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在春节期间，年夜饭预订呈现升温态势，旅游出行热度不断攀升，商圈消费也持续上涨，由此带动了餐饮行业客流涌动，文旅行业订单量激增，零售行业同样如此，物流行业也是这般，新春消费市场因而焕发出蓬勃生机。“门店的客流出现了增加的情况，服务员的用工缺口迫切需要补齐”，“担心节后难以招到员工受到影响进而影响生意”，这成为了不少企业的共同顾虑。

对于帮助企业能够提前进行相应布局，从而从容应对年后出现的用工高峰，在 2月19日开始之时，58城中出现的同城以及赶集招聘这两个平台，重磅推出了名为“名企超多 面试超快”的招聘专场，在58同城以及赶集招聘的APP招聘板块那里搭建起专属的会场，通过AI智能匹配、全流程效果保障、福利抽奖这三重赋能方式，助力广大数量企业下好招工引才这颗“先手棋”，进而实现新年开始业务的“开门红”。

海量曝光倾斜,助力企业快速招才

过年后进入招工旺季，企业的核心诉求是“招得快、可靠、精准”。为推动招就双方精准对接，58同城、赶集招聘在主会场创新性地搭建“明星雇主品牌”专区，对名企优岗进行集中展示，以此吸引更多高质量简历投递。

过年之后，是传统的招聘高峰时段，企业时常会碰到简历筛选数量大的状况，以及人岗匹配程度不高 、招聘时间周期长等方面的挑战。在活动开展期间，58同城、赶集招聘设置了“为你推荐”子栏目凭借AI智能简历匹配等相关技术，企业发出来的职位会自动推送给契合度很高的候选人，从而让招工效率再次得到提升。与此同时，平台所给予的AI智能回复、AI代聊这般的数字化服务，能够在全天的任何时候回应求职者的咨询，不但化解了企业HR“分身乏术”的难题，大幅度提高了线索转化的效率，还保证不会错过每一位潜在的优秀候选人。

另外，针对部分企业呈现出的“急招”以及“批量招”此种用工需求状况，在本次招聘专区之中，特意设置了“在线面试”这一子栏目，其中的AI面试官会依据岗位所提出的要求，自动进行提问的生成，进而与求职者展开实时语音互动交流，同时还会进行智能追问，并且生成相应的评估报告。企业能够依据这个评估报告来精准筛选人员，节省掉八成的招聘时间，从而能够快速推动招聘流程继续进行。

多重福利降低招聘成本,“包赔”服务更安心

节后招聘市场供需两旺,但“招人贵”等情况也困扰着不少企业。以不同企业各自的招聘节奏以及需求为依据，58 同城、赶集招聘针对平台会员企业推出了多款“马上招到人”系列招聘工具包，这些工具包涵盖职位发布、曝光提升等实用工具，其中，“开工招才包”为新客给予极具性价比的招聘方案，以此助力企业能够轻松地招人；“应急加速包”精准适配岗位缺口大且招工急迫的企业，依靠流量倾斜优势，协助企业高效补齐人才缺口；“全能特惠包”兼顾岗位曝光以及转化效率，使得企业坐等优质简历上门，从而在求职浪潮里抢占先机。在招聘会场之中，有为小微自助服务客户专门设置的人才岗位滚动栏，于此，各类企业能够选任一按钮来点选，那些令自己心里喜欢满意的人才，进而展开意向方面的交流沟通。

除此以外，58同城、赶集招聘给会员企业预备了“开工抢头彩”福利抽奖活动，登录了之后就能够拿到3次抽奖机会，奖品包含实用招聘优惠券、核心招聘道具等，目的是给企业新年开工添加一份惊喜，同时自助服务客户在活动期间能享有1次福利抽奖，企业完成相关任务还能够获取额外抽奖次数。

在活动期间，为了能够打消企业对于招聘效果所产生的顾虑，58同城以及赶集招聘推出了“不达包赔”这样的保险服务保障，它会在从简历投递开始，经过电话沟通，再到微信交换的整个流程中进行保驾护航，要是没有达成平台所承诺的招聘效果，那么就会直接为企业免费延长一个月的招聘时长，进而使得招聘能够更加省心，也能够更加安心。

当前时刻，招聘市场具备的热度持续性地呈现出一种攀升的态势，58 同城、赶集招聘将自身关注的重点瞄向了招聘方以及求职者之间所存在的实时进行交流、能够急速给出反馈这样的需求，凭借去搭建招聘专场、借助技术赋予能量以及提供多重福利保障这些方式，为企业和人才构建起一座高效实现对接的桥梁。在未来阶段，也会持续性地对招聘服务予以优化，进一步深化 AI 赋能以及供需匹配方面的能力，从而为推动高质量充分就业去做出更多的贡献。