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要进一步强化大悟县人才队伍的建设工作，打算引进一批高层次以及急需紧缺的人才，把这些人才安排到事业单位去工作，现在将有关的事项进行如下公告：

一、招聘计划

大悟县事业单位，在2026年度，进行人才引进，开展秋季校园招聘，计划拟引进73人，具体招聘计划可见附件1 。

二、范围对象

国内重点高校，全日制本科毕业生，以及全日制本科以上学历毕业生，具体高校名单见附件2 。

全日制本科及以上学历的毕业生，来自国（境）外QS2026年排名前200名的高校，具体高校名单可见附件3。

三、资格条件

（一）应聘人员应当具备下列资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍，无国（境）外永久居留权；

首先，政治立场要坚定，其次，政治素质需过硬，再者，能够领悟“两个确立”存在着的决定性意义，然后要增强“四个意识”，接着要坚定“四个自信”，最后要做到“两个维护”；

3.遵守宪法和法律，具有良好的品行；

4.具有岗位所需的专业或技能条件；

5.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；

本科生年龄需不超过30周岁限1994年10月以后出生，硕士研究生年龄需不超过35周岁这为1989年10月以后出生，博士研究生不超过40周岁是1984年10月以后出生；

2026年应届毕业的学生，必须在2026年12月31日以前，获取毕业证以及学位证，到那个时候倘若没有取得学历学位，那么聘用资格将会被取消，其他从事相关工作的人员，包含往届毕业的学生，必须先于此次报名截止的日期之前，获取岗位所要求的毕业证和学位证；

8.具有岗位所需要的其他条件。

以上前来应聘的人员，全都不涵盖通过网络教育方式的毕业生，也不含有凭借成人教育形式的毕业生，自学考试取得学历的毕业生同样不在此列，专升本（其中包括参加职业技能高考等情形的）毕业生也不包括在内，并且都不涉及各类委培生，以及各类定向生 。

（二）具有下列情形之一的，不得应聘：

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非2026年应届毕业生；

3.有人员，其涉嫌违法违纪，正处在接受审查进程中，并且还有人员，其目前尚未解除党纪、政务等方面的处分 ；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.在校期间受到院系级以上处分的人员；

在公务员招录考试里，被认定存在严重违纪违规行为，且尚处于禁考期内的人员，在事业单位公开招聘等考试中，同样是此类情况；

7.存在这样一些人员，他们依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，基于《事业单位人事管理回避规定》还应当执行回避制度；

8.已在孝感市辖区内机关事业单位工作的在职在编人员；

9.法律法规规定的其他情形。

四、招聘程序和时间安排

（一）网上报名

于2025年10月15日，也就是周三，9:00之时起，至11月30日，即周日，16:00这段时期内，应聘人员要登录，孝感党建公众号，以及孝感市人力资源和社会保障局官网，包括孝感英才码微信小程序，还有大悟党建V公众号，以及大悟县人民政府网等统一发布的报名链接，进入“孝感市事业单位2026年度人才引进秋季校园招聘”报名系统，去进行网上注册，设置个人密码，提交报名申请。

存在于孝感市范围以内，每一名应聘人员，只能够限定报名一个岗位，不可以出现多岗位重复进行报名的情况。

报名材料清单：

1.《报名登记表》（系统自动生成）；

2.诚信承诺书（系统自动生成）；

3.身份证扫描件（二代身份证件）；

4. 针对仅要求为中共党员的岗位，中共党员与预备党员需分别提供证明扫描件，且是各自单独的扫描件；

应聘岗位，所需资格条件里规定要求的，其他条件比如职称、普通话等级等方面的，证明材料的扫描件；

6.近期2寸免冠登记照电子版；

国内高校毕业的学生，需要提供学历学位证书以及学历认定报告，应届毕业的学生还要提供学籍在线报告，其网址链接是https://www.chsi.com.cn/ ；国外高校毕业的学生，应提供经过教育部留学服务中心验证的认证报告，其网址链接为https://www.cscse.edu.cn/ ；

8.岗位其他条件所要求的相关材料，其中包含学信网标注专业的证明材料等 。

（二）资格审查

在2025年10月5日这一星期三，上午9点开始的时候，资格审查单位就行审查应聘人员资格的相关工作，一直持续到12月1日即周一的下午4点，在此时间范围内，考生能够登录报名系统去查看审查结果以及各相关岗位的报名情况，要是通过资格审查，之后便可进入到考试确认环节 。

资格审查在招聘整个过程中都存在，在任何一个环节要是发现应聘人员不符合资格条件，那么一律会取消其应聘资格或者聘用资格。

（三）考试确认

应试者于规定之时段内，步入“孝感市事业单位二零二六年度人才引入秋季校园招录”报名体系，轻点以确认是否参与考核。轻点确认之后，才可下载打印准考证，进而踏入考核阶段。考核确认阶段开放之时限另行发布公告。

