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记者体验

收费标准参差不齐 有买家评论是“智商税”

2日，记者在电商平台上以“简历优化”为搜索关键词，结果页面上涌现出各式各样的网店。记者随机挑选了一家月销量超过3000件的旗舰店，以消费者身份进行咨询。网页上明确指出，经过优化的简历，其浏览量可增加至原来的6倍，面试邀请的成功率则可提高80%。简历费用涵盖应届生、留学生及职场人士三大类别，并提供中英双语服务选项，收费区间在100元至560元之间。了解到记者拥有近九年的工作经验后，客服人员给出了300元的报价，并承诺在48小时内完成简历初稿，直至客户满意为止。此外，客服还提及，若需加急服务，可支付额外费用，最快可在1.5小时内拿到简历。

记者随后探访了另一家月销量突破两千的店铺，价格仅为180元。在对比了众多店铺后，记者发现有两家网店的页面描述极为接近，都宣称“客户来自知名企业”。此外，记者还联系了多位曾购买此类服务的求职者，他们表示，简历看起来更加美观，且节省了时间和精力。然而，也存在一些负面反馈，有人认为这是“智商税”，认为它对自己并无实质性的益处，另外也有人批评作者过于疏忽，将简历翻译成英文时出现了不少错误。

没有提及英语水平 简历中却写“听说读写良好”

为了深入调查，记者对应届毕业生求职所需的简历进行了专业优化服务体验。记者挑选了搜索结果中销量最高的那家，费用为50元。随后，简历制作人员添加了记者的微信，以便更详细地了解具体需求。当记者询问“应届生若缺乏丰富经历该如何是好”时，对方回应道：“我们将协助您扩充信息，并在内容展示上给予支持。”随后需按照对方提出的要求逐一填写相关资料，这些资料不仅涵盖个人基本身份信息，还扩展至校园生活经历、实习阶段的工作经验，以及所获得的各项荣誉。

记者在最终收到的简历中发现，其中技能一栏新增了“具备出色的英语听、说、读、写能力，能够无障碍地查阅英语专业文献和书籍”的描述。对此，记者表示疑问，指出自己未曾提及此内容，对方回应称将予以删除。此外，简历中的自我评价部分也经过对方大幅修改和润色，尽管如此，除这一部分外，简历内容与记者提供的信息大体相符。

HR回应

对职场“小白”或许有帮助 对有工作经验者作用有限

曾先生拥有超过二十年的人力资源管理背景，主要负责招聘工作。他提到，在招聘过程中，通常会在招聘网站中输入岗位所需的关键词，以便迅速筛选出符合条件的人才。他们关注学历、专业背景以及工作经验等关键因素是否与岗位要求相契合。尤其在技术类岗位的招聘中，他们会直接检索与专业技术相关的关键词，这些技能是实实在在的，而简历是否经过精心优化则显得不那么关键。曾先生强调，招聘各阶段如简历筛选、面试以及试用期等环节应相互连贯，不应过分夸大简历内容，否则在面试中便会暴露破绽。因此，对于那些不熟悉简历制作的职场新人，简历优化服务或许能提供一定的帮助，但对于拥有丰富工作经验的求职者来说，其效果则相对有限。

另一位姓曾的女士在本地国有企业担任过类似职务，她向记者透露，在挑选简历时，她更注重候选人的专业背景、学业成绩以及在校期间所获奖项等信息。进入面试阶段后，毕业生需出示相关证明材料以供核实。至于实习经验和额外技能，若存在夸大之嫌，面试官同样能识别出来。

律师说法

诚实信用是基本准则