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求职者的简历应追求实事求是。然而，如今却有这样一种现象，即让简历“看上去更美”成为了某些人的赚钱生意。

记者在某电商平台用“简历优化”作关键词，搜索到了 2 万多条相关服务信息，这些信息的价格在几十元到上百元之间。记者以应届毕业生的身份，在淘宝挑选了一家提供“优化简历”服务的店铺，客服人员在初步了解情况后说，“优化”一份中文简历需要 65 元，4 小时能交稿，接着为记者安排了简历执笔老师，并称其“有十多年人力资源从业经验”。记者提交基本信息 3 小时后，一份简历新鲜出炉。仔细阅读这份简历可以发现，其中写有一些记者从未提供过的工作内容和证书，比如“计算机二级证书”以及“驾驶证”等。

商家能让简历变得华丽，在让简历“华丽变身”的这个过程中，也给求职者埋下了很多“雷点”。

雷点一：要当心“优化师”身份造假而被蒙骗。记者察觉到，“简历优化”这个项目，大多都宣称其“核心老师是有 10 年以上大厂工作经验的专业 HR 或猎头”。并且，不同的店铺还会使用完全相同的广告页。

雷点二：“无中生有”内容造假，当心被HR“拉黑”。

雷点三：前面是“简历优化”，后面接着是“骚扰电话”，要当心隐私被泄露。记者察觉到，尽管大部分商家都承诺会保障顾客的信息安全，然而依然有隐私泄露的状况存在。

雷点四：评价标准不统一，可能会陷入维权困境。黑猫投诉平台显示，今年 4 月，有一位匿名用户对某平台的“简历优化”服务进行了投诉。该用户称，简历经过多次修改，但实际没有变化，而且优化师与自己从事的行业不匹配，所以要求退款。然而，商家却表示，买家已经享受了简历优化、内容修改、更换导师等权益，因此无法进行退款。

21 世纪教育研究院院长熊丙奇认为，求职者的简历不应该依靠他人来进行“优化”，并且要以真实作为底线。熊丙奇还表示，如果在简历上弄虚作假，那么就会给未来的求职以及职业发展留下失信的污点。

上海锦天城（天津）律师事务所的合伙人王忠琦律师着重指出，简历存在造假行为的话，有可能触犯法律。另外，专家觉得，需要对证件以及履历的造假行为进行强化监管，要严厉惩处简历“整容”背后的产业链，从而营造出公平的求职环境。与此同时，求职者也应当树立起正确的就业观念，比简历更为重要的是提升自身的竞争力，“优化简历”还不如去提升自己。 白佳丽 栗雅婷 据新华社