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  • 18个高情商说话技巧：朱自清谈人情世故中的沟通艺术与修养
  • 朱自清曾说：“人生主要就是言和动，除了动就只剩下言了，而所谓的人情世故，有一半是在说话当中体现的。”此语道出了沟通的重要性。说话恰当合适，既能让听者感到满足，又能让说者感觉畅快。然而，有些人身形外貌出众，可是在言语方面却缺少顾忌；而有些人身形相貌普通，却能凭借一番话语获得他人的喜爱。在纷繁复杂的人……
  • 工作量、工作效率与工作时间的关系解析及市场营销应用
  • 工作量 可以通过以下方式与 工作效率 和 工作时间 相关联： 工作量 等于 工作效率 乘以 工作时间 ； 工作效率 等于 工作量 除以 工作时间 ； 工作时间 等于 工作量 除以 工作效率 。 1. 工作量 =人数×平均 工作效率 × 工作时间 2. 工作时间 = 工作量 ÷人均 工作……
  • 30岁单身女与37岁已婚男的求职困境：就业歧视与创业无奈
  • 出品｜虎嗅ESG组 作者｜胡巍 头图｜视觉中国 本文是#ESG进步观察#系列第072篇文章 本次观察关键词：就业，歧视 小杨，年龄即将达到30岁，是女性且单身；老杨，已经37岁了，是男性且已婚。在过去的半年时间里，他们投递了许许多多的求职简历，其中大部分都没有了下文，如同石沉大……
  • 工作量、工作效率与工作时间的关系解析及市场营销应用
  • 工作量 可以通过以下方式与 工作效率 和工作时间相关联： 工作量 等于 工作效率 乘以工作时间； 工作效率 等于 工作量 除以工作时间；工作时间等于 工作量 除以 工作效率 。 1. 工作量 =人数×平均 工作效率 ×工作时间 2.工作时间= 工作量 ÷人均 工作效率 人均 工作效……
  • 面试技巧：如何顺利通过HR测评与判断，成功获得心仪职位
  • 职场面试技巧攻略 面试是职场的一部分。对于初次择业或者跳槽的人来说，怎样才能顺利通过HR的测评与判断，这是关系到我们每一个应聘者的关键。下面小编收集了一些关于职场面试的技巧攻略，希望能对大家有所帮助。 1、请你自我介绍一下你自己? 一般人回答此问题较为平常，仅提及姓名、年龄、爱好以及工……
  • 职业发展规划指南：如何通过职业规划实现个人与组织的双赢
  • 中国职业规划师协会定义：职业发展是一种规划，可帮助员工获取目前及将来工作所需的技能与知识。实际上，职业发展是组织针对企业人力资源开展的知识、能力和技术方面的发展性培训、教育等活动。 职业发展是一种终身的职业活动，致力于对个人职业道路进行探索、建立，以取得成功和成就。它也是组织有效开发人力资源的……
  • 体制内五大血淋淋歧视：学历歧视、职场不公与人性弱点剖析
  • “人之初，性本善；性相近，习相远。” 《人性的弱点》这本书中，戴尔·卡耐基对人际交往里的各种微妙心理进行了深刻剖析。不过，即便在那种讲究公平与正义的体制里面，也仍旧会有一些看上去无形但实际上能伤人很深的“歧视”存在。 今天，我们来聊一聊体制内存在的五大“歧视”情况。这些“歧视”是血淋淋的。……
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  • 职业发展规划指南：如何通过职业规划实现个人与组织的双赢
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  • 体制内五大血淋淋歧视：学历歧视、职场不公与人性弱点剖析
  • “人之初，性本善；性相近，习相远。” 《人性的弱点》这本书中，戴尔·卡耐基对人际交往里的各种微妙心理进行了深刻剖析。不过，即便在那种讲究公平与正义的体制里面，也仍旧会有一些看上去无形但实际上能伤人很深的“歧视”存在。 今天，我们来聊一聊体制内存在的五大“歧视”情况。这些“歧视”是血淋淋的。……
  • 美国普林斯顿大学孤独实验揭示：为何我们需要人际交往，脱离社交后果惊人
  • 我们为什么需要 人际交往 ？ 孤独实验 一位美国心理学家在普林斯顿大学做过一个实验。他邀请一些 大学生 中的志愿应试者单独住进一间封闭小屋，这间小屋与他人隔绝且悄然无声。小屋里放置着各种食物，应试者能够自由地吃喝和睡觉。然而，他们不能与任何人进行交往，也不能看任何书籍。只要应试者在实验室住……
  • 团队合作心得体会：团队精神核心是协同合作，成功需成员全力协作与潜能挖掘
  • 团队合作心得体会篇三 团队精神 体现了大局意识、协作精神和服务精神。其核心是协同合作。它反映出个体利益与整体利益是统一的。并且能保证组织高效率运转。 团队精神 的形成无需团队成员牺牲自我。相反，成员能够挥洒个性、表现特长，这保证了他们共同完成任务目标。同时，明确的协作意愿和协作方式会产……
  • 绩效管理：企业战略落地工具，绩效考评原因详述及作用解析
  • 什么是绩效考评？ 绩效管理 是企业战略落地的一种工具。工作计划完成的情况，无论是好还是坏，最终都会在绩效中体现出来。 具体而言，绩效考评的主体会对照工作目标或者绩效标准，接着采用科学的考评方法，然后评定员工的工作任务完成情况，以及员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，最后将评定结果反馈……
  • 人际交往全解析：定义、条件、基本过程及多种分类方式介绍
  • 第一节概述 一、什么是 人际交往 。 心理学把人际关系定义为在人与人交往过程中所建立起来的直接的心理上的联系。在中文里，它常被用来指代人与人交往关系的统称，也被称作“ 人际交往 ”。其涵盖的范围包括亲属关系、朋友关系、学友（同学）关系、师生关系、雇佣关系、战友关系、同事关系以及领导与被领导……
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