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极目新闻通讯员 刘益枫 李宏民

近日，湖北省财政厅举行了一场培训会，这场培训会是2026年省级财政重点绩效评价工作方面的，它正式开启了本年度省级财政重点绩效评价工作，而评价得出的结果将会直接跟2027年省级部门预算编制相衔接。

自今年起始，湖北省财政厅紧密围绕深化零基预算改革的相关部署，坚定不移地树立起过紧日子的思想理念，全方位地将财政重点绩效评价做实做细，不断持续地提高财政资源配置的效能以及资金使用的效益。

在遴选评价对象之时，紧密围绕湖北省委以及省政府的重大决策部署，着重关注资金规模巨大、与民生关联程度高、社会所关注范围广泛的关键领域，从中挑选确定30个重点绩效评价项目，这些项目资金总额超过170亿元，涵盖产业发展、粮食安全、生态环保、民生保障、乡村振兴、科教人才等重点领域。首次启动省直部门整体重点绩效评价，全面综合地判断部门履行职责的效能与资金使用的效益。

今年以来，湖北省财政厅着重关注预算绩效管理整个流程里的关键环节，针对上述情况进行修订而后出台了《湖北省省级预算绩效管理办法》，以及事前绩效评估、绩效评价、绩效运行监控等“1＋3”预算绩效管理制度，借此健全预算绩效管理全链条闭环管理体系，进一步清晰管理职责，细致入微地划分操作流程，切实压实各方主体责任，为重点绩效评价规范有序实施、精准把控标准、进行全程监管提供制度方面的遵循依据，从而推动预算绩效管理深度融入至财政管理的整个过程之中。

与此同时，创新评价方法，综合运用量化分析以及成本效益分析，聚焦于文化事业，市政基础设施，政务服务等领域，启动省本级成本绩效分析试点工作。选取省博物馆运行维护项目作为首批试点对象，按照“明确绩效基线，梳理成本构成，核定运营成本，完善支出标准，优化管理机制”这样的总体思路，通过“解剖麻雀”式成本绩效分析，综合衡量产出内容与投入成本，推动达成公共服务标准、成本定额标准以及财政支出标准协调统一。

丢掉那种重视程序却轻视实效的传统评价模式，去推行可研究型的绩效评价，深入又细致地剖析政策把其落到实处、体制机制、项目管理等那些深层次的存在短板的问题。组建出自财政部门与第三方机构的联合工作组，切实落实评价方案、评价报告“双会审”机制，财政部门要全部过程伴随参与评价实施以及现场调研工作，坚决毫不犹豫不容逃避地杜绝那种只在纸上搞评价、简化流程、只是走走过场的行为。

此次绩效评价呈现的各项结果，会直接与2027年省级部门预算编制相衔接，而这些结果会成为项目政策保留、优化整合、压减退出的关键重要依据。评价得出的结果，将会在湖北省财政厅门户网站予以公开揭露，切实有效地推动财政资金凝聚力量增加效益，达成财政资源配置效率和资金使用效益这两方面的“双提升”。