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身为有过经历之人，我曾借由猎聘寻觅到国际工作，然而真心而言并不建议大伙将希望全然寄托于第三方平台，其上求职者众多，岗位竞争相当激烈，简历毫无回应沉入大海乃是平常状态 。

事实上，真正的那个“求职宝藏”，是隐匿于官方渠道之中的，其不但信息绝对权威不存在虚假的情况，而且还能够径直抵达央企、国企、事业单位等那些优质的岗位，就在今天，要把这三个实用的渠道分享给大伙，以此来帮你减少走弯路的情况。

国资小新：央国企招聘“第一窗口”

“国资小新”是国务院国资委官网的新媒体平台，它包含公众号、微博、视频号等，被称作央国企招聘的“信息枢纽”，每日都会于实时之际更新全国各处的各大央企、国企的招聘动态，从国家电网、中石油、中粮集团这般的巨头，直至地方优质国企，其岗位涵盖行政、技术、运营、管培生等多个方向。

它的核心优势在于“精准 + 权威”，所有岗位都是由企业直接发布的，不存在中介赚取差价的情况，也无需担心虚假招聘，平台还会按照行业、地域、岗位类型对招聘信息进行分类整理，像“央企校招专场”“应届生专项招聘”这类，求职者能够快速筛选出适配岗位。

除此之外，“国资小新”会推送招聘政策解读干货，会推送简历优化技巧等干货，帮助你更高效地对接企业，特别适合想要进入央国企的应届生，也特别适合想要进入央国企的职场新人。

国聘行动：国家背书的“全行业招聘宝库”

“国聘行动”是大型招聘活动，由中央广播电视总台、国务院国资委、教育部等五部委联合发起，其平台汇聚各类优质企业，有央企、国企、重点民企、事业单位等，它的招聘信息丰富得超乎想象，范围涵盖应届生校招、社会招聘以及实习岗位，还覆盖互联网、制造、金融、教育、医疗等全行业。

“国聘行动”是在国家层面开展的就业促进项目，其岗位质量有着绝对的保障，薪资待遇不仅透明，而且求职者还能够享有官方所提供的求职指导服务。该平台支持依据学历、专业、工作地点以及企业类型等来进行多维度的筛选，此外还会举办“行业专场招聘会”以及“地域专场招聘会”，以此让求职者能够精准地对接各种机会。

更为关键的是，该平台不存在任何报名所需的费用，在简历投递之后能够直接与企业的HR进行对接，将中间的环节予以省去，进而使得求职的效率有了极具显著程度的提升。

地方人社平台：本地稳定岗“实时雷达”

这是极易被忽视的“本地求职神器”，仅需于微信搜索“地域+人社”，像“重庆人社“、“广州人社”、“北京人社”这般，便可寻得当地人社局所主办的官方招聘平台，即公众号或者小程序，其中的招聘信息具备实时性强以及覆盖面广的特点，堪称本地稳定岗位的“聚集地” 。

地方人社平台的岗位，主要是本地的事业单位、国企以及优质民企，涵盖教师、医护人员、基层行政、技术岗等，不少岗位会放宽学历与专业限制，适合那些想在老家或者目标城市稳定发展的求职者。

平台会发布本地招聘会的信息，会发布社保政策，会发布就业补贴等实用内容，部分地区会提供免费的简历优化服务，会提供面试辅导服务，对普通求职者十分友好 的有 。

找工作的关键要点在于“选对渠道”，第三方平台虽说便捷，然而竞争却是异常激烈，且其信息呈现出杂乱无章的状态；官方招聘渠道不但具备权威性且十分靠谱，还能够助力你躲开无效竞争，直接抵达高质量岗位。

无论你是有着进入央国企的想法，还是怀揣着进入事业单位的念头，亦或是期望寻觅一份本地稳定的工作，这三个渠道均能够达成需求这一目标。

建议大伙将这些平台收藏起来，每日拿出10分钟去浏览最新的招聘信息，与此同时准备好具有针对性的简历，碰到合适的岗位时及时进行投递。

找工作的时候，不要盲目地大量投递简历，要挑选正确的官方发布途径，如此一来呀；才能够以最低的花费找到自己心里所期望的工作岗位，进而开启顺利无阻的职业发展历程。

热忱提示：文中所提到的央国企招聘讯息、薪资给付状况以及岗位所需条件等，全都以企业官方最新公布内容作为准则，本文仅仅是作信息的分享，并非起到求职推荐或者承诺的作用，提议在报考之前借助企业官网等正规途径核查详细情形，自行做出判断并进行选择。