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2 月 21 日，京东外卖产品负责人作出表示。京东外卖正在为全职骑手缴纳五险一金，目前相关的准备工作正处于快速且紧张的推进状态之中。自开年以来，京东以极为迅速且有决断的态势强势进入外卖行业，“入驻商家全年免佣金”这类政策在行业内引发了波动，而为全职骑手缴纳“五险一金”的政策更是在全社会范围内产生了显著的影响。最近，美团开始跟进相关政策，饿了么等多平台也陆续跟进相关政策，这些举动在全社会引发了热议。

近日，新黄河记者走上济南街头，对数十位外卖骑手进行了采访。对于各平台打算为骑手缴纳“五险一金”的消息，有些骑手非常高兴，觉得自己能够得到更多的劳动权益保护；还有些骑手更关注工资是否会因此发生改变，例如，担心每单提成会降低，工作任务会加重等。多数骑手称，缴纳“五险一金”体现了行业的向好态势。他们后续会将不同平台的具体政策进行对比，然后择优进行选择。

缴纳“五险一金”，不同年龄段骑手喜忧参半

近日，记者走访了多个商圈，并且采访了数十位外卖骑手。当面对多家平台纷纷宣布即将实施的五险一金政策时，骑手们的态度呈现出各不相同的情况。“对于我们这些年轻骑手而言，平台给我们缴纳社保肯定是一件好事呀！”在槐荫区弘阳广场附近，记者对饿了么骑手王星和李岸进行了采访，他们两人分别来自泰安和济南，今年都刚 20 岁。王星称，他成为外卖员才几个月，此工作只是个过渡。他说如果平台缴纳社保，他会考虑是否能长久干下去，因为能缴纳社保就算是正经职业了。李岸表示，他做这份工作主要是为了快速赚钱还债，希望能让更多的钱实际发到骑手手中。

晚餐时段商场门口停满了“配送车”

33 岁的刘博做外卖骑手已经有七八年了，目前是美团众包骑手。各平台打算缴纳社保这件事，他持观望态度。现在平均每单骑手赚不到 5 元，一天跑大约 50 单才能赚二三百元。尤其每年的春秋时节是外卖淡季，二三百元是日均能达到的上限。刘博表示，若缴纳社保使平台负担加重，那么必定会对薪资结构进行调整。例如，会降低单价，或者增加任务量，再者就是让工作的灵活性受到限制。而这些情况反而会让骑手承受更大的压力。

今年 50 岁的崔峰是中年群体，他有一些顾虑。崔峰告诉记者，若今年平台能给他缴纳社保，到 65 岁退休时正好交够 15 年，他便可享受退休待遇。然而，他又担心这份工作强度大，自己的身体情况无法支撑工作到那么大年纪。刘莹也表示，之前她想找工作继续缴纳社保但未成功，无奈之下选择做了外卖骑手。“我今年已经50岁了，不知道还符不符合社保缴纳条件。”

网友担心外卖涨价，有研究人员推算单均成本增幅预计在1元以内

各大外卖平台推进缴纳骑手社保工作后，话题#骑手缴纳社保外卖会变贵吗#不久前登上了微博热搜高位。骑手小哥缴纳社保能获得更多社会权益，这当然是好事。不过，也有网友表达了担忧，担心以后的外卖会变贵。

还有网友称，“要想同时实现缴纳骑手社保、商户抽成减少以及消费者的外卖便宜，看似是‘不可能三角’，但只要引入了市场竞争，成本增加自然由外卖平台承担，因此外卖不会变贵。”

浙江大学跨学科中心特约研究员贾拥民发表的文章表明，以美团为例，假设存在三种情景，即全部缴纳“五险一金”、只缴纳“五险”以及只缴纳“四险”。同时参照美团 2023 年公布的数据，该公司“全职及稳定兼职骑手”约有 81.95 万人。若按全国平均的社保缴纳基数 4500 元来计算，单均成本在三种情景下分别增加 0.70 元/单、0.60 元/单以及 0.24 元/单。至于外卖价格是否上涨、上涨多少，最终取决于平台。

此外，有业内人士认为，涨价需考虑其他因素，像市场竞争、平台策略以及政策补贴等。最终是否一定会涨价，取决于头部平台的试点情况以及是否实行双轨制或其他模式。同时，政策补贴也是一个因素，若政府有补贴政策，或许能减轻平台压力，进而降低涨价的可能性。从长远发展的角度来看，社保成本将会被纳入到平台的基础运营模型之中。价格的波动将会回归到由市场的供需来主导的状态。

社会学专家：有利于推动平台合规化，扩大社会保障覆盖网

公开数据表明，全国自由职业人数已超 2 亿，外卖骑手数量超 1000 万。其中，饿了么平台的活跃骑手超过 400 万，美团平台的骑手数量达 745 万，且以年均近 20%的增速快速上升。对于上千万的骑手而言，劳动权益长期未得到有效保障，既无医保，也无养老保险，这已成为一个不可忽视的社会性问题。

山东大学社会学教授王忠武对此表示，“平台宣布为骑手缴纳五险一金引发各方讨论，根本原因在于当下国内社会发展水平与福利制度发展存在一定不对称性。”伴随数字化、网络化和智能化的快速发展，就业形态变得日益多样。但现行社会福利制度主要是针对传统就业形态进行设计的，对新兴就业形态的适应性不够。外卖平台给骑手缴纳五险一金。这标志着零工经济发生了转变，从之前的“野蛮拓荒”状态转变为“制度重构”。其本质是数字资本主义与社会契约之间的一种“再谈判”。

王忠武称，京东率先在行业内展开“内卷”。从政府层面来看，这有利于促使平台走向合规，使社会保障的覆盖范围得以扩大。近些年来，我国在社会福利立法领域获得了一定的成果，然而，相关的法律法规仍存在不完善和不系统之处，需要进一步明晰法律依据以及建立有效的监管机制。对于企业而言，应当做好良性发展与员工福利保障之间的平衡，更加注重社会效应。除此之外，自由职业人数在不断扩大。工会作为劳动者权益的代表，应当发挥作用，成为政府、企业与劳动者之间的纽带，推进有利于当前劳动环境的改革创新。

(文中外卖骑手均为化名)

值班主任：李欢