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天津中医药大学举办校园招聘会。 通讯员 孙晓晨 摄

连日来，为抢抓秋招关键期，我市多所高校相继举办了多项活动，其中包括2026届毕业生秋季大型专场招聘会，以及校企供需对接服务展示活动等，这些活动拓展了优质岗位供给渠道，助力毕业生就业。记者现场走访时发现，多所高校把AI也就是人工智能引入到了招聘会现场，其目的是帮助学生熟悉招聘模式以及市场需求，而且通过这种方式使得AI相关岗位数量明显增加，可以看出以AI为代表的科技正在重塑招聘流程，创新求职模式，并助力毕业生高质量充分就业 。

10月21日，“职引未来”天津中医药大学举办了2026届毕业生秋季大型综合专场招聘会，同时举办了中医药文化市集开放日，有300家优质单位于现场进行揽才，这些单位提供了超过4000个就业岗位，吸引了累计超过7000人次的学生前来参会，其中60家企业在现场开展了面试，通过面试有500名毕业生当天达成了初步意向。

在该校就业服务全流程中，AI技术得以贯穿，从人岗精准匹配直至模拟面试通关：有AI照片拍摄打印一体机，能供为学生现场打印证件照片；存在人工智能简历一体机，其3秒钟便可生成多维度简历诊断报告，不但标注了如内容匹配度、关键词优化等指标，而且还能够分析职业形象定位、成长路径逻辑等内，以此为学生提供“一站式”简历制作以及管理解决方案；于AI面试舱内，AI“数字人”会转变为企业面试官去对学生开展在线提问，并且依据回答状况生成面试报告、给出评估建议，助力学生提高面试技能、增强求职竞争力 。经历体验之后，该校文化与健康传播学院2022级学生袁兆威讲，AI技术给予了一种全新的求职感受，对简历以及面试里潜藏的问题起到了规避作用，整个流程便利快捷效率高 。

10月22日，天津理工大学在本校启动了第七届就业“双创”服务周大型校企供需对接服务展示活动，该活动名为 “职场扬帆·创赢未来”，近300家大中型优质企业在现场进行人才选聘，提供了万余个岗位，这些岗位属于智能制造等新兴领域，吸引了8000余名学生在现场参加。

在活动里，那所学校设置了AI赋能就业体验区，其中涵盖AI模拟面试、AI简历门诊、AI职业解码、AI智绘照等项目，给毕业生供给简历优化、面试指导等服务。不少学生在现场体验AI赋能就业工具之后表示，“AI帮我指出了简历中有待提升之处，让我的实践经历表达得更为专业，修改后的确变得亮点突出了！”这些贴心服务能够助力自己了解行业发展以及岗位需求，制定科学合理的职业规划，极大提升求职成功率 。

10月23日，举行了天津市第二十一届软件与信息服务业专场校园招聘会，地点是天津市大学软件学院，有104家企业，提供了600余个岗位，吸引了2000多名学生参加，这些学生来自该校，以及周边院校，还有部分外省高校 。

英业达集团（天津）电子技术有限公司招聘负责人讲解说，我们天津公司身为集团软件研发中心，对全球运维予以支持，所以需要增添前端、后端工程师，此次带来的岗位数量与同比相比增加了一倍，期望具备项目经历以及综合实践能力、综合素质高的人才加入。表示的是天津众齐软件股份有限公司招聘负责人，其同样求贤若渴，在技术岗位领跑的秋招市场里，一份漂亮的简历仅仅是“入场券”，企业面试者正愈发深入地考查求职者的自学能力，考查求职者解决具体问题的能力，考查求职者的创新精神 。

天津市大学软件学院就业指导中心相关负责人说，我们会持续运用数字化手段，为学生给予更精准的就业服务，与此同时，瞅准持续变化的就业市场以及日益增多的人才需求，助力毕业生尽快明晰个人职业规划，把自身优势同国家战略、行业需求紧密关联，为经济社会发展输送更多具备高素质的人才，记者姜凝 。