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最近，德庆县组织了2025年就业推荐官专业训练班，279名来自县级、乡镇级和村级的就业推荐官参与了此次集中学习，提升了业务能力，优化了服务模式，服务意识得到增强，服务手段更加得当，服务领域进一步扩大。

这次培训活动聚焦于如何成为优秀的职业介绍者、怎样整合资源解决就业难题等议题，采用专家讲解搭配小组讨论加上企业实地考察的三重教学方式，促使职业介绍者重新审视自己的工作使命，完成从过去的事务性工作者转变为社会服务的提供者、从被动执行任务转变为主动提供精准帮助、从单纯推送职位升级为全方位支持就业的角色转换，为德庆提升就业服务水平奠定稳固的理论根基。

就业推荐官梁先生表示，过去做就业推荐工作时，他感觉如同一个简单的信息转发者，只能被动地转达就业方面的政策与职位方面的资讯，不过通过这次学习，他忽然明白这个职位实际上蕴含着重要的价值。

思想端正之后，能力提高就成为重点。这次培训活动围绕社会需要和民众愿望两个关键点展开，从服务细致程度、协作效果好坏等角度，向就业指导人员传授具体做法。培训课程着重介绍了个性化服务方式，例如针对回到家乡的务工人员，可以凭借他们的技能特长对接本地工作机会，对于刚毕业的学生，可以和企业合作开展“实习过渡到工作”的项目。针对缺乏专业技能的群体，该课程着重阐释如何搭建起企业招聘需求与个人求职需求之间的纽带，更有效地帮助群体匹配工作机会与技能提升资源。

过去为村民安排工作，多数时候都不符合他们的期望，一位负责就业指导的人员谈到了自己接受培训后工作方式的改变，他现在会先了解民众的实际需要，然后去寻找合适的职位，同时还会建议他们参加技能提升课程，民众对推荐工作的认可程度持续提高。

德庆县人力资源和社会保障局有关人士透露，完成培训之后，就业推荐人员将更全面地参与德庆县“县级统筹安排、乡镇中转对接、村级直接服务”的三级就业服务网络建设。网络渠道，职业介绍专员借助微信应用、公共招聘平台等，凭借数据技术促成职位供给与求职意向的精确对接；实地走访，职业介绍专员开展片区入户访问，向居民传递福利信息、推荐职业机会、提供能力提升课程、了解具体诉求，打造立体化、全过程、无遗漏的就业支持体系，使居民在本地即可便捷查询职位资讯、获得专业咨询、参与职业学习，促进就业支持工作实现更高质量的提升与发展。

来源：肇庆市融媒体中心 记者 苏燕君 通讯员 周键莹 梁杰