- 热门职位
- 热门地点
- 地区招聘
4月27日下午,宜兴附属医院举行了一场别开生面的比赛。来自呼吸内科、普外科、妇产科、急诊(全科)四个科室的代表小组对各自专业的病例进行了教学调查。房间竞争。大赛邀请江苏大学附属医院、附属人民医院(镇江市第一人民医院)外聘专家以及附属宜兴医院院内专家担任评委。比赛采用模拟病房模式,由不同科室、科室的医务人员组成查房队,进行“课堂演示-病房-课堂演示”三阶段查房。最终,呼吸内科队获得第一名,急诊(普通)科队获得第二名,妇产科和普外科队获得第三名。本次教学轮赛结束后,现场观摩比赛的规范化训练学员、教学教师以及各队成员均收获颇丰。本次竞赛活动为第七届科技节画上了圆满的句号。
本届附属宜兴医院科技节以“专科技术标杆建设和教育标准化建设”为主题,围绕“住院医师规范化培训”“专科技术标杆建设”开展了多项活动”,持续了一个月。
在4月19日的科技大会上,宜兴附属医院谭永飞院长以“填补空白,对标技术,全面提升学科综合能力;规范教学,加强培训,全力打造国家标准培训“基地”科技报告,科技报告总结了2017年医院科技创新成果,提出了医院科技创新的规划和要求2018年。会上还对2017年先进部门和先进个人进行了表彰,并邀请省重点专业代表发言。
围绕“住院医师规范化培训”,为打造国家级住院医师规范化培训基地,提高师资队伍水平,提高学员素质,科教处组织了一系列活动,包括软件系统培训、师资培训、学生理论技能竞赛和教学查房比赛,系统地使教学人员和住院实习学生的软硬件得到有效提升。此外,还组织召开了医院教学工作会议,广泛听取了管理层对我院实习生、住院实习生、研究生教学的意见和建议。会议还邀请了优秀的教学老师讲述了自己的经历。葛志军副院长对附属宜兴医院建立国家级住院医师规范化培训基地提出了详细要求。
围绕“专科技术对标建设”,为让各医院专科对标2017年新版江苏省三级甲等医院技术能力标准,补正差距,达到完善标准,教育厅组织专门召开新技术应用项目评审会,对2018年新技术发展情况进行了回顾;在年度技术骨干汇报会上,各技术骨干汇报了上一年的工作,指导老师对骨干技术项目的发展进行了点评。周光明副院长肯定了技术骨干两年来的工作成绩,并就“专业技术标杆建设”进行了讲话,对各专业技术项目达标的情况进行了说明和要求。今年,医院将继续开展第二次中青年技术学术骨干选拔工作。
本届科技节的举办,必将推动附属宜兴医院内涵建设,促进医疗、教学、科研协调发展。
领导力不是权力,而是这8种能力,你具备几种?
于现代企业管理范畴之内, 领导力 的重要程度愈发显著地呈现出来。可是,究竟什么才算是真正 ...
领导力本质:把我变成我们,驱动团队自我成长
什么是 领导力 ? 领导力 的本质是什么? 每个人都有自己的解读,看法还各不相同。 ...
员工福利方案怎么做?三篇实用模板帮你提升员工满意度
员工福利 方案三篇 要使得工作或者事情能够顺势顺畅地推进,常常得事先着手进行方案筹 ...
找工作焦虑到崩溃?3个心态+1个行动法,帮你扛过职场压力
人人几乎都会经历找工作时的焦虑与压力,其本质乃是对未知的恐惧,加以自我怀疑,又还有现实的 ...
资深HR视角:面试被问职业规划?这套公式让你脱颖而出
当面试官提出“你的 职业规划 状况为何,具体是怎样的”这样的问题之际,你会采取怎样的回应 ...