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在如今求职竞争愈发激烈的状况下，一份出众耀眼的简历常常能够变成求职者崭露头角的关键所在。可是呢，好多人并不擅长去撰写简历，这就给AI简历优化服务营造出了广阔的市场空间。

有不少人期望提升自身简历的质量，毕竟此事物乃是敲门砖，由于存在需求，进而产生了生意，有不少头脑聪慧之人就看中了这一途径，通过为他人修改简历来获取钱财。

得说确实是这样的，修改简历这个工作，可不是随意写上寥寥几句就可以的，你必须要明白人力资源专员心里所想要的是什么。

大多数人搞不定，那怎么办？上AI啊。

我今天要告诉你，如何运用 AI 给他人修改简历，并且能够做到单份收费九十九元，从而赚取一些相对靠谱的少量钱财，。

一、为什么AI能帮你改简历？

其实之前也有专门改简历的人，可不是谁都能干好。

经验是不可或缺的，眼界也是不能缺少的，理解力同样不可以缺失。然而，因为有了AI，事情变得简单了许多，简单了不少 。

有这样一回事，AI具备一种能力，能够以较快的速度去分析数量众多的数据，进而清楚地晓得哪些词汇能够打动HR的内心。这就如同Deepseek一般，当你输入一些基本的信息，它所生成的文案，大多情况下会比你自己创作出来的更加合乎规范且具备一定规范性。

这是由于，AI借助大量学习人们的简历模版，以及各类职位描述，之所如此，是因为它并不像我们人类，会存在经验方面的局限，基于此，AI基本上能够模仿最优的做法。

你把数据给予它，它不但能够使句子得以完善，而且还能够在词汇运用方面为你提供更好的可供替代的词汇。

二、改简历的关键点在哪？

想靠AI优化简历，你首先得搞清楚，简历的优化方向是什么。

大多数人不是不会写简历，而是抓不住重点。

一份简历仅有几页纸张内容，然而却需要将一个人的经验以及能力都阐述得清晰明了，这是相当重要的。并且存在几个方面是特别具有关键性的：

清晰简洁：

少用长句子，少绕来绕去，用最简单的词儿表达最关键的东西。

关键词命中：

当HR查看简历之际，其脑内是携带着关键词存在的，举例而言，像是他们希求寻觅带有“数据分析”意涵、“市场营销”意涵、“团队协作”意涵的这般些词汇。要是你将这些内容全部予以模糊处理或者使其未呈现出来，那么你的简历极有可能被人给忽视掉。

重点突出：

有些人认为，自己的工作成就以及能给公司带来的价值，因自身经历平平便觉得没必要详细去写，这种想法是错误的。哪怕只是自己的一个小亮点，也应当将其放大来写 。

三、具体怎么操作？

说了这么多，那到底怎么用AI帮助改简历呢？

径直采用下面的通用型提示词：，（您能够运用deepeseek，去上传您的简历文档以此匹配下面的提示词就行） ，。

你得熟知HR筛选时设立的基准条件，以及ATS也就是招聘系统的精细化调整窍门，并借此依据我上传的履历文档，展开专业化的润色与提高竞争力的优化操作 。

1.结构优化

是否清晰验证简历结构，比如：个人信息，核心优势，工作经历，项目成果之间的关系，教育背景在它们之后，技能证书又在教育背景之后。

-确保各部分逻辑连贯，避免冗余信息。

2.内容强化

进行量化成果，把那种模糊的描述，像是“提升了团队效率”这样的，转变为具体的数据，比如“优化流程，节省20%工时” 。

针对目标岗位，像是“数据分析师”或者“产品经理”，去完成关键词优化，匹配行业术语，以此提升ATS通过率。

3.STAR法则用

“情境-任务-行动-结果”结构改写工作经历，突出贡献。

4.语言风格

-使用简洁有力的表达，避免长句和被动语态。

一定要保证所使用的动词具备强大的力度，像是“主导”这种，或是“推动”这样的，以及“优化”这类的，而不是像“参与”或者“负责”那样的 。

5.格式调整-统一字体、字号、间距，确保专业美观。

-检查时间线是否连贯，避免空窗期误解。

6.个性化建议

提示简历里潜藏的问题，像是职业出现中断情形、频繁地更换工作，并且给出优化的方案 。

-根据我的行业（如科技/金融/市场），调整术语和侧重点。

四、推广渠道与收费模式

接下来就是看怎么赚钱。

不妨先在身边那个小小的圈子里头着手进行宣扬，之后呢，把客户交付的反馈结果展示出来，凭借此去吸引更多的人前来 。

例如，开设一个小淘宝店铺，这形式会简单些吧，设立单次简历优化服务为99元/次，提供给对方真实例子作对比，也就是前后简历的变化情况，再者附加几条积极评价，如此便能建立信任了 。

按照一般性的情况来讲，每一天能够拥有二至三个客户，就能够在每一个月收获多个小几千的收入。当然咯，要是广告制作得十分不错，那么客户数量自然而然地会存在持续增长的空间。

做好了简历优化后，部分高端客户会要求去提供后期的简历指导，教导他们在面试应对期间的答题策略，这些均是收费方式的多样化尝试要点，能够使你将一个基础业务发展成为后续的口碑生意。