宜兴新闻,宜兴资讯

智联招聘、前程无忧与猎聘通等招聘网站，其简历乱象被315晚会曝光，个人简历信息存在严重泄露情况，花钱就能进行批量下载 。

听闻报道称，有不法之徒，从那个玄而又玄的网络黑市，购入了数目可观的个人简历信息，进而借此实施精准诈骗之举。其中，这些简历信息，大多是经由智联招聘、前程无忧、猎聘通这般的招聘网站而流出的，如此一来，招聘网站的个人信息问题，便引发了人们深深的担忧。

与此同时，不少有招聘需求的企业用户反映，在招聘平台里，花钱查阅的简历 midst / 之中 ，无效信息所占比例高， 并且 还常常遭受电话推广骚扰 等一类 troubles / 问题 。

此时此刻，智联招聘、前程无忧这般的招聘平台身为信息中介，鉴于监管的付诸阙如，所服务的两类人群，一则因信息出现泄露从而面临遭受诈骗之类的风险，二则因信息存有虚假进而碰到花费钱财却招募不到人才的难堪境遇，然而平台却能够从中获取利益。

智联招聘、前程无忧等平台简历可付费批量下载，监管存缺陷

有调查显示，智联招聘平台，只要支付费用一百元及以下，就能下载毕业学生、公司白领所呈现的不同类型简历，并且，企业版账号付费成为会员后，能够不受限制地批量下载个人简历；不过，下载后的简历去向监管存在缺陷。

各大贴吧、论坛以及 QQ 群里，能瞧见好些售卖招聘平台简历的消息。据报载，有个卖家称，仅需付 7 元，就能购得一份智联招聘上最新的求职者简历。该简历内容完备，求职者的姓名、性别、年龄、照片、联系方式、工作经历、教育经历等各类信息无一遗漏。卖家居然还能够依照用户的诉求，依据年龄、地域、毕业院校等信息对简历展开精准筛选。

在智联招聘那儿，完整版校园简历每份售价四十元，白领简历每份售价六十元，金领简历每份售价百元。并且呢，处在这个招聘平台上，求职者个人账号没办法看到简历被下载的过往信息，如此这般就给企业账号随意去下载求职者简历创造了便利条件 。

此外，听闻有这样的情况，智联招聘上面的企业账户能够被兜售，于QQ群等平台之上，存在相当多的人在售卖企业资质，其目的在于凭借此通过招聘平台的企业认证环节，进而开通企业账户 。

央视的记者，也是通过相同的方式，买到了猎聘以及前程无忧上面的简历，而且简历里的信息，全部准确无误。从这能够看出，前程无忧这个网站，还有猎聘网，同样是缺少对下载之后的简历信息，去进行管理以及监测的 。

值得一提的是，今年1月18日，猎聘宣布上线“隐私保护功能”，该功能针对求职过程中的信息泄露问题、信息干扰问题，上线隐私保护功能，在产品端推出号码保护，以此保障求职者的信息安全。

那些求职简历遭泄露后，海量地流向了黑市，背后黑手肆意地进行下载，还多次进行倒卖，甚至被不法分子拿去实施诈骗等一系列违法行为 。

据知晓，黑龙江大庆方面警方于公安部开展的“净网2020”专项行动期间，成功将侵犯公民个人简历信息的案件予以破获，这件案子所涉及到的关于个人简历的信息多达1500余万条，涉案总金额为7500余万元 。

自3月1日开始，人社部所出台的《网络招聘服务管理规定》正式实施执行，作为我国网络招聘服务领域的首部部门规章，明确设定规定，人力资源服务机构要建立健全网络招聘服务用户信息保护制度，禁止不得泄露、篡改、毁损或者非法出售、非法向他人提供其收集的关于个人公民身份证号码、年龄、性别、住址、联系方式以及用人单位经营状况等方面的信息；并且应当针对网络招聘服务用户信息保护情况每年最少进行一次自查，记录自查情况，及时消除自查过程中发现的安全隐患。

今天，智联招聘发布声明称，会联合抵制一切侵犯求职者权益的不法行为，前程无忧也发布声明表明，将一同抵制此类不法行为，猎聘通同样发布声明表示，要共同努力打造一个安全、且健康的招聘求职者环境。

招聘主投诉无效简历占比高，花钱难寻匹配人才

此前记者展开调查，发现不少存在招聘需求的用户表示，于58同城上发布招聘信息之后，很快就接到了58同城销售人员打来的推广电话。

58同城，据了解，针对招聘者，提供了多款招聘推广服务，在北京地区，会员套餐基础版，一年售价，6180元起，其中包括推广刷新数量，是2200个，面试邀请，有110个等，并且，随着数量增加而售价增加，最高为一年15000元，包含推广刷新数量，2900个，面试邀请，150个等。

58同城上面，招聘方所拥有的账户资源之中会包含简历点，还有展示点，另外也有面邀点，而这些全部都需要花钱去进行购买。

身为用户的王女士，跟记者讲，她没买推广，仅仅买了简历点，靠其来得到简历信息，一般会依照选定的条件去搜索简历，接着耗费简历点以获取联系方式之类的 。

王女士说道，在58上看一份简历只需花4至8元，然而在58上所买的简历，大多都是空号，期望58能对虚假信息多些关注 。

王女士自从用了58之后，就老是接到推广电话，打电话的人说付费后招聘成功的概率能增加，然而王女士觉得要是平台不处理无效简历，招聘者老是打到空号上，那这招聘效果就值得怀疑了。

在投诉平台那里，针对智联招聘、前程无忧类的投诉事项当中所涵盖的问题，有会员功能虚假开展宣传，有着招聘效果欠佳退款困难，有电话频繁进行骚扰这样的情况。

有用户于黑猫投诉上面进投诉，称该企业因销售人员推荐而购买了价值3380元的企业招聘套餐服务，依据公司职位招聘要求，主动对相信应聘者信息予以筛选，所选状态是“正在找工作”，接着下载其个人简历，还打电话联系相应人员，总共下载简历27份，约20份简历人员回复的第一句话是“已经有工作或者已经找到工作”。

找官网客服去投诉反馈，客服给予回复，声称只要我能打通电话，在其平台那边就不会负责任何因信息错误导致的赔偿，所有应聘工作人员找工作的状态均是由招聘方来负责的，这就意味着需要招聘企业自己去分辨应聘信息的真假，而我是在智联招聘这个平台购买了相应服务的，难道智联招聘对于最基础的应聘信息都不进行真假分辨审核吗？

还有前程无忧的用户进行投诉，称前程无忧的销售人员通过挂电话的方式来推销业务，要是不办理，就会持续打电话，一天会打着十来个电话，以此来进行骚扰 。

在此情形下，北京市中闻律师事务所身为合伙人之列的赵虎律师持有这样的看法，网络平台理应构建起切实可行且能产生效果的管理机制与此同时配备相应技术措施，并且要为自身相关服务始终如一地供给安全维护保障。如果出现安全方面存在缺陷、出现漏洞这种状况的时候，要即刻着手采取补救办法去应对。还需要做好针对网络安全的应急处置预案。从针对技术所需达到的水平这个角度而言，应当依据《互联网个人信息安全保护指南》，对相关技术予以升级，从而去适配它对应相关等级所提出的要求。