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近日，省财政厅作出了关于2025年度财政重点绩效评价评估工作的全面部署，在评价评估对象的遴选方面再加力，在指标体系的构建方面再加力，在方式方法的运用方面再加力，在组织程序的规范方面再加力，持续深化财政重点绩效评价评估工作。

省财政厅推动评价对象朝着从政策（项目）朝向部门整体、政府财政运行等综合性绩效评价进行拓展，挑选出15个项目、10个部门以及10个县来开展财政重点绩效评价。首次把第三方机构引入进来，针对10个部门绩效目标管理以及10个部门习惯过紧日子展开专项评估，致力于解决当前预算绩效目标编制里成本指标虚化、质量指标弱化以及效益指标软化等问题。

紧紧盯着可持续发展能力，省财政厅紧紧抓住财政管理重点领域、重点工作，构建县级财政运行专项监测评价指标体系，从部门规划维度优化指标体系，从运行成本维度优化指标体系，从管理效率维度优化指标体系，为对标零基预算改革要求夯实基础，突出“政策—投入—管理—执行—产出—效益”项目全生命周期预算管理链条，全面客观衡量项目实施效果，将分析成果与预算安排挂钩。在制度导向方面，对习惯过紧日子评估指标予以优化，从执行机制维度出发，进行相应调整，再从监督机制层面着手，加以完善，还从绩效机制角度考量，进一步改进，以此推动健全财政部门统筹协调的工作机制，推动健全预算部门责任落实的工作机制。

省财政厅持续完善那种“财政占据主要地位，机构起到辅助作用”的评价模式，着重指出要运用成本效益分析、比较分析、调研访谈以及社会调查等办法，挑选出部分重点项目，通过省市县联动这种方式来开展工作，促使省市县三级针对相同问题共同作答、朝着同一方向使劲，以此提高工作成效。财政评估依照“部门进行自我评估加上财政进行再次审核”这种方式去施行，进一步将部门预算绩效管理的主体责任给压实 。同时，部门整体支出绩效评价，以及习惯过紧日子评估，着重关注部门（单位）之间的横向对比，从单一评价结果向着多个评价结论进行综合分析发展，不间断地强化预算绩效管理的激励约束机制。持续不断地完善评价评估实施流程、保障措施等工作，把评价实施步骤精细地划分成开展调研、现地评价、撰写报告和结果应用等 7 个环节，施行项目化闭环管理。（记者?杜雪琴）。