（四）考试

考试于大悟县集中开展，考试公告于孝感党建公众号发布，于孝感市人力资源和社会保障局官网发布，于孝感英才码微信小程序发布，于大悟党建V公众号发布，于大悟县人民政府网等发布，具体事项以考试公告为准。

针对于本次校园招聘考试，其主要采用的方式为面试。对于考试确认之后，应聘人数较多的那些岗位，会依据实际情况，有可能设置笔试环节。并且，笔试所获得的成绩，仅仅是作为确定面试人选的一个前置条件 。

（五）体检考察

依据面试所取得的成绩，按照从高分朝着低分的顺序方向，依照一定的比例来确定体检考察对象。体检考察的具体相关事项，是以体检公告以及考察公告作为标准为准的。

体检是在指定的医疗机构当中开展的，体检所依据的标准是参照公务员被录用时的体检标准来加以执行的，考察这项工作是由招聘单位去组织并实施的。

（六）公示公告

依据面试成绩，结合体检考察等状况，来确定拟聘用人员名单，于大悟党建V公众号，以及大悟县人民政府网上予以公示，公示的时间是5个工作日。

（七）聘用

大悟县委人才办发文聘用，有对于公示结果不影响聘用的往届毕业生，大悟县人社局也发文聘用。

应届毕业生中，那些公示结果对聘用没有影响的，在 2026 年 1 月至 2 月期间，招聘单位会和招聘对象、校方一同签订三方协议；在 2026 年 7 月至 8 月的时候，大悟县委人才办、大悟县人社局会发文进行聘用。

五、相关政策待遇

岗位有着相应待遇，大悟县事业单位对引进人才实施事业编制管理，当试用期满且考核合格之后，全日制博士研究生能够享受专业技术七级工资待遇或者管理岗位七级工资待遇，全日制硕士研究生可以享受专业技术十级工资待遇或者管理岗位八级工资待遇，全日制本科生可享受专业技术十一级工资待遇或者管理岗位九级工资待遇。

2. 进行跟踪培养，针对事业单位引进人才开展跟踪培养管理工作，博士研究生申报中级及以上职称以及硕士研究生申报中级职称时可不受单位岗位总量限制。排除职称评审“以考代评”专业，引进的博士研究生当年能够初定为中级职称，硕士研究生从事专业技术工作3年可以初定为中级职称。对于实绩突出的人才可提拔担任事业单位领导职务或者作为专业技术带头人，符合调任条件的可调任公务员。

在大悟城区，若没有房子或者家庭人均住房面积比25㎡还要低的，对于引进人才而言，能够于3年时间免费居住在人才公寓里；要是房源不够充足的情况下，由用人单位免费提供3年适宜居住的房子。企业新引进了研究生以上学历的人才，能够协调安排其入住人才公寓。

4.开展培育与支持工作。予以推荐去参与各级人才计划以及人才奖项的评选活动，若入选了省级及以上的人才计划和人才奖励评选，那么县委人才办会按照1:1的比例给予2至20万元的奖励。

5. 别的待遇。引进人才的子女去读义务教育学校呀，能够依照本人意愿优先给安排好，保障其入学；配偶要是愿意在大悟就业呢，由用人单位会同有关部门在职责范畴内相应地予以协调或者安排 。

六年，服务的时长。引进过来的人才，必须依规签订服务协议，应当在当前所在单位，展开最低为期三年的服务工作，在服务的期限之内，不被允许参加各类公务员的招录考试，不被允许参加事业单位的招聘考试，同时还不被允许参加国有企业等方面的招录聘考试，除非得到组织的同意不算在限制范围之内。

六、其他事项

在聘用人员名单得以确定之后，本人不可以再去寻找其他工作单位，要依据规定时间进行报到，如果有着特殊情况需要进行改派的话就应该按照有关规定去办理。对于那些无缘无故自行放弃的人选，是不可以办理改派或者调档手续的；

2.被聘用人员需要签订服务协议，要在所聘用的单位里最低服务满3年才行，在服务期之内不能够参加各类公务员考试，也不可以参加事业单位招录考试，还不能参加国有企业等的招录（聘）考试，除非是经过组织同意的情况除外；

3.大悟县委人才办、大悟县人社局负责对本次人才引进相关事宜作出解释，招聘单位负责对公告附件《招聘计划一览表》所列的内容作出解释。

秋季校园招聘，孝感市大悟县事业单位，2026年度人才引进，报名链接如下：

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这是一个网址链接，无法按照要求改写为拗口难读的句子呀，请提供可改写的文本内容。

咨询电话：0712-7238758（大悟县委人才办）

附件:

湖北省孝感市大悟县，事业单位，2026年度人才引进，秋季，校园招聘计划一览表。

2.国内重点院校名单

3.国（境）外QS2026年排名前200名高校名单

4.国家教育部门高等教育学科专业目录网址

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中共大悟县委负责人才工作的领导小组的办公室，大悟县负责人员劳动力资源以及社会相关保障事务的局 。

2025年10月13日