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福建省人力资源和社会保障厅办公室

2020年3月27日

人力资源社会保障部办公厅发出通知，该通知的内容是关于做好就业岗位信息归集以及服务工作。

人社厅发〔2020〕4号

对各个省，以及自治区，还有直辖市，再加上新疆生产建设兵团的人力资源社会保障厅（局）如下发文：

将党中央、国务院有关稳就业的决策部署予以贯彻，把《国务院关于进一步做好稳就业工作的意见》（国发〔2019〕28号）要求进行落实，使用人单位招聘用工以及劳动者求职就业的信息对接渠道进一步畅通，促使人力资源市场供需实现匹配，关于做好就业岗位信息归集和服务工作的通知现如下发布：

一、加大就业岗位信息归集力度

各地需强化对辖区之内企业的招聘用工服务，借由窗口经办或者上门服务，还有电话沟通以及网络登记等多样渠道，定时去了解企业用工状况与招聘计划，及时采集招聘岗位信息。要构建政府投资开发岗位信息对接机制，归集同级政府投资项目所产生的岗位信息，以及各方面开发的公益性岗位信息，将政府购买基层公共管理与社会服务所开发就业岗位、国有企事业单位公开招聘、中央和地方各类基层项目等同信息系统梳理，于人力资源社会保障部门网站公开发布。需强化跟工会、工商联、企业联合会这般的社会团体以及人力资源服务机构的协作，去拓宽岗位信息获取的路径，以及渠道。

二、加强就业岗位信息动态管理

各地需强化针对用人单位的用工指导，助力用人单位依据市场供求情形科学拟定并调整招聘计划，合理确切地界定招聘条件，做好岗位需求特征描述这般的基础工作，以此提升招聘针对性。要规范岗位信息采集要求，加强信息审核，保证用人单位信息、招聘岗位基本状况、薪酬待遇等关键信息的真实、完整，避免虚假信息以及设置性别、民族等歧视性内容。应构建就业岗位信息持续动态更迭机制，追踪用人单位招聘进程以及劳动者求职应聘情形，适时去除过期或者失效信息，增添新归集的就业岗位信息。

三、拓宽就业岗位信息发布渠道

各地采集的就业岗位信息，要进行归集，然后实现线下与线上同步发布，要在县级以上人力资源社会保障公共服务场所发布，也要在街道（乡镇）、社区（村）基层服务平台实时发布。要依据不同群体的特点，依靠服务大厅显示屏发布岗位信息，依靠电视发布岗位信息，依靠广播发布岗位信息，依靠社区宣传栏发布岗位信息，依靠海报等传统媒体发布岗位信息，并且拓展手机APP发布渠道，拓展微信发布渠道，拓展微博等新兴媒体发布渠道，以此为劳动者获取信息提供便利。要通过定期专场招聘会发布，要通过不定期专场招聘会发布，要通过专项公共就业服务等活动载体发布。要构建完善就业岗位信息公开的发布平台，市级以上的公共就业服务机构，以及人才交流服务机构，需在2020年3月底以前达成就业岗位信息在线发布，并且朝着省级集中；要加速省级就业岗位信息发布平台（也就是省级平台）的创立与应用，在2020年6月底前达成省内信息归集、发布，并且朝着国家级集中。

我部会凭借中国公共招聘网去健全就业岗位信息的部级发布平台，也就是所谓部级平台，以省作为单位强化联网实施以及信息上报工作，达成全国就业岗位信息的归集、发布。那些已经建成省级平台并且实现与中国公共招聘网联网的省份，依照原有渠道上报数据。而尚未建成省级平台或者还没有与中国公共招聘网联网的省份，部级平台会通过提供互联网接口或者专网接口的方式，达成就业岗位信息的汇聚，具体要求详细内容可见《中国公共招聘网数据归集方案》，也就是附件1。各地方能够依据本地就业岗位信息收集存储的状况，去确定上传的方式，在2020年6月之前达成省级平台与部级平台的对接，还要完成数据上报。

四、加强就业岗位信息服务应用

各地要给高校毕业生、登记失业人员等重点群体，提供精准岗位信息推送服务，要依据岗位特点，组织开展行业性、专业性、针对性招聘活动，对受国际国内经济形势变化、重大政策调整和自然灾害影响，存在高失业风险的地区、行业和劳动者群体，开展专项帮扶，集中投放就业岗位信息，有条件的地区可按照本地经济社会发展需求和人力资源结构特点，组织辖区内岗位余缺调剂和省际间人力资源合作，推动形成区域性和省际间劳务协作工作机制。全国各地都应当紧密留意就业岗位的数量及结构方面的变化，将其与市场的供求状况分析以及失业动态的监测情形相结合，通过多种维度去开展针对重点区域、重点行业、重点企业岗位需求信息的监测工作，以此为分析判断就业形势给予数据方面的支持。

五、强化工作基础保障

各地需统合加大针对就业人才服务机构，以及街道（乡镇）、社区（村）基层服务平台的服务场所投入力度，还有服务设施设备投入力度，合理配备起服务人员。要构建常态化培训机制，用以提升工作人员信息归集能力，以及服务能力。要加速推进信息化建设以及应用，健全就业岗位信息发布机制，推动数据向上集中。要积极协调发展改革、财政等部门，通过多渠道争取资金，提升服务保障能力。对于就业补助资金要予以妥善运用，以此来支持人力资源市场信息网络系统的建设以及维护工作，还要支持公共就业服务机构开展的招聘活动，加大针对基层公共就业服务机构承担免费公共就业服务的补助力度，并且要向社会购买基本就业创业服务成果。

六、加强组织领导

对就业岗位信息归集以及发布工作，各地需予以高度重视，把它当作稳定与扩大就业的关键举措，强化组织领导，明确责任单位与责任人，全面统筹本地区工作的有效开展。要秉持底线思维，谨慎防范并妥善应对部分行业、企业有可能出现的突发性失业风险以及集中性规模裁员现象，达成对就业岗位信息的即时掌握以及全面统筹应用。我部会定期针对各地展开工作调度以及情况通报，且会把通报结果归入就业工作表扬激励的评价考量因素之中。在工作推进进程里碰到的新情况、新问题，务必及时进行沟通汇报。

附件：1.中国公共招聘网数据归集方案(略)

2.责任单位和联系人信息表（略）

人力资源社会保障部办公厅

2020年1月13日