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必知的职场礼仪

一、直呼老板的名讳或绰号

不少年轻的雇主为了与员工建立更亲密的关系，常常使用英文名相互称呼，亦或是允许员工给他取一个无害的昵称。然而，这毕竟并非正式的称呼方式，在私密场合如此称呼并无不妥，但在对外介绍雇主时，还是使用姓氏加上职称更为得体。

二、答话的用语太随性

即便老板态度再和蔼，也不宜以朋友的姿态相待。在交流时务必注意措辞，即便无需时时使用敬语、处处运用成语，但若轻易说出“随意”、“不清楚”、“可能吧”等轻率之词，恐怕你的处境堪忧。

三、老板站着问话，你却坐着回话

坐在上位的人备受尊敬，而站立的人则显得较为谦卑，这是普遍的认知。因此，当我们遇到值得尊敬的长辈时，自然就会懂得主动让座。即便老板在坐着回应你的询问，但除非你身有严重残疾，否则在老板走到你面前时，你理应起身迎接。

四、常让老板找不到人

你事务繁重，难道你的上司就轻松吗？手机的主要功能是确保联系畅通，可它常常闲置、携带却不开机、开机却不接听、接听后又遗漏回复。如此看来，你在你老板心中的位置，或许就如同那手机对你来说一般，显得并不重要，也不需要特别关注。

五、犯错借口一大堆

犯错后应当坦诚承认，而承认错误不如积极改正。那些对于错误缺乏勇气去面对，一味将责任推卸给他人而不反思自身的人，是无法满足成功者必备条件的。

六、不管老板说什么，都问“为什么？”

学习热情值得赞扬，然而需根据实际情况来调整。对老板的言论，起初宜给予积极反馈，诸如“好的”、“明白了”。若确实存在疑问，不妨稍后再行提问。若急于追问原因，可能会让老板误以为你在对他的决策表示怀疑。

七、老板问东方，你却回东风

行动不宜急躁，稍作停顿，老板并不会将你吞噬。务必仔细聆听每一句话，然后再作出反应，以免给人留下心不在焉的印象。

八、向老板打探隐私

与老板建立如同朋友般的深厚关系固然是件美事，但切记不要过多涉及“家事”，即便面对的是一位女主管亦然。人们普遍不喜他人探询个人隐私，这是人之常情。有时，人们也不愿过多了解他人的私事。切勿误以为将心比心就能赢得信任，因为这种小狗狗的亲近方式并不一定适用于人类。

九、在办公室明目张胆地讲别人的坏话

工作时间若不专心投入工作，闲谈尚可理解，但若背后议论他人，这难道是觉得生活过于安逸了吗？请注意，现今众多大企业都配备了电脑监控和电话录音系统，别天真地以为你的闲言碎语能完全不被察觉。

十、老板没开口，你却说不停

老板赐予你机会外出增长见识，你亦当珍惜这份恩惠，并记得为他保留颜面，留意自己的身份和言行。遇到酒食，请享用；若有所询，老板自会回应。即便你的观点再正确、再渴望展示自己，若在老板发言前擅自插话，那便是不可饶恕的“无礼之举”。

十一、收到老板或者同事的电子邮件不回复

老板或同事向你发送邮件时，都希望得到你的回应，至少是希望你能认真阅读。所以，不管事情重要与否，都应迅速作出回应。即便某些邮件并不需要具体答案，也应当主动以简洁的方式作出回复，例如用“谢谢”、“明白！”等简短词汇，以此表明你已经看过邮件。

十二、上班着装太随意

上班时的着装或许不必过于张扬、昂贵或华美，但保持整洁是最基础的要求。同时，避免连续两天穿着完全相同的服装搭配。即便你认为衣物无需每日更换清洗，适当地更换搭配亦是十分必要的。在职场环境中，着装绝不能给人以过于随意的印象，更不能让人产生你总是穿同一件衣服的错觉。“外表”在职场表现中还是一个很关键的元素。