自身也应该主动地去规划职业生涯。像叫李海燕这样的大学新生参与职业培训的社会现象，在一个层面上反映出的是对素质教育的一种完备，而在另一个层面上彰显的是个人的一种价值趋向。职业培训跟就业二者之间的关系，那是最为直接的，专业的职业培训给就业奠定的始终是一块基石。