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时间作为一项相对抽象的范畴，它揭示了物质运动与变化的连续性和排列性。以下，我为大家搜集了一系列关于如何有效管理日常时间的策略，诚挚地邀请各位读者细细品读。

1、有效个人管理的四个步骤

——确定角*：确定你认为重要的角*；

——选择目标：分别为每个角*确定未来一周要达成的目标；

——安排进度：为这些目标确定完成时间；

——逐日调整：每日清晨依据行事历，安排一天做事的顺序。

2、艾维·利时间管理法

a写下你明天要做的6件最重要的事；

b用数字标明每件事的重要*次序；

c明天早上第一件事是做第一项，直至完成或达到要求；

d然后再开始完成第二项、第三项……；

e每天都要这样做，养成习惯。

3、柯维时间管理法

以原则为核心，结合对使命的个人理解，同时考虑关键性与紧迫性，着重于产品和产能的同步发展。

有效个人管理的六个标准一：

使命与价值观需保持和谐统一，角色与目标之间亦应相辅相成，工作重点与实施计划要协调一致，个人欲望与自我控制能力亦应相互协调。

——平衡：人应在事业、财富、生活、奉献等方面平行发展。

有效个人管理的六个标准二：

以周为单位制定计划时，需确保每日均有明确的优先事项，且这些目标之间应保持协调一致；优先处理最具价值的工作。

——重人*：个人管理的目的在人而不在事；

——有**：应可因个人作用和需求的变化而调整；

——携带方便：管理工具应便于携带，随时记录与调整。

4、杜拉克时间管理法

被誉为现代管理先驱的杜拉克先生提出，一个出色的管理者并非从着手处理具体事务起步，而是首先着手于对时间的合理安排。

——记录时间（分析时间浪费在什么地方）；

——管理时间（减少用于非生产*需求的时间）；

将时间集中使用（在整体的工作时间内，其效率往往高于将时间分散到不同时段的总和。）

5、生理节奏法

留意你精神最为旺盛、思维最为敏捷的时刻，并在此期间投身于最具意义的工作之中。

——注意研究你注意力集中的时间有多长，在此时间内解决问题；

休息时间必须得到保证，务必在感到疲惫之前安排休息，如此一来，你每天的清醒时间便会额外增加一个小时。

——成功=价值′速度2（S=V′C2）；

——E=MC2（能量=质量′速度2）；

——做最有价值的事（提升你做事的价值）；

——在单位时间内做最多的事（提升你做事的效率）。