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“只有愚蠢的人才做职业规划,聪明的人只跟感觉去走”。
这是我最近偶然看到的一段短视频,评论区很多人点赞,都在说那些所谓的计划都是虚的。我看了之后愣了一下,作为一个职业上的引路人,我认为这种说法不太合理,也确实担心大家会当真。
认真琢磨,那些说出这些话的杰出人物,哪一个不是依靠周密的部署、坚韧不拔的奋斗,才取得今天的成就。倘若不是这样,那他身后必定有一个优越的出身背景。接着他反过来对你讲,奋斗没有意义,谋划没有价值。说得仿佛成功,仿佛是命中注定一般,对于大多数平凡的我等而言,这样的幻想绝对不能抱有!
今天我就跟大家来谈谈职场人为什么一定要做职业规划!
到底什么是职业规划呢?
职业规划究竟是什么意思呢?根据官方的解释:它涉及个人与组织的互动过程,需要先评估个人的职业状况,包括客观环境和主观能力,然后明确最合适的职业方向,再制定切实可行的行动计划来达成目标。
是不是觉得有些晦涩,我来帮大家解释一下。简单来讲:职业发展方向就是你准备进入哪个领域,从事何种工作,加入什么类型的公司,期望获得怎样的成就,向往怎样的生活方式,以及怎样借助学习和工作实现你的理想。
为什么要做职业生涯规划?
海外的青少年在学前阶段就接触职业发展指导的意识培养,国内这方面尚不普遍,导致本土的职场人员往往经历挫折后才反思个人前进方向。
最近,各省市的高考分数已经一一公布,这些刚刚跨入成年门槛的年轻人马上要面对人生的一个关键节点。我猜测大多数人的做法是,随便挑了个学校,只要分数够就行,随便报了个专业,只要分数够就行,在大学四年里也是稀里糊涂地跟着学校的安排过,临近毕业时开始发愁,是继续深造读研,还是参加公务员考试,抑或是直接去找工作。......他们没有制定个人的发展方向,总是跟随大众,依靠直觉来做出判断和挑选。
倘若你也面临相似境况,不妨回溯一下,在参加高考之际你是否已着手规划个人未来,诸如期望成为何种角色,向往何种生活方式,以及未来从事何种职业,那么围绕既定方向,你应选择何种专业深造,是否需要继续攻读研究生,大学四载除了专业课程外还需掌握哪些能力,这些问题是否变得一目了然,既明确了方向又激发了实践决心,如此规划的人生将不会陷入困惑。
我曾经帮助过许多学员加入公司,他们中相当一部分人是年纪较大时转行的,在职业发展遇到阻碍时,仍然不清楚自己该做什么,比如选择行业、挑选企业等,常常感到非常难受,因此会来找我咨询。而另外一些刚毕业的学生,在离开学校前就通过我们,完成了五年的职业蓝图设计,在之后的追踪回访里,他们几乎都朝着既定方向努力进步,变化很小。
说到这儿,其实职业规划的重要性已经不言而喻了。
年轻人刚毕业时,职业规划能引导他们完成从校园到职场的角色转换;有工作经验的人制定职业规划,主要目的是突破自身局限,处理成长中的难题。在职业道路上,要想获得成就,关键不在于弥补不足之处,而在于发掘自身长处,并着重强化这些优势。
职业生涯规划怎么做?
我们应当重视职业规划中的自我了解环节,明确个人特质至关重要,可以尝试运用SWOT分析工具,着手撰写一份自我剖析文档。
可以找可信赖的人帮忙审视自身的强项和弱项,这样能够使评估结果更加公正,同时也可以适当调整自己的看法。
对于在校学生而言,建议尽早着手撰写SWOT分析报告,例如可安排在毕业前一年进行,利用这一年时间持续完善个人能力,并不断优化分析报告的内容。
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