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在全国两会举行期间，青年就业这一问题受到了极大关注，有身为全国政协委员之人提出了相关建议，要对就业优先政策予以完善，并且要对高校毕业生等重点群体就业支持体系加以完善，在此之前有一项调查表明，“六成受访者期望为大学生进行从职业规划到达实际就业的全方位支持”。

身为一名大学生，步入大学之后便启动对就业问题的关注，还持续被提醒需尽早谋划未来，培育复合型技能，增强就业竞争力，所以，对上述调查结论同样深有同感，就个人成长而言，科学的职业规划支持体系颇为重要。以我如今身处的学校作为例子来讲，面对当下的就业方面的挑战，学校实施了许多种举措，像是着重突出“语言+”这样的概念，激励学生把外语跟商科、国际关系、法律乃至数据分析相互结合起来，培育复合型的能力，积极推动校企之间的合作，引进行业当中的导师，与此同时开设“大学生职业生涯规划”等同类型的必修课程，助力学生能够更早地去思索职业的方向，诸如此类的这些努力毫无疑问是具备价值的。

同时需要明确的是，职业规划呢，其本质是一场自我发现以及成长的这么一个历程，它的目的在于借助这个历程，帮助我们每一个人寻找到属于自身的“长板”，进而经过这一系列的探寻之后，最终寻觅到属于自己的那一片职业领域的天空。在此要着重强调的是，职业规划从来都不是那种模式单一、千篇一律的去套用公式的情况。因为在这个世界上，每一个人都是具有独特个性、独一无二的个体，并且各自所具备的性格、兴趣、能力以及价值观都是不一样的。这就如同在自然界当中，世界上根本不存在两片完全一模一样的树叶一样，所以说呢，每个人在职业发展过程当中所走的路径，也绝对不应该被强行的统一起来。倘若只是依据世俗所认定意义的成功标准来进行职业规划，那么所有人都会朝着热门行业、高收入岗位蜂拥而去，这样一来，不止会加剧竞争，还会致使许多人在并不适合自己的领域中苦苦地挣扎。

职业规划真实的价值，在于引领我们深度探寻发掘人体内部的优势，我们每一个人都存在自身擅长的领域以及独特的天赋，或许是杰出卓越至极的沟通能力，或许是细腻得毫无遗漏的艺术感知，或许是严谨到极致甚至苛刻的逻辑思维，又或许是强大到令人惊叹的组织协调能力，凭借运用科学的职业规划，我们能够借助各类测评工具，以及实践经历，还有他人所给予的反馈，从而更加清晰明了地认识这些优势。

职业规划的最终意义，并非单纯仅是让我们去迎合市场，而是要让我们于市场当中寻觅到自身的位置，并且拥有选择的权利。职业支持体系，并非是对于个人梦想的妥协，而是在国家发展、市场需求以及个人成长之间，探寻真正契合自身的道路。

（作者系北京外国语大学国际商学院学生）

《中国教育报》2025年03月12日 第02版