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日前，据报道，人力资源社会保障部向社会发布了云网智能运维员、生成式人工智能系统应用员、用户增长运营师等 19 个新职业。同时，这 19 个新职业与直播招聘师等 28 个新工种一起被纳入国家职业分类大典。

新经济和新业态不断发展，新职业持续涌现且获得认证。统计数据显示，自 2019 年发布首批人工智能工程技术人员等新职业后，人力资源社会保障部每年都会发布新职业且不断新增。此前已累计发布 5 批，共 74 个新职业。2022 年修订的国家职业分类大典新增了 168 个新职业。新职业数量持续增长，正悄然对职业结构进行改变。

新职业不是凭空设立的，在一个新职业的背后，实际上已经存在着一定规模的从业人员。人们能够从不断涌现的新职业里感受到社会经济发展的变化以及趋势。例如，今年所发布的 19 个新职业中，半数以上都与新质生产力有着密切的关联。生成式人工智能系统有应用员，智能网联汽车有测试员，智能制造系统有运维员，工业互联网有运维员等。这些新职业的出现，背后是人工智能、新能源汽车、智能制造等新兴产业的快速发展。新职业如同镜子一般，这些紧跟前沿技术的“数”“智”职业的纷纷涌现，所体现的正是我国产业结构升级转型的趋势和方向。文创产品策划运营师等新工种，反映出民众生活需求的多元化和新变化，指向人们对更高品质生活的追求；口腔卫生技师等新工种，反映出民众生活需求的多元化和新变化，指向人们对更高品质生活的追求；老年助浴员等新工种，反映出民众生活需求的多元化和新变化，指向人们对更高品质生活的追求；休闲露营地管家等新工种，反映出民众生活需求的多元化和新变化，指向人们对更高品质生活的追求。

对于从业者而言，新职业获得认证，这对增强从业人员的职业认同感是有好处的。并且，相应的从业标准、专业技能认证体系、技能培训体系以及人才培养体系的建设会加快速度，这必然会提升该领域的职业化水平，有助于为从业人员给予更多的职业发展支持，构建出更畅通的职业发展通道。而这又会反过来对推动新经济、新业态的发展起到帮助作用。新职业不断涌现，这创造了诸多的就业机会，打开了新的就业空间。同时，也给就业者带来了更丰富多样的就业选择，为更多人提供了能够让人生出彩的舞台。

新职业需要新技能。党的二十届三中全会提出，要健全终身职业技能培训制度。更为完善且成熟的职业技能教育与培训制度，有助于全面提升劳动者的劳动技能，能够缓解技能人才短缺的结构性矛盾，还可以提高就业质量。前不久，教育部公布了 2024 年高等职业教育专科专业设置备案和审批工作的相关结果。在职业教育领域，2024 年拟招生的专业点总数为 66870 个。与 2023 年度相比，新增了 6068 个专业点，撤销了 5052 个专业点，调整幅度是历年当中最大的。在本轮专业调整期间，42 所位于北京的院校新增了 57 个高等职业教育专业。这些新增专业中，多数是以“智能”作为专业特色的。不断对职教专业布局进行优化，加快对产业和行业发展的响应速度，这是增强职业教育与社会发展适配性的内在需求。推动新职业健康发展，也将会把我国的人才红利充分释放出来，为推动经济社会高质量发展提供坚实的支撑。

做好就业培训和保障支持，构建起完善的职业教育培训体系，为新职业群体搭建起更为通畅的职业发展通道。同时，强化对新职业从业者的劳动权益保障，这是推动新业态、新职业健康发展的必然要求。要让越来越多的新职业绽放光彩，让创新创造活力竞相迸发